第四組 外勞與外配

1. 第四組外勞與外配 黃文郁 49985023 資工2 黃秋華 49972122 行政2B 徐薇婷 49972062 行政2B 張育齊 49985021 資工2 莊近淵 49873070 經濟3B 黃平皓 49985017 資工2 陳英傑 49985016 資工2 溫珮妤 49776075 不動產4A 黃予萱 49977043 會計2A 郭雨鑫 49977035 會計2A 徐子軒 49877071 會計3A

2. 為何印尼外勞選擇來台灣工作？

4. 外籍勞工 誰叫外籍勞工？ 指不具其工作國家國籍的勞工 外勞何時來台灣？

5. 我們在臺灣做什麼？ 依國籍可分 依工作性質可分

6. 有什麼法規規範？ • 《就業服務法》與《勞動基準法》 • 三年為一期， 第一期期滿以後經僱主同意可以續約一期， 第二期期滿後則必須回國，不許再續約。 • 工作期間外勞不能自行轉換僱主。

7. 我的家鄉叫印尼 面積： 191萬9,317平方公里 人口 ： 2億 3千萬人 官方語 ：印尼 政體 ：民主憲政，總統制 „首都 ：雅加達 „„宗教 ：回教 氣候: 典型熱帶氣候，終年高溫潮溼

8. 這是我們文化 • 伊斯蘭教徒很講究禮節，熟人相見，除互致問候外，還念誦祝辭 祝辭 “願真主保佑 ” • 文雅、謙恭 、和藹是穆斯林公認的美德 • 按教規不飲酒，不吃豬肉

9. 印尼外勞在臺灣 人數 產業別 行業別

10. 印尼人均GDP 國內生產總值（購買力平價） 以下資訊是以2008年估計 總計：9,097.3億美元（第16名） 人均：3,980美元（第121名）

11. 臺灣人均GDP • 97年 名目國內生產毛額400,132 (百萬美元) 平均每人GDP 17,399(美元)

12. 外勞平均薪資 • 2007年台灣地區外勞含加班費平均月薪超過21000元(新台幣)， 包吃住，同時享有勞保、健保。 • “廠工”每月基本工資為17280元， “家庭工”每月15840元， 每月要付給中介1700元左右的服務費 許多外勞來台工作，第一年所得用於還債，第二年平衡成本，第三年才開始有賺錢，因此為了躲避繳納各種費用，許多外勞只好採取逃跑的方式，淪為非法外勞。

13. 國人平均薪資

14. 結語 • 印尼外勞每月21000新台幣=700美元=>8400美元 Cf.台灣人均GDP 17,399(美元) 印尼人均GDP 3,980美元 所以他們選擇來台灣就業。

15. 外籍配偶在臺灣 及衍生之教育問題 • 何謂外籍配偶? • 越南簡介 • 跨國文化移民在台灣生活所遭遇的困難 • 外籍配偶衍生之教育問題 • 結語與建議

16. 何謂外籍配偶? • 在台灣係泛指與本國籍人士締結婚姻的非本國籍人士，而外籍新娘即台灣民間對女性外籍配偶之稱呼。 • 外籍配偶在台灣人數至99年為74766人。 • 外籍配偶國籍，女性以越南最多占57.5％，其次為印尼占23.2％，再次為泰國及菲律賓均占5.3％。

17. 越南簡介 • 地理 : 越南面積大約331,688平方公里 • 氣候 : 熱帶季風氣候 • 經濟 :GDP:1046億美元 (2010年估) 人均GDP:1162美元 (2010年估) • 目前為東協會員國 • 首都：河內 • 總人口：86,93萬人(2011年估) • 官方語言：越南語

18. 跨國文化移民在台灣生活所遭遇的困難 • 語言隔閡所引起的溝通障礙：外籍配偶初到台灣時，無法將在地語言流利上口，很多的溝通會產生誤解。很多研究結果均指出，語言和識字是外籍配偶進入本國所面臨的最大阻礙。 • 社會關係疏離： 有些外籍配偶也會想教孩子自己的母語，或是有同族群的朋友能自成支持圈，他