1 / 13

Les Jardins de la Montagne Verte

Les Jardins de la Montagne Verte. La culture de la terre pour se (ré)insérer dans la société. Association. Fonctionnement. Projet proposé. Comment? Offrir un emploi à temps partiel et accompagner dans la réalisation d’un projet professionnel. Pour quoi?

kamala
Download Presentation

Les Jardins de la Montagne Verte

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Les Jardins de la Montagne Verte

  2. La culture de la terre pour se (ré)insérer dans la société Association Fonctionnement Projet proposé Comment? Offrir un emploi à temps partiel et accompagner dans la réalisation d’un projet professionnel. Pour quoi? Trouvez un emploi, obtenir une formation, valider une compétence… • Qui sommes nous ? • Créée en 2001, l’association strasbourgeoise des Jardins de la Montagne Verte a pour objectif d’aider des hommes et femmes en difficulté à se (ré)insérer socialement et professionnellement, en s’appuyant sur une activité de production et de distribution de légumes biologiques (et depuis 2006 également de prestations de services agricoles et para-agricoles). • Nos moyens • Budget annuel de 1 419 396 euros (dont 27% autofinancé) • Équipe restreinte de 14 salariés et près de 30 bénévoles actifs • Accompagnement au quotidien d’une centaine de personnes (135) laissées en marge de la société Pour qui? Des chômeurs, des personnes en rupture sociale et professionnelle. Depuis sa création, l’association en a accueilli plus de 350.

  3. La culture de la terre pour se (ré)insérer dans la société Association Fonctionnement Projet proposé >Une réponse à un besoin social : 1200 personnes ont sollicités en 2010 l’association. Les Jardins sont bien intégrés dans le tissu social. Leur utilité est reconnue. > Un développement très rapide : l’association a connue une forte croissance moyenne annuelle depuis 2002 de près de 75% sur la vente de ses paniers et de 30% sur sa masse salariale. > Un fort potentiel : malgré le peu d’actions de communication, l’association rencontre un fort écho auprès des médias et de la population locale.

  4. Une activité économiqueau service d’une activité sociale Association Fonctionnement Projet proposé Adhérents consommateursCommande de paniers par période 6 mois Entreprises agricolesDemande de prestations Partenaires et financeursÉtat, FSE - PLIE, Département, Région, Communauté urbaine de Strasbourg, etc. Flux économique Flux social Jardins Personnes en difficultés132 embauches effectives pour 1200 candidatures en 2010 Insertion professionnelle66 personnes sorties en 2010 (dont 36% avec un emploi et 27% en formation) Contrats de 8 à 9 mois( 20 à 26 h / sem) Accompagnement Formation, professionnalisation, assistance sociale, recherche d’emploi… Paniers de légumes480 par semaine en moyenne sur 2010au prix de 7 euros pour 2-3 personnes Prestations de services agricoles4 équipes de 5 personnes pour une dizaine de clients

  5. Une bouée de sauvetagepour les accidentés de la vie Association Fonctionnement Projet proposé • Les personnes accueillies sont pour la plupart dans une situation de détresse sociale • > Problèmes rencontrés : dette, logement, manque de qualification, santé, drogues, etc. • > Critères d’éligibilité : volonté de réinsertion, confrontés à de réelles difficultés, revenu maximum. Les jardins sont symboliquement très structurants > Se réintégrer dans une structure stable avec des horaires et une discipline > Obtenir des résultats concrets suite à son travail > Côtoyer et échanger avec des personnes aux parcours de tous horizons Ils permettent de retrouver une place au sein d’une communauté, son estime de soi, le sentiment de mieux contrôler sa vie… > en suivant des formations valorisantes : geste et posture, recherche d’emploi, conduite d’engin… > en exerçant un emploi : contrats d’avenir / d’accompagnement à l’emploi, CDD et CDI pour les UMI > en participant à des activités .communautaires et de découverte : mosaïques, chant, .théâtre… > en structurantson projet professionnel .

  6. Une bouée de sauvetagepour les accidentés de la vie Association Fonctionnement Projet proposé Trois profils de personnes pour qui les Jardins de la Montagne Verte ont permis de (re)prendre leur envol • Médecin • ANDRE a un parcours sans faute d’interne. Il se spécialise en médecine du travail et exerce durant 17 ans avant la descente aux enfers qui la conduit à venir aux JMV. • Jeune homme ayant vécu la prison : • MICKAEL 19 ans Entraîné par un groupe de copains, il se met à vendre des produits illicites et commet plusieurs délits. Mickaël est pris et la condamnation risque d’être lourde. Sa famille qui a entendu parlé des JMV dans les journaux, l’oriente vers l’association. • Chômeur longue durée • MARTINE travaille dans une grosse entreprise de l’industrie automobile. Elle est d’abord sur un poste de production puis sur un poste à responsabilité durant 20 ans. Un licenciement économique, et une longue période de chômage l’orientent vers les Jardins.

  7. Publics ciblés • 120 étudiants en situation de précarité • 20 Familles en situation de précarité

More Related