Nový zákoník práce

1. Nový zákoník práce Motorest Kokory – 30.11. 2006 Zpracoval: Ing. Jiří Stonawský jiri.stonawsky@mpsv.cz

2. Obsah • Rozdíly mezi novým a starým ZP • Možné nedostatky v uplatňování ZP • Praktické příklady • Různé • Diskuse

3. Zásada Co není zakázáno, je dovoleno

4. Vztah k občanskému zákoníku Delegační princip V pracovněprávních vztazích používat jen ustanovení z OZ

5. Základní pracovněprávní vztahy Pracovní poměr Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

6. Závislá práce osobní výkon práce zaměstnance pro zaměstnavatele dočasné přidělení (agentura práce)

7. Pracovní smlouva Nezbytné náležitosti • druh práce • místo výkonu práce • den nástupu do práce Další podmínky, fakultativní • pracovní cesty • pravidelné pracoviště • sjednání doby trvání pracovní doby • zkušební doba • mzda • kratší pracovní doba • sjednání prac.poměru s jiným zaměstnavatelem

8. Odchylná ujednání Pracovní smlouva Kolektivní smlouva Smlouva podle OZ

9. Nabídková povinnost Není obsažena

10. Skončení pracovního poměru Dohodou Výpovědí Okamžitým zrušením Zrušením ve zkušební době Zánik smrtí zaměstnance

11. Odstupné výše od trojnásobku (dvanáctinásobku) i při skončení ze zdravotních důvodů § 67 ve vztahu na § 52 a) až c) a d)

12. Konto pracovní doby Nová úprava Jen v kolektivní smlouvě Předchozí souhlas zaměstnanců Uplatnění jen v soukromé sféře

13. Úprava pracovní doby Neobsahuje zkrácení ze zdravotních důvodů bez snížení mzdy

14. Práva zaměstnance Vymezeny minima a maxima zvýšených práv

15. Zákaz diskriminace Antidiskriminační zákon

16. Bezpečnost a ochrana zdraví Jen základní úprava Vše podstatné ve speciálním zákoně

17. Úprava zabezpečení Pracovní úraz Nemoc z povolání - Zákon o úrazovém pojištění

18. Nemocenské pojištění Náhrady mzdy za prvních 14 dní Refundace Probíhající změny

19. Odměňování sjednocení do jednoho zákona § 109 – 150 zákoníku práce průměrný výdělek - § 351 - 362

20. Zaručená mzda buď přímo ze zákona z kolektivní smlouvy z vnitřního předpisu

21. Minimální mzda • Nejnižší přípustná výše odměny za práci (mzda a i plat) • Nově i odměna z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

22. Odměna za pracovní pohotovost • Odměna ve výši 10 % průměrného výdělku • Pouze na jiném místě, odlišném od pracoviště ( § 78)

23. Ztížené pracovní prostředí • Prostředí, kde je výkon práce spojen s mimořádnými obtížemi z vystavení účinků ztěžujícího vlivu a z opatření k jejich snížení nebo odstranění • Výše je minimálně 10 % základní sazby minimální mzdy

24. Cestovní náhrady hlava II – podnikatelská sféra hlava III – zaměstnanci státu, ÚSC

25. Pracovní cesta § 42 – cesta za účelem výkonu práce mimo sjednané místo výkonu práce

26. Druhy náhrad Jízdní výdaje Jízdní výdaje k návštěvě rodin Výdaje za ubytování Náhrada nutných vedlejších výdajů stravné

27. Rozdíly s dosavadní úpravou vyšší a jiné náhrady jízdní výdaje přerušení pracovní cesty stravné přeložení zaměstnance

28. Doručování písemností Prostřednictvím sítě Elektronická komunikace

29. Možné chyby • Náhrady při zahraniční pracovní cestě

30. Společná ustanovení o dovolené • § 216 – 223

31. Rozvržení pracovní doby • § 81 – 84

32. Dohoda o rozvázání pracovního poměru • §49

33. Pořadí srážek ze mzdy • § 147 – 149

34. Kvalifikační dohoda • § 234 – 235

35. Mzda při uplatnění konta pracovní doby • § 120 – 121

36. Formy průměrného výdělku • § 356 • PMV = PHV x ( TPD x 4,348)

37. Příklady • Zákaz výpovědi • Chybějící odezva z jedné strany • Pracovní neschopnost • Zkušební doba • Pracovní cesta ve dvou kalendářních dnech • Krácení stravného • Rozlišení prohlubování a zvyšování kvalifikace • Kvalifikační dohoda • Stravování zaměstnanců

38. Různé • Zrušení institutu vedlejšího pracovního poměru • Kolektivní smlouvy • Změna výpovědní doby • Posuzování prostoje a přerušení práce • Zdravotní pojištění od 1.1. 2007

39. Diskuse • Své dotazy posílejte na adresu: jiri.stonawsky@mpsv.cz