1 / 21

LU Ậ T B ẢO HI Ể M X Ã H Ộ I

LU Ậ T B ẢO HI Ể M X Ã H Ộ I. SALOG - Tháng 12. 2008 Tr ìn h b ày : NGUYỄN PHƯỚC THUẬN. 3 LOẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI. 1- BHXH bắt buộc : có hiệu lực từ ngày 01/01/2007 2- BHXH tự nguyện : có hiệu lực từ ngày 01/01/2008 3- Bảo hiểm thất nghiệp : có hiệu lực từ ngày 01/01/2009.

karlyn
Download Presentation

LU Ậ T B ẢO HI Ể M X Ã H Ộ I

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LUẬT BẢO HIỂM XÃ HỘI SALOG - Tháng 12. 2008 Trình bày : NGUYỄN PHƯỚC THUẬN

  2. 3 LOẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI • 1- BHXH bắt buộc : có hiệu lực từ ngày 01/01/2007 • 2- BHXH tự nguyện : có hiệu lực từ ngày 01/01/2008 • 3- Bảo hiểm thất nghiệp : có hiệu lực từ ngày 01/01/2009

  3. CÁC CHẾ ĐỘ

  4. MỨC ĐÓNG BHXH • 1- Mức lương tối thiểu chung : 540,000 đồng/tháng (Nghị định 166/2007/NĐ-CP ngày 16/11/2007) • 2- Lương đóng BHXH : Tiền lương ghi trên hợp đồng lao động Tối đa = 20 x Lương tối thiểu chung = 20 x 540,000 = 10,800,000 đồng (Luật cũ : Lương đóng BHXH là tiền lương ghi trên hợp đồng lao động)

  5. MỨC ĐÓNG BHXH Tỷ lệ đóng vào các quỹ BHXH

  6. TRỢ CẤP ỐM ĐAU • Tỷ lệ Lương nghỉ hưởng BHXH được tính trên mức lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ bệnh

  7. TRỢ CẤP THAI SẢN Điều kiện • 1- Lao động nữ mang thai • 2- Lao động nữ sinh con • 3- Nhận nuôi con dưới 4 tháng tuổi • 4- Đặt vòng tránh thai, thự hiện các biện pháp triệt sản 2&3 : Có ít nhất 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ theo chế độ thai sản

  8. TRỢ CẤP THAI SẢN Thời gian nghỉ

  9. TỶ LỆ TRỢ CẤP 1- Trợ cấp 1 lần: (2 x Lương tối thiểu chung)/ con Trường hợp: sinh con, hoặc nhận nuôi con nuôi < 4 tháng tuổi 2- Trợ cấp thai sản: 100% Lương trung bình của 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi nghỉ theo chế độ thai sản Maximum : 20 tháng lương tối thiểu chung 3- Người sử dụng lao động và người lao động không đóng BHXH trong suốt thời gian nghỉ thai san (BHYT vẫn đóng) Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH

  10. TRỢ CẤP NGHỈ DƯỠNG SỨC, PHỤC HỒI SỨC KHỎE 1- Thời gian :5 –10 ngày/năm 2- Tỷ lệ: • Nghỉ tại nhà (25% x Lương tối thiểu chung)/ngày • Nghỉ tại cơ sở tập trung (45% x Lương tối thiểu chung)/ngày

  11. CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ 1- Lương hưu hàng tháng A- Nghỉ hưu thông thường Male:55% to 75% depending on contribution period Female: 60 to 75% depending on contribution period B- Nghỉ hưu sớm *Điều kiện làm việc bình thường: Nam: (55%-(1%x(60 – Tuổi tại thời điểm nghỉ hưu)))x lương tháng Nữ: (60%-(1%x(55 – Tuổi tại thời điểm nghỉ hưu)))x lương tháng *Điều kiện đặc biệt (nặng nhọc, độc hại) Nam:(55%-(1%x(55 – Tuổi tại thời điểm nghỉ hưu)))x lương tháng Nữ: (60%-(1%x(50 – Tuổi tại thời điểm nghỉ hưu)))x lương tháng (Lương tính trợ cấp lương hưu là lương trung bình hàng tháng đóng BHXH)

  12. CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ 2- Trợ cấp hưu trí 1 lần Điều kiện : Đóng BHXH trên 30 năm đối với Nam, 25 năm đối với nữ Ngoài trợ cấp hàng tháng, được nhận thêm trợ cấp 1 lần Nam : 50% x Lương tháng x (Số năm đóng BHXH – 30) Nữ: 50% x Lương tháng x (Số năm đóng BHXH – 25) Không giới hạn Lương tính trợ cấp lương hưu là lương trung bình hàng tháng đóng BHXH)

  13. TRỢ CẤP 1 LẦN • 1- Điều kiện • Độ tuổi Nam : 60 Nữ : 55 • Thời gian đóng BHXH <20 năm • Có đóng BHXH trên 1 năm và chưa tìm được việc làm • Đi định cư nước ngoài • 2- Tỷ lệ:( 150% x Lương tháng) x Số năm đóng BHXH Lương tính trợ cấp 1 lần là lương trung bình hàng tháng đóng BHXH)

  14. CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT • Trợ cấp mai táng 10 x Lương tối thiểu chung • Trợ cấp tuất Hằng tháng: 50% – 70% lương tối thiểu chung Trợ cấp 1 lần : 150% x Lương đóng BHXH x số năm đóng

  15. BAÛO HIEÅM THAÁT NGHIEÄP

  16. ĐỐI TƯỢNG • Người lao động có thời gian đóng BH thất nghiệp 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi thất nghiệp • Có đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động (sở lao động TBXH, phòng lao động TBXH) • Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động Ngày có hiệu lực :01/01/2009 (Công ty sẽ không trả trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian từ 01/01/2009 trở về sau)

  17. TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP • Tỷ lệ nhận : 60% bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp • Thời gian hưởng:

  18. MỨC ĐÓNG VÀ QUYỀN LỢI 1- Mức đóng Hằng tháng, mức đóng như sau: • Người lao động : 1% tiền lương • Người sử dụng lao động : 1% tiền lương • Ngân sách nhà nước : 1% tiền lương Tiền lương đóng BH thất nghiệp: lương ghi trên hợp đồng lao động, nhưng tối đa không quá 20 lần lương tồi thiểu chung 2- Quyền lợi • Hỗ trợ tìm việc và hỗ trợ học nghề • Vẫn dùng thẻ BHYT trong suốt thời gian thất nghiệp, chi phí đóng BHYT do cơ quan BHXH chi trả

  19. NGƯNG TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP • Trong trường hợp: • Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp • Có việc làm mới • Thực hiện nghĩa vụ quân sự • Hưởng lương hưu • Sau 2 lần từ chối nhận việc làm do cơ quan lao động giới thiệu mà không có lý do chính đáng • Không: Đăng ký thất nghiệp với cơ quan lao động Thông báo cho cơ quan lao động về việc tìm kiếm việc làm trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp Nhận việc làm hoặc tham gia khóa học nghề do cơ quan lao động giới thiệu - Ra nước ngoài định cư • Bị xử lý hành chính tại trường giáo dưỡng, cơ sở chữa bệnh hay bị phạt tù • Chết

  20. ĐĂNG KÝ THẤT NGHIỆP • Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải đến cơ quan lao động để đăng ký • Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, hàng tháng, người thất nghiệp phải thông báo cho cơ quan lao động về việc tìm kiếm việc làm.

  21. Thank you!

More Related