1 / 11

ผลกระทบการเปิดประตูสู่อาเซียน

ผลกระทบการเปิดประตูสู่อาเซียน. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสมุทรสาคร. สถานการณ์แรงงานข้ามชาติในประเทศไทย.

kent
Download Presentation

ผลกระทบการเปิดประตูสู่อาเซียน

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ผลกระทบการเปิดประตูสู่อาเซียนผลกระทบการเปิดประตูสู่อาเซียน สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสมุทรสาคร

  2. สถานการณ์แรงงานข้ามชาติในประเทศไทยสถานการณ์แรงงานข้ามชาติในประเทศไทย พ.ศ.2555 มีจำนวนคนต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตทำงานคงเหลือทั่วราชอาณาจักรไทยทั้งหมด 1,972,504 คน แบ่งเป็นผู้เข้าเมืองถูกกฎหมาย 698,777 คน และเข้าเมืองผิดกฎหมาย 1,273,727 คน โดยในจำนวนนี้เป็นแรงงานต่างด้าวชาวพม่าถึง 1,333,227 คน แบ่งเป็นผู้เข้าเมืองถูกกฎหมาย 425,191 คน และเข้าเมืองผิดกฎหมาย 908,036 คน

  3. จำนวนประชากรต่างด้าวจังหวัดสมุทรสาครจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจำนวนประชากรต่างด้าวจังหวัดสมุทรสาครจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

  4. แนวโน้มหลังการเปิดประตูสู่อาเซียนแนวโน้มหลังการเปิดประตูสู่อาเซียน • การเข้ามาทำงานในประเทศ/จังหวัด เพิ่มมากขึ้นอย่างแน่นอนโดยเฉพาะกลุ่มประเทศพม่า ลาว กัมพูชา • ธุรกิจ/กิจการ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานเพิ่มมากขึ้น • การควบคุมกำกับแรงงานต่างด้าวได้รับผลกระทบ • ปัญหาสังคมมีความหลากหลาย/ซับซ้อนขึ้น • ส่งผลกระทบต่อภาวะสุขภาพของประชากรหลักในประเทศ • งบประมาณการลงทุนด้านสุขภาพและอื่น ๆ เพิ่มขึ้น • กลยุทธ์การทำงานต้องมีการปรับเปลี่ยน/หลากหลาย

  5. ผลกระทบของแรงงานต่างด้าวผลกระทบของแรงงานต่างด้าว 1. ผลกระทบทางสังคม ปัญหาด้านอาชญากรรม ปัญหาสิ่งแวดล้อม ชุมชนสกปรกขึ้น ขยะมาก ความไม่มีระเบียบของแรงงานต่างด้าวในแต่ละชุมชนน้อยมาก ปัญหาการลักลอบเข้าเมือง จากสถิติผู้ต้องขังชาวต่างชาติที่ถูกจับเนื่องจากเข้าเมืองผิดกฎหมาย และกำลังรอการส่งกลับหรือผลักดันออกนอกประเทศในแต่ละปี มีปริมาณเพิ่มสูงขึ้น

  6. ผลกระทบของแรงงานต่างด้าวผลกระทบของแรงงานต่างด้าว ปัญหาผู้หญิงและเด็ก เสี่ยงต่อการตกเป็น เหยื่อของการค้ามนุษย์ และใช้แรงงานเด็ก ปัญหาด้านการศึกษา โอกาสในการศึกษาของเด็กในครอบครัวแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายที่จะได้รับการ ศึกษามีอยู่ 2 ลักษณะคือ การศึกษาจากชั้นเรียนที่ไม่เป็นทางการที่จัดขึ้นกันเอง โดย NGO และเข้าเรียนในสถานศึกษาของไทย ซึ่งปัจจุบันหลาย ๆ โรงเรียนก็ดำเนินการรับเด็กต่างด้าวเข้าศึกษา

