平成 25 年 8 月山形県健康福祉部地域医療対策課（兼）医師・看護師確保対策室

行政と関係機関の密接連携による「山形方式・看護師等生涯サポートプログラム」行政と関係機関の密接連携による「山形方式・看護師等生涯サポートプログラム」平成25年8月山形県健康福祉部地域医療対策課（兼）医師・看護師確保対策室

〈目　次〉 １．山形県の看護師不足の状況２．看護師不足の要因３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム４．サポートプログラム初年度（H24）の成果５．山形県の看護師確保関係予算

１．山形県の看護師不足の状況 ①看護職員数の推移（人口１０万人対） (人) ※衛生行政報告例（厚生労働省大臣官房統計情報部）による。 ※人口10万対比率算出に用いた人口は、総務省統計局「10月1日現在推計人口」による。なお、平成22年については、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　総務省統計局「平成22年国勢調査等基本人口集計（平成22年10月1日現在）」による。

１．山形県の看護師不足の状況 ②第7次山形県看護職員需給見通し　（平成22年策定）（人）ギャップ数４４９人ギャップ数９３４人

１．山形県の看護師不足の状況 ③県内病院の実態調査　県内全病院及び学校養成所に対する実態調査（H24．6月実施）　

２．看護師不足の要因 ①県内看護師等学校養成所卒業生の県内就職率出典：『看護師等学校養成所入学状況並びに卒業生就業状況調査』（厚生労働省）

２．看護師不足の要因 ②病院勤務の新卒看護職員離職率 ※全国の数値は『病院における看護職員需給状況調査』（日本看護協会）による。 ※山形県の数値は、『山形県内病院における看護職員就業状況及び勤務環境調査』（山形県看護協会）による。

２．看護師不足の要因 ＜７：１看護配置基準の病院＞＜介護福祉関係施設の就業者数の推移＞ ③看護師需要の増加Ｈ２０５施設Ｈ２４７施設 ※ H25.7現在、9施設Ｈ２０２,０１８名Ｈ２４２,４２３名

３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム ②第7次山形県看護職員需給見通し　（平成22年策定）

３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム３．山形方式・看護師等生涯サポートプログラム〈４つの視点〉 ① ② ③ ④ 学生の確保定着キャリアアップ離職防止再就業促進

＜プログラムの全容＞

４．サポートプログラム初年度の成果（H24） ①県内看護師等学校養成所卒業生の県内就職率 68.3% 出典：『看護師等学校養成所入学状況並びに卒業生就業状況調査』（厚生労働省）

４．サポートプログラム初年度の成果（H24） ②病院勤務の新卒看護職員離職率 4.2% ※全国の数値は『病院における看護職員需給状況調査』（日本看護協会）による。 ※山形県の数値は、『山形県内病院における看護職員就業状況及び勤務環境調査』（山形県看護協会）による。

４．サポートプログラム初年度の成果（H24） ③ナースセンター再就業率 36.6% 24.5% 出典：『都道府県別統計表（年報）』（中央ナースセンター）

５．山形県の看護師確保予算の推移

「ご清聴ありがとうございました」

平成 25 年 8 月 山形県健康福祉部地域医療対策課 （兼）医師・看護師確保対策室