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特性要因圖與實作. 林清維 Lec10 2012.11.22. 特性要因圖 = Cause and Effect Diagrams = Fishbone Diagrams = Ishikawa Diagrams Cause 要因; Effect 特性、問題、結果 etc……. 簡稱 CED. 特性要因圖. 1953 年石川馨 Ishikawa 教授所提出的一種以把握結果 ﹙ 特性 ﹚(effect) 與原因 ﹙ 要因 ﹚(cause) 的極 方便 而有效的方法。
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特性要因圖與實作 林清維 Lec10 2012.11.22
特性要因圖 • = Cause and Effect Diagrams • = Fishbone Diagrams • = Ishikawa Diagrams • Cause 要因;Effect 特性、問題、結果etc……. • 簡稱CED
特性要因圖 • 1953年石川馨Ishikawa教授所提出的一種以把握結果﹙特性﹚(effect)與原因﹙要因﹚(cause)的極 方便 而有效的方法。 • 特性要因圖就是能一目瞭然的表示出結 果﹙製品的 特性﹚與原因﹙影響特性的 要因﹚之影響情形或二者間關係之圖形。 • 因其形狀很像魚骨,故又稱為「魚骨圖」。
Cause • Major bone------大要因 • Middle bone---中要因 • Minor bone----sub-cause、小要因
特性要因圖的製作方法 • 步驟1. 決定評價特性--problems • 步驟2. 列出大要因 major causes • 步驟3. 各大要因,分別記入中、小要因 • 步驟4. 圖選出重要要因4 ~ 6項(用紅筆圈選) • 步驟5. 記入必要的事項 • 步驟6. 整理
自左向右畫一橫粗線代表作程,並將評價 特性寫在箭頭右邊,以〝為何× × ×不良〞的方式表示。 為何× × ×不良 要 因 評價特性 步驟1:決定評價特性
‧大要因可直接依作程別分類,一般是依 4M(人、機械、材料、方法)來分類。 ‧大要因以 圈起來,加上箭頭的大分 枝連接到橫粗線上。 特性 步驟2:列出大要因
利用腦力激盪術,共同研討。 • 依各要因分別細分,記入中要因、小 要因。 • 最末端必須是能採取措施的小要因。 評價特性 步驟3:各大要因分別記入中、小要因
步驟4:圈選出重要要因4 ~ 6項 • 這些重要要因是作為下一步驟查檢 的依據。 • 當然圈選時仍需藉助於大家的經驗 以及現場實際的狀況來判定。 • 一般是採取由組員投票方式來決定。
步驟5:記入必要的事項 • ‧製品品稱 • ‧作程名稱 • ‧完成日期 • ‧參與的組員及組長。
步驟6:整理 • ‧整理於大壁報紙,張貼現場。 • ‧必要時,可再召開會議修正。 • CED程式製作
製作特性要因圖時的注意事項 • ‧集合眾智來製作 • ‧特性要盡可能具體的表達 • ‧把要因層別,使管理責任明確化 • ‧分析時要以能解決問題為重點
特性要因圖的用途 • ‧改善解析用 • ‧管理用 • ‧制定作業標準用 • ‧品質管理導入及教育用
特性要因圖的特點 • 繪製特性要因圖就是一種教育 • 特性要因圖為討論問題的捷徑 • 特性要因圖可表示出技術水準
例:不好吃的飯 鍋子 人 大同 生鍋 經驗不足 男 電鍋不佳 30次 不懂 國際 三洋 壓力鍋 女 瓦斯鍋 已婚 為何飯 不好吃 中火 礦泉水 蓬來米 時間 火力不佳 上期 5:1 水質 大火 水米比例不對 米不對 木炭 當期 井水 自來水 燃料不佳 1:1 糯米 蒸氣 蓬來米 方法 材料 4M man、machine、 material、Method
Component s of Fishbone Diagram • Head of fish: Outcome or Effect • Horizontal branches : Cause, 中要因 • Sub-branches :Reason, 小要因 • 大要因 • Non-Services Process: Methods, Materials, Measurements, Manpower (people), Machine (equipment), Environment • Services Process: Policy, Procedures, People, Plant
CED 軟體 • 要因=大要因 • 分支=中要因 • 小支=小要因 • 細支1,2,…..