  7. ผลกระทบของแรงงานต่างด้าวผลกระทบของแรงงานต่างด้าว 2. ผลกระทบด้านความมั่นคง 3. ผลกระทบทางด้านสาธารณสุข ถึงแม้ว่าแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนถูกต้องตามกฎหมายจะได้รับการตรวจสุขภาพและค้นหาโรคจากหน่วยงานสาธารณสุขของจังหวัดและได้รับบัตรประกันสุขภาพ แต่ก็มีจำนวนน้อยมาก เมื่อเปรียบเทียบกับกลุ่มแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายและไม่ขึ้นทะเบียน

  8. ผลกระทบทางด้านสุขภาพในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาครผลกระทบทางด้านสุขภาพในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาคร 1. โรคติดต่ออุบัติซ้ำ เช่น ไข้กาฬหลังแอ่น 2. การแพร่กระจายของโรคติดต่อที่สำคัญ เช่นวัณโรค อุจจาระร่วงอย่างแรง3. การเกิดโรคระบาดในเด็ก อัตราการเกิดของแรงงานสตรีต่างด้าวมีแนวโน้มสูงขึ้นทุกปี ความครอบคลุมในการรับฉีดวัคซีนไม่สามารถติดตามได้ต้องมีการรณรงค์บ่อยครั้งเช่น โปลิโอ 4. ผลกระทบจากผลิตภัณฑ์สุขภาพของแรงงานต่างด้าว ซึ่งพบโดยทั่วไปตามตลาดนัดในพื้นที่ 5.อุบัติเหตุจากการทำงานมีจำนวนมากในประชากรต่างด้าว 6. เรื่องอื่น ๆ เช่น การวางแผนครอบครัว การฝากครรภ์

  9. ผลกระทบต่อบุคลากรด้านสาธารณสุขและงบประมาณของรัฐผลกระทบต่อบุคลากรด้านสาธารณสุขและงบประมาณของรัฐ 1. การเพิ่มภาระงานของบุคลากรด้านสาธารณสุข - จำนวนผู้ป่วย - การขยายบริการ 2. การสื่อสารในการตรวจรักษา /การรณรงค์/ประชาสัมพันธ์3. ใช้งบประมาณในการดูแลสุขภาพในประชากรกลุ่มนี้เพิ่มมากขึ้นในทุกปี

  10. ความสำคัญของแรงงานต่างด้าวในสมุทรสาครความสำคัญของแรงงานต่างด้าวในสมุทรสาคร “มีความจำเป็นอย่างมากจนขาดไม่ได้” -เป็นกำลังหลักในภาคอุตสาหกรรม การประมง หากไม่มีกลุ่มนี้ มีแนวโน้มว่าอุตสาหกรรมหลัก ๆ ในจังหวัดจะได้รับผลกระทบมาก - งานหลาย ๆ งานที่คนไทยไม่ยอมทำ ต้องอาศัยประชากรกลุ่มนี้ - อัตราค่าจ้างในการทำงานของต่างด้าวยังถูกกว่าคนไทยมาก ยังไม่เกี่ยงงาน และคุ้มค่าการจ้างงาน

  11. มาตรการในการควบคุม 1) รณรงค์ให้แรงงานต่างด้าวทั้งหมดเข้าสู่ระบบบริการสุขภาพและประกันสุขภาพ 2) ฝึกอบรมอาสาสมัครสาธารณสุขต่างด้าว (อสต) 3) ขยายเครือข่ายการบริการสาธารณสุขในต่างด้าว 4) ให้บริการแบบเชิงรุก /การประชาสัมพันธ์ 5) มีการประสานงานกันระหว่างหน่วยงานที่รับผิดชอบแต่ละด้าน เช่น หน่วยงานด้านความมั่นคง อุตสาหกรรม จัดหางาน ฯลฯ ในเรื่องนโยบายและการดำเนินงานในพื้นที่

More Related