1 / 7

Работодатель и оценивающая организация: как организовать взаимодействие и разделить

Работодатель и оценивающая организация: как организовать взаимодействие и разделить ответственность при проведении СОУТ. Раенок Дмитрий Леонидович Начальник Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» 23.04.2014.

kevyn-lucas
Download Presentation

Работодатель и оценивающая организация: как организовать взаимодействие и разделить

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Работодатель и оценивающая организация: как организовать взаимодействие и разделить ответственность при проведении СОУТ Раенок Дмитрий Леонидович Начальник Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» 23.04.2014

  2. Состояние условий труда в ОАО «РЖД» Снижение доли рабочих мест с вредными условиями труда в ОАО «РЖД»

  3. Снижение доли рабочих мест с устранимыми вредными факторами в 2009 – 2013 г.г. от общего количества рабочих мест с вредными условиями труда

  4. Основные вредные производственные факторы

  5. Распределение рабочих мест в ОАО «РЖД» по классам условий труда

  6. Схема организации работ по специальной оценке условий труда в ОАО «РЖД» Департамент охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля • Подразделение ОАО «РЖД» центрального уровня • ГОЛОВНОЙ • исполнитель работ • (аналитическое исследование результатов работ, сдача-приемка выполненных работ) Региональное подразделение филиала ОАО «РЖД» (подписание сводных актов выполненных работ) ЕК АСУТР • Линейное подразделение филиала ОАО «РЖД» • (рассмотрение материалов, срок – 2 недели) Аккредитованная организация – исполнитель работ в регионе РЕЗУЛЬТАТЫ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ СОГЛАСОВАННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ЗАМЕЧАНИЯ (при наличии) КОНТРОЛЬ ПЕРЕДАЧА ИНФОРМАЦИИ В ЕДИНУЮ КОРПОРАТИВНУЮ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ (ЕК АСУТР)

  7. Схема автоматизированного процесса проведения специальной оценки условий труда в ОАО «РЖД»

More Related