¡Conviértete en accionista de Alstom! Entre el 6 y 22 de Febrero de 2009

1. ALSTOM SHARING 2009 ¡Conviértete en accionista de Alstom! Entre el 6 y 22 de Febrero de 2009

2. 3 nuevos países…. 22 países en total FRANCIA ALEMANIA REINO UNIDO INDIA AUSTRALIA SUECIA BÉLGICA ITALIA SUIZA BRASIL MALASIA NUEVOS PAÍSES: CANADÁ MEXICO INDONESIA CHINA HOLANDA REPÚBLICA CHECA POLONIA ESPAÑA RUMANÍA PORTUGAL ESTADOS UNIDOS • Aumento de capital para el 90% de nuestros empleados

3. ¿Quién puede participar en Alstom Sharing 2009? Debes cumplir los requisitos: Ser empleado de uno de los 22 países que participan + Tener una antigüedad de al menos 3 meses, consecutivos o no, en el Grupo Alstom (con contrato temporal o indefinido) entre las fechas 1 de Enero de 2008 y 1 de Abril de 2009 + Estar en la nómina, por lo menos un día, durante el período de revocación (del 27 de Marzo al 1 de Abril de 2009), ambos inclusive

4. ¿Cuándo puedo participar en Alstom Sharing 2009? 06/02/09 22/02/09 26/03/09 27/03/09 01/04/09 30/06/14 Período de suscripción Podemos modificar la reserva de acciones que hicimos, si queremos Comunicación del Precio de Referencia Dispondremos de nuestra inversión y de las acciones gratuítas

5. Precio de las acciones de Alstom • Precio de Referencia: Se calcula tomando en cuenta la media del valor de mercado durante 20 días • Precio de Suscripción: Descuento del 20% sobre el Precio de Referencia Media del valor de mercado durante 20 días Precio de la Acción Precio de Referencia será fijado el 26 de Marzo de 2009 - 20% Precio de Suscripción

6. 2 opciones: Classic /Two for One

7. Classic 2009 Una inversión tradicional: • Características: • Precio, con Descuento sobre el precio de referencia de la acción, un 20% • Distribución potencial de dividendos, en caso de haber • Cantidad suscrita limitada (25% salario bruto del 2008) • Bloqueo de 5 años • No están protegidas

8. Gana Classic 2009: ¿Qué pasará dentro de 5 años? precio de la acción baja (en menos de 20% del precio de referencia) precio de la acción baja (en más de un 20% del precio de referencia) precio de la acción sube Precio Referencia Gana Precio Suscripción Pierde Pérdidas, si vendes Tienes Ganancia, por el descuento Tienes Ganancia

9. Two for One 2009 Una oferta atractiva: • Características: • Precio, el de referencia de la acción • Distribución potencial de dividendos, en caso de haber • Cantidad suscrita limitada una o múltiplos de 4, (1-4-8-10 ó 20) • Bloqueo de 5 años • Sí están protegidas • Acciones gratuítas

10. También hay un 20% de descuento pero va ímplicito en el precio , éste se reinvierte en más acciones. Two for One 2009: ¡ 2 acciones por el precio de 1! [1] Para aquellos que opten por invertir una cantidad igual a una vez el precio de referencia, la contraprestación de la Aportación Personal será una prima en efectivo que permita la suscripción inmediata de 2 acciones. Por lo tanto, los suscriptores incluidos dentro de esta categoría no tendrán derecho a recibir “acciones gratuitas”.

11. Two for One 2009: ¡2 acciones por el precio de 1! Precio de la acción: 50€ Precio de suscripción: 40€ (compro 4 acciones) Compro 4, Invierto en 5 y obtendré 8 al final del período de bloqueo Porque Compro 4 acciones a 50€ =200€ El descuento del 20% (40€) lo utilizo para suscribir 1 acción más al precio de suscripción + Alstom me garantiza 3 acciones gratuítas Total: 8 acciones

12. Two for One 2009: ¡2 acciones por el precio de 1! Precio de la acción: 50€ Precio de suscripción: 40€ (compro 8 acciones) Compro 8, Invierto en 10 y obtendré 16 al final del período de bloqueo Porque Compro 8 acciones a 50€ = 400€ El descuento del 20% (80€) lo utilizo para suscribir 2 acciónes más al precio de suscripción + Alstom me garantiza 6 acciones gratuítas Total: 16 acciones

13. Alstom ofrece una contapresatación a su aportación igual al 60% de su inversión. (50 x 60% = 30) Ej: compro 1 por 50€ el 20% son 10€ y la diferencia (30€) hasta los 40€ los pone Alstom. • En este caso no hay derecho a recibir “accioes gratuítas” Two for One 2009: ¡2 acciones por el precio de 1! Precio de la acción: 50€ Precio de suscripción: 40€ (compro 1acciones) Compro 1, Invierto en 2 Porque +

14. Two for One 2009: Una inversión protegida Two for One 2009: ¿Qué pasará dentro de 5 años? ¿Qué ocurre si el precio de la acción cae? Si continúas siendo empleado de Alstom el 30 de Junio de 2014, tendrás garantizada la devolución del importe invertido en esta oferta, sin importar qué precio tiene la acción de Alstom. Este importe está protegido por Stock Protection Rights.

