МЕНЕДЖМЕНТ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ В ОАО «СУЭК»

1. МЕНЕДЖМЕНТ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРОГРАММ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ В ОАО «СУЭК»

2. СУЭК. Где мы работаем (www.suek.ru/en) Крупный производитель энергетического угля:№ 1 в России, объем производства около 100 млн. тонн Один из основных работодателей в стране : около 30 000 сотрудников в 8 регионах страны: Москва, Кемерово, Красноярск, Хакассия, Бурятия, Забайкалье, Приморск, Хабаровск,.

3. СУЭК. Что мы делаем

4. Годовой цикл Задача МО - предупредить рабочую среду о рисках ассоциированных со статусом здоровья работника Годность к труду по состоянию здоровья Развернутый диагноз Ассоциированные риски НИЗ+ (АД, измеримое потребление алкоголя , курение, нездоровое питание/ ожирение,  гиподинамия/слабое физическое состояние +Производственные риски =Статус Здоровья (Годен или нет) Годен = Индивидуальные рекомендации + Рекомендации врачу здравпункта ПМО March 2013 . Dr. Airat Khabibov Presentation .

5. Медицинские Профосмотры… • 10 млн. работников вредных производств ежегодно проходят медицинские осмотры, совокупная стоимость для работодателей составляет 30 млрд. рублей. • В процедуре ПМО - отсутствуют протоколы / стандарты медицинских обследований, форм опроса и оценки риск-факторов. На практике ЛПУ может отчитаться за 60-80 проведенных медосмотров в день (при таком ритме невозможно проанализировать условия труда работника, его анамнез, данные по временной нетрудоспособности за прошедший период). Результативность: • 7-10 % допущенных во вредные условия труда – это работники с длительной временной нетрудоспособностью, несущих на предприятие риски внезапной смерти, травматизма. • (Профессиональные) заболевания выявляются в запущенных стадиях.

6. Динамика временной нетрудоспособности 2010 – 2013(дни на работника в год)

9. Факторы формирующие нетрудоспособность / смертность ожидание болезни, чтобы ее лечить - это как ждать дефекта чтобы его ремонтировать.

10. «Шаги» к оздоровлению рабочих коллективов • Группа I (здоровые работники, не нуждающиеся в изменении стиля жизни) • Группа II (практически здоровые работники, с выявленными рисками, нуждающиеся в изменении стиля жизни) Группа III (работники с начальными признаками заболеваний, часто без функциональных нарушений, не нуждающиеся в постоянном приеме медикаментов) • Группа IV (работники с хроническими заболеваниями без ограничения трудоспособности, нуждающиеся в постоянном приеме лекарственных препаратов) • Группа V (работники с хроническими заболеваниями, ограничивающими трудовую деятельность) I II III IV V

11. “Шаги …” ЗДОРОВЬЕ Эффективность оздоровительных программ Эффективность программ вторичной профилактики Временная Нетрудоспособность Календарных дней на 100 работников

12. “Шаги … ” ПРОДУКТИВНОСТЬ Потери продуктивности (снижение ВН) Оздоровление популяций

13. “Шаги …” Новые Метрики Травмы I: Традиционно ОТ и ТБ ведут анализ только по производственным случаям. СУЭК ведет учет всех случаев травмы Мы предположили, что эпидемиологическое исследование, возможно, покажет корреляционную связь между бытовым и производственным травматизмом у работников. Соотношение оказалось стабильным = 22/1-24/1 Травмы II: Анализ на местах ВСЕХ случаев травматизма показал, что травматизму подвержены работники, которые демонстрируют небезопасное поведение, как на работе, так и в быту. Травма III: По данной проблеме мы сотрудничаем с другими компаниями, в т.ч. зарубежными, изучая корпоративные программы по безопасному поведению.

14. Программа Здоровье: «Шаги» к оздоровлению рабочих коллективов и программа безопасного поведения в ОАО «СУЭК»

15. Международные награды Альянса «Здоровье на рабочем месте» Всемирного Экономического Форума. 2013 СаудиАрамко, крупнейший в мире производитель нефти и газа – Саудовская Аравия СУЭК , Ведущий российский производитель угля Юниливер, Глобальный производитель потребительских товаров

17. Перечень ОММ • ОМПМ - Производственные показатели – количество разнообразных услуг базируется на числе посещений / должностей медперсонала • 1.1. Услуги лечебно-диагностические на здравпунктах: 1.1.1 Прием по обращаемости врачебный 1.1.2 Прием по обращаемости фельдшерский • 1.2. Услуги диспансерные и санитарно просветительные на здравпунктах 1.2.1 Диспансерные приемы с профилактической целью • 1.3. Услуги физиотерапевтические и реабилитационные на здравпунктах 1.3.1 Процедуры диагностические и оздоровительные на здравпункте 1.3.2 Прием и лечение на лечебно-диагностическом комплексе "Давид" • 1.4. Услуги предсменных/ послесменных медицинских осмотров кабинетов ПрМО 1.4.1. Предсменные медицинские осмотры контингента 1.4.2.Контроль трезвости работников • 1.5. Услуги иммунопрофилактики инфекционных заболеваний- Вакцинация • 1.6. Прочие услуги (патронаж на дому, СУВН, санитарные перевозки, консультации сторонних ЛПУ) 1.6.1. Мониторинг за отсутствующими на работе по причине заболеваний 1.6.2. Медицинский патронаж заболевших на дому или в ЛПУ 1.6.3. Первая медицинская помощь пострадавшим

18. Перечень ОММ 1.7. Услуги эпидемиологического и статистического анализа заболеваемости 1.7.1. Подготовка статистической отчетности по структуре заболеваемости (форма 16-ВН) 1.7.2. Анализ стат. данных по заболеваемости (форма 16) в сравнении с общерегиональными данными 1.7.3. Расследование, учет и анализ бытовых травм, производственных несчастных случаев, случаев смерти работников на дому, на производстве 1.7.4. Отчет о вновь принятых на работу 1.7.5. Отчет о профессиональной заболеваемости и вновь выявленных случаях профессиональных заболеваний 1.7.6. Отчет о направленных на внеочередные МО 1.8. Санитарно-гигиенические услуги на производствах (по профилактике профзаболеваний) 1.8.1. Обучение навыкам оказания первой помощи 1.8.2. Санитарно-просветительская работа и "школы здоровья" 1.9. Услуги по договорам медицинских осмотров и определения годности к труду  1.9.1. Предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (обследования) 1.9.2.Периодические медицинские осмотры (обследования) 1.9.3. Внеочередные медицинские осмотры (обследования) 1.10. Услуги медицинского освидетельствования по наркологии и психиатрии