CONTENIDOS MINIMOS: ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS (ADM200) SEMESTRE I-2013

1. CONTENIDOS MINIMOS:ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS (ADM200)SEMESTRE I-2013 FACULTAD INTEGRAL ICHILO CARRERA DE ADM. DE EMPRESAS

2. PROGRAMA ANALITICO

3. OBJETIVO DE LA MATERIA Conocer las Teorías, herramientas y técnicas de Organización y Sistemas para el análisis, y diseño de estructuras organizacionales, flujogramas, organigramas y elaboración de los formularios y manuales administrativos.

4. CONTENIDOS MINIMOS UNIDAD 0INTRODUCCION UNIDAD ITIPOLOGIA DE LA ORGANIZACION FORMAL UNIDAD IIDEPARTAMENTALIZACION, PODER, AUTORIDAD Y RESPONZABILIDAD. UNIDAD IIIDISEÑO DE ORGANIGRAMAS UNIDAD IVGRAFICOS DE SECUENCIA UNIDAD VMANUALES ADMINISTRATIVOS UNIDAD VI MANEJO DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES

5. INTRODUCCION Organización y Sistemas es “Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados”.

6. TIPOLOGIA DE LA ORGANIZACION FORMAL En esta unidad se podrá comprender e identificar los diferentes elementos que integran el puesto, su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la Organización, para desarrollar sistema de trabajos productivos.

7. DEPARTAMENTALIZACION, PODER, AUTORIDAD Y RESPONZABILIDAD En esta unidad se vera como el Poder, la Autoridad y las Responsabilidades Sociales de las Empresas, brindan al estudiante una forma de indagar en estos temas tan importantes a la hora de constituir o reorganizar una institución, ya que la división de poderes y la forma de ejercer la autoridad en una empresa o organización son base fundamental para poner en marcha cualquier empresa.

8. DISEÑO DE ORGANIGRAMAS Su representación grafica se conoce como Organigrama, que es el método mas sencillo para expresar la estructura, jerarquía e interrelación de los órganos que la componen en términos concretos y accesibles. Esta unidad tiene como objetivo definir los criterios y recomendaciones de carácter técnico fundamentales para el diseño, elaboración y actualización de organigramas.

9. GRAFICOS DE SECUENCIA En esta unidad se vera las formas de representar gráficamente hechos, situaciones, movimientos, relaciones o fenómenos de todo tipo por medio de símbolos y como estos permiten clarificar la interacción y la relación que existe entre estos y las unidades administrativas que conforman una estructura organizacional.

10. MANUALES ADMINISTRATIVOS Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación para registrar y transmitir ordenada y sistemáticamente tanto la información de una organización como las instrucciones y lineamientos necesarios para que desempeñe mejor sus tareas

11. DISEÑO DE FORMULARIOS En esta unidad se desarrollaran los lineamientos fundamentales para analizar, diseñar y controlar las formas en su concepción mas sencilla y clara. Debido al gran volumen de información que existe en la organización, se necesita manejar formas para homogeneizar y racionalizar el trabajo.

12. MUCHAS GRACIAS