15. La protección de tu inversión finaliza el 30 de Junio de 2014 Two for One 2009: ¿Qué pasará dentro de 5 años? precio de la acción baja(en más de un 50% del precio de referencia) El precio de la acción baja(menos del 50% del precio de referencia) El precio de la acción sube o baja (menos del 20% del precio de referencia) Precio de Referencia Descuento La inversión personal está protegida. Obtendrás un pago, gracias a la protección de SPRs Tienes Ganancia, por el descuento y las acciones gratuítas Tienes Ganancia

16. Casos de desbloqueo anticipado de las acciones y Pago anticipado del SPR en Two for One 2009

17. Siempre que no seas empleado de Alstom el 30 de Junio de 2014 Excepciones Two for One 2009:¿En qué casos podemos perder las acciones gratuítas? Aunque... No perderás el derecho a tus acciones gratuítas: Si te jubilas antes del 30 de Junio de 2014 Si tu empresa se vende Si dejas la compañía por incapacidad permanente En caso de fallecimiento

18. Para saber si tucaso personal encaja con alguna de las situaciones anteriores consultar antes con el departameto RR.HH. Casos de desbloqueo anticipado de las acciones Podrás amortizar las acciones antes del 30 de Junio de 2014 si cumples con alguno de los criterios de desbloqueo anticipado, y lo solicitas dentro de los 6 meses posteriores al hecho causante: Matrimonio o pareja de hecho Nacimiento o adopción del tercer hijo,cuando ya seas económicamente responsable al menos de dos niños Divorcio o separación legal, con la custodia (única o compartida) de al menos un niño A tí, a tu cónyuge o a algún hijo, le ha sido reconocida una incapacidad Fallecimiento del empleado o del cónyuge Finalización del contrato de trabajo Tú, tu cónyuge o algún hijo necesita la cantidad invertida en las accionespara la creación de un negocio Necesidad de la inversión en acciones para la adquisión o renovación de la vivienda habitual,que permita crear una nueva superficie útil

19. Casos en los que se genera automáticamente el pago anticipado del SPR La indemnización del pago de SPR (antes del 30 de Junio de 2014) será automática en los siguientes casos: Jubilación, si tu empresa se vende, baja voluntaria, incapacidad permanente, despido, traspaso a otras sociedades del Grupo Alstom, Incapacidad, etc. Ej: compras 4 acciones « two for one » y te jubilas en 2013. En el momento de la jubilación actuarán los SPR (en caso necesario) sobre las 4 acciones. En el 2014 recibirás las 4 acciones gratuítas junto con las 4 iniciales. En caso de venta y no ganancia los SPR actuarán sobre las gratuítas.

20. ¿Cómo se realiza el pago?

21. ¿Cómo se realiza el pago? El pago se realizará a través del: Descuento en nómina • Descuento en nómina durante 11 meses a partir del mes de Mayo 2009

22. Tratamiento Fiscal

23. ¿Qué impuestos debo pagar? • En la suscripción de las acciones, el descuento otorgado por la empresa está exento si no supera los 12.000 euros, si las acciones se mantienen, al menos, durante 3 años.En caso de desbloqueo anticipado y venta antes de 3 años, el empleado tiene obligación de presentar una declaración complementaria, declarando el descuento como mayor salario.Los dividendos recibidos por las acciones están exentos hasta 1.500 euros anuales. • En la venta: la ganancia patrimonial sujeta al 18% Cualquier pago bajo el SPR está sujeto a tributación como rendimiento irregular. (en caso de recibirlo después de 2 años de adquisición de las acciones)

24. Cómo participar

25. ¿Cómo puedo suscribir acciones? Durante el período de Reserva (del 6 al 22 de Febrero 2009) Utilizando los formularios que te entregará RRHH • O también puedes descargar el formulario de suscripción de http://iww.sharing.alstom.com • Cumplimenta el formulario, pon la fecha y fírmalo. • Envíalo a tu departamento de RRHH antes del 22 de Febrero de 2009.