Новая система оплаты труда

1. Новая система оплаты труда 30.09.2008 г.

2. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский государственный технический университет им. А.Н.Туполева» УВЕДОМЛЕНИЕ об изменении условий трудового договора* Уважаемый (ая) __________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) В соответствии с требованиями статьи 74 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) уведомляем Вас, что в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации №583 от 5 августа 2008 года «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» с 1 декабря 2008 года изменяются условия заключенного с Вами трудового договора в части оплаты труда. С 1 декабря 2008 года Ваша должность будет отнесена не ниже _____-го уровня ____-й профессионально-классификационной группы**. Оплата Вашего труда будет включать в себя: • базовый (должностной) оклад, соответствующий вышеуказанным уровню и группе; • выплаты компенсационного характера, выплачиваемые в соответствии с ТК РФ, коллективным договором КГТУ им. А.Н.Туполева, и другими локальными актами КГТУ им. А.Н.Туполева; • выплаты стимулирующего характера, выплачиваемые в соответствии с Положением об оплате труда. Кроме того, КГТУ им. А.Н.Туполева гарантирует, что: • Ваша месячная заработная плата при условии отработки месячной нормы рабочего времени не будет ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством; • В результате указанных изменений Ваша заработная плата (без учета премий и иных временных выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, будет не ниже заработной платы (без учета премий и иных временных выплат), выплачиваемой Вам по ранее заключенному трудовому договору, при условии сохранения объема Ваших должностных обязанностей и выполнения работ той же квалификации. Вам предлагается с 1 декабря 2008 года продолжить работу на вышеуказанных условиях без изменения трудовой функции в новых условиях. При Вашем несогласии КГТУ им. А.Н.Туполева оставляет за собой право действовать в соответствии со статьей 74 ТК РФ. Ректор Гортышов Ю.Ф. Председательпрофкома Акишин Б.А. Уведомление о предстоящем изменении условий трудового договора в связи с введением новой системы оплаты труда мне вручено. «____» _____________ 2008 г. _______________ (дата) (подпись) С предложением о продолжении с 1 декабря 2008 г. работы на вышеуказанных условиях без изменения трудовой функции в новых условиях СОГЛАСЕН(НА). «____»_________ 2008 г. ___________________ ___________________________ (подпись) (инициалы, фамилия) * Настоящее уведомление распространяется и на трудовой договор по совместительству при его наличии ** С полным списком наименований должностей, относимых к конкретному уровню конкретной профессионально-квалификационной группы, можно ознакомиться на сайте КГТУ им. А.Н.Туполева

3. Группа 01 Уровень 0102 - 3520 руб. Уровень 0101 - 3200 руб.

4. Группа 02 Уровень 0203 - 3850 руб. Уровень 0202 - 3675 руб. Уровень 0201 - 3500 руб. Уровень 0204 - 4025 руб. Уровень 0205 - 4200 руб.

5. Группа 03 Уровень 0301 - 4000 руб. Уровень 0302 - 4200 руб. Уровень 0303 - 4400 руб. Уровень 0304 - 4600 руб. Уровень 0305 - 4800 руб.

6. Группа 04 Уровень 0401 - 5000 руб. Уровень 0402 - 7050 руб.

7. Группа 04 Уровень 0403- 7500 руб. Уровень 0404 - 8900 руб. Уровень 0405 - 9000 руб. Уровень 0406 - 9500 руб.

8. Приложение к приказу Рособразованияот_____________2008г. № _____примерных показателей стимулирования профессорско-преподавательского состава, научно педагогических кадров государственных