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上海海洋大学研究生教育 -- 如何做一名合格的研究生. 研究生院. 2014-09. S HANGHAI O CEAN U NVERSITY. 一、基本情况 二、 相关政策 三、培养环节及应关注的问题 四、 如何做一名合格的研究生. 一、基本情况 上海海洋大学的研究生教育重在培养国际视野(留学、游学、双学位)、实践能力(专业实践基地、远洋渔业学院、科技服务团)与创新能力(优秀论文、项目、论坛),抓手是强化优化课程、强化论文质量管理、重视导师育人理念,目标是实现并创建终身发展的教育体系 , 一切为了学生的终身发展。.
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上海海洋大学研究生教育--如何做一名合格的研究生上海海洋大学研究生教育--如何做一名合格的研究生 研究生院 2014-09 SHANGHAI OCEANUNVERSITY
一、基本情况 二、相关政策 三、培养环节及应关注的问题 四、如何做一名合格的研究生
一、基本情况上海海洋大学的研究生教育重在培养国际视野(留学、游学、双学位)、实践能力(专业实践基地、远洋渔业学院、科技服务团)与创新能力(优秀论文、项目、论坛),抓手是强化优化课程、强化论文质量管理、重视导师育人理念,目标是实现并创建终身发展的教育体系, 一切为了学生的终身发展。
1、研究生院管理服务机构、管理体制 综合办公室: 综合协调、博士后流动站管理 学生工作部:学生思政、奖助贷等、海川文化节、就业 招生办公室:招生工作、学生档案管理 培养办公室:学籍、课程、学位英语考试等培养环节管理 学位办公室:论文送审、盲审、原创性检查、导师遴选等 分管校党委书记 分管校长 研究生院(研工部) 学生工作 招生,学位,培养,博士后 分管院长 院党委书记 辅导员,班主任 秘书,班主任
2、专业学院管理体制 院长 书记 主管院长 教学秘书 辅导员 研究生 导师
3、学位点布局 2个博士后科研流动站(水产、食品科学与工程) 3个一级学科博士学位授权点(水产、食品科学与工程、生物学) 10个一级学科硕士学位授权点 7个二级学科硕士学位授权点 2个专业硕士学位授权点(涉及8个领域)
4、二级招生单位2014年我校有7个学院(含2个中心)和1个研究院进行硕士研究生招生,分别是水产与生命学院、食品学院、海洋科学学院、经济管理学院、信息学院、工程学院和人文学院、食品科学与工程研究中心、环境监测与评价中心和海洋科学研究院。 有19个联合培养单位列入我校2014年硕士研究生招生目录,分别是中国水产科学研究院、上海农科院、光明集团、通威集团、海南省水产研究所、山东省海洋水产研究所、山东省淡水水产研究所、浙江万里学院、浙江海洋水产养殖研究所、江苏省海洋水产研究所、安康学院、国家农产品现代物流工程技术研究中心、广东省农科院、广西水产研究所、浙江淡水水产研究、上海食品研究所、海军医学研究所、国家海洋局、上海水产研究所等。 中国水产科学研究院在招生目录中单列。
二、国家研究生教育政策(1)、重质量,加大盲审、考核与淘汰力度、接受社会监督(2)、学术为主向学术+应用并重转变: 学术(创新能力)+专业学位(应用人才)(3)、稳定学术型专业博士教育,发展专业学位(4)、2014年起,研究生教育全面收费(5)、学位点:稳定规模、调整结构、优化布局(6)、强调软技能、国际视野培养(7)、强调健全导师责权机制:导师淘汰制、强化导师第一责任人;提升指导能力。《教育部、发改委、财政部关于深化研究生教育改革的意见》教研[2013]1号文,28条。
各环节成绩关系到奖助金评定、选派、选拔、项目申报和答辩各环节成绩关系到奖助金评定、选派、选拔、项目申报和答辩 开题报告 文献综述 课程学习 中期考核 学术活动 1、培养环节 (易忽略和因重视的环节) 教学实践 科研实践 社会实践 硕士生实践 易被忽略 答辩环节
2、答辩环节与学位管理 (1)、随机抽取30%进行校内盲审。 (2)、原创性检查(全体):重复率控制在20%。 (3)、上海市学位办随机抽查盲审(比例逐年扩大趋势) (4)、 学分、公开发表论文以及学位论文要求
校研究生教育网http://yjs.shou.edu.cn 3、学籍管理 • 休学(不超过1年)、复学(要注意时间节点) • 延期毕业(硕士学制3-5年;博士3-6年) • 转导师(原则上不同意) • 退学(因课程、开题等不通过的退学和自愿申请退学)
四、如何做一名合格的研究生 如何进行研究生阶段的学习? 如何处理好两个关系?
1、如何进行研究生阶段的学习? 研究生教育:本科后以研究为主要特征的高层次的专业教育。
研究生教育的特点:研究性学习 • 接受性学习:指学生在教师的教学活动下,获得间接的经验知识,接受人们公认的解决问题的准则。 • 研究性学习:指学生通过亲身实践活动获得直接经验的一种学习活动,其包括提出问题、收集数据、形成解释、检验结果、评价结果等过程。 要适应研究性学习的特点,需要做到:
在思想认识上要完成: 由应试学习向应用学习的转变 1 由积累知识向掌握方法的转变 2 由外部刺激向内在动力的转变 3
1、专业学习的观念 2、自主学习的观念 3、实践学习的观念 4、创造性学习的观念 5、连续学习的观念 • 在获取知识的能力上要: 深化五个 观念
“三个不迷信” 1、不迷信权威; 2、不迷信传统; 3、不迷信书本。 “四个勤于” 1、勤于用脑; 2、勤于动手; 3、勤于动口; 4、勤于动腿。 • 在学习过程中要做到:
2、如何处理好两个关系? • 与导师的关系 • 与同学之间的关系
1、与导师的关系 2、与同学的关系 • 合作关系; • 学生对导师的期盼; • 导师对学生的期盼; • 学习中携手共进的合作伙伴; • 生活中相互帮助的兄弟姐妹; • 虚怀若谷; • 助人为乐; • 你敬人一寸,人敬你一分。
为了学生的终身发展,共同构建三位一体的、人间关系和谐的、共盈互利的研究生教育体系!为了学生的终身发展,共同构建三位一体的、人间关系和谐的、共盈互利的研究生教育体系! 1、研究生从依赖导师转 变成为导师研究工作 的依靠者。 2、导师:研究生教 育的第一责任人 研究生教育 3、研究生院:管理与服务
导师与研究生的关系及导师的责任和权利 导师与研究生的需求是多重的、双向的,导师需要学生通过科研活动提升自己的学术声誉,但导师更要通过指导满足学生的求知、求职和个人成长需要。师生交流要遵循社会交换原则,建立密切的合作关系。 教育部文件强调导师是研究生培养的第一责任人,导师要用良心、爱心去关心学生,不仅要从实际生活、学业、实践等方面给以直接的显性指导,也要从导师的人格魅力、个人品行等方面给以隐性影响。培养学生终身发展的能力。
对“人性”的认识是管理思想的逻辑起点和理论基石,从基于“经济人”的管理到基于“社会人”、“复杂人”、“文化人”的管理理论都是人性逐步展示的过程,是管理理论不断发展的过程。对“人性”的认识是管理思想的逻辑起点和理论基石,从基于“经济人”的管理到基于“社会人”、“复杂人”、“文化人”的管理理论都是人性逐步展示的过程,是管理理论不断发展的过程。 因此,对研究生管理的最终目标和效能就是要基于“全面发展的人”的假设和“文化人”假设,激励研究生们高度的自主性、能动性和创造性,其价值与意义是实现研究生自身的可持续发展,帮助“他”实现其社会价值。
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