190 likes | 477 Views
宏碁 acer. 教師:翁明珠 老師 組員:黃奕評 4980D001 吳宗駿 4980L062. 策略品質規劃概要 企業願景、使命與 目標 目標 設立 以品質為基礎的 策略 策略事業單位 SBU 個案 介紹 宏碁願景與使命 宏碁中心思想 宏碁核心價值 宏碁 企業文化 五力 分析 SWOT分析 宏碁 品質 管理系統. 目錄. 企業 願景、使命與 目標. 願 景 意指廣泛、全面、且具前瞻性的意圖 品質管理重視的是願景領導 必須建立以顧客為焦點的、清晰可見的價值
E N D
宏碁acer 教師:翁明珠 老師 組員:黃奕評4980D001 吳宗駿4980L062
策略品質規劃概要 • 企業願景、使命與目標 • 目標設立 • 以品質為基礎的策略 • 策略事業單位SBU • 個案介紹 • 宏碁願景與使命 • 宏碁中心思想 • 宏碁核心價值 • 宏碁企業文化 • 五力分析 • SWOT分析 • 宏碁品質管理系統 目錄
企業願景、使命與目標 • 願景 • 意指廣泛、全面、且具前瞻性的意圖 • 品質管理重視的是願景領導 • 必須建立以顧客為焦點的、清晰可見的價值 • 高階領導者須具備道德行為,親身參與規劃、溝通與教導、帶領未來的領導者以及檢討組織績效與員工認知 • 使命 • 代表的是企業存在的目的與價值,也有人稱其為任務 • 使命陳述的功效 • 提供企業策略的方向 • 提供組織績效評核的方向 • 提示企業行為的標準
目標設立 在設立目標時應遵循SMART原則 • 明確(Specific) • 可衡量(Measurable) • 可達成(Achievable) • 成果導向(Result-Oriented) • 期限(Timely)
策略事業單位SBU • 策略事業單位 • 策略事業單位是企業內具有獨立運作策略能力的組織 • 每個SBU也須根據個別的任務目標與市場競爭性質,設定策略以支援公司策略
宏碁願景與使命 願景:「世界公民-廣受各地讚譽企業」 使命:「人人享用新鮮科技-用新鮮科技造福全人類,這是宏碁責無旁貸的使命,也是永無止境的追求。」
1.人性有正、負兩面 中 2.人的潛力有待發揮 心 3.被尊重的人生產力最高 思 4.人性是活的 想
企業文化 【團隊精神】 尊重多元,建立共識,塑造有效工作環境,使人盡其才,發揮潛力,追求最大的集體創造力 【服務至上】 宏碁一二三(顧客第一,員工第二,股東第三) 以新鮮價格的新鮮科技回饋顧客 【不留一手】 盡力開創、整合資源,結合夥伴共享利益,創造共同的成長。 【平民文化】 發展創新的附加價值,並隨時自我檢視,勇於丟棄過時的優勢,建立未來的優勢。
潛在競爭者 例:外來廠商。 供應商 具規模經濟,對一些關鍵零組件採購的價格具有優勢。 現有競爭 現有企業間的競爭強度高,代工訂單搶奪激烈,品牌市場競爭也進入戰國時代。 台灣廠商產品的製造品質有相當的水準,因此只要價格夠低,品質一定,則客戶轉單機率變高。 購買者 行動力高的掌上型電腦較筆記型電腦輕、薄、短、小 ,有一定程度的替代其筆記型電腦。 替代品
經銷商模式與因地制宜的行銷策略 善用運動行銷策拉抬聲勢 眾多市場區隔、產品線以回應市場 給消費者經濟實惠的形象 品牌知名度雖高,但品牌指名度不高 在消費者心中尚未建立明確的定位(除低價與王建民以外) S W O T 經濟不景氣,使民眾的消費習慣趨向保守 多核心處理器與作業系統所帶來的換機潮 無線網路普及,加強行動上網的需求 和PC的價差逐漸拉近,替代效果明顯 資訊家庭概念興起 平板電腦等產品產生替代威脅 大陸市場興起,大量客戶或中產階級轉往大陸發展,客戶減少
ISO管理系統 宏碁將ISO標準作為改善內部程序的工具,藉由ISO9001之品質管理系統,確保與提升產品與服務之品質;並透過 ISO14001 評估所有對於環境衝擊可能性。環境管理系統涵蓋範圍從設計、製造、供應商管理、銷售市場及售後服務的產品生命週期。 此外,宏碁亦要求供應商建立環境管理系統,目前所有宏碁一階供應商皆取得ISO 14001驗證。
ISO9001 在企業實際操作面來說,ISO 9000是建立一套品質管理系統(QMS),它是一套管理制度,任何公司不管規模大小,皆需落實於標準化、制度化以及合理化。ISO9000系列標準中的 ISO 9001:2008版,其強調品質管理系統的有效性(包涵了研發設計、生產、稽核評鑑)與持續改善能力,尤其是將產品或服務的品質保證視為組織存在的基本 條件時,更以提高顧客滿意度及持續性改善為重點。
ISO14001 • ISO 14001是建立並保持環境管理系統具體要求的重要管理系統標準。ISO 14001在環境政策中有三個基本的要求,它們是: • 防止污染 • 遵守法律法規 • 持續改進環境管理系統 • 這些承諾能促進整體環境績效的改進。 • ISO 14001可以作為一項工具來使用,它集中控制企業的環境因素,或者控制與環境相互作用的產品/服務活動的途徑,如對空氣、土地或者水源的污染排放。 組織必須表明他們的組織目標,堅持實施他們所規定的程式,記錄他們在遵守和改進環境方面所作出的努力。經由設立目標、指標,並實施計劃表來改進環境績效, 從而獲取長遠的經濟效益。
結論 宏碁成功的關鍵在於他們不僅僅只是為了自己的利益,還為股東帶來利潤、給顧客最優質的產品和服務、提供員工良好的工作環境,一切盡量做到雙贏。他們注重與利害關係人的溝通,交換彼此的經驗與需求,讓管理和產品能做得比別人更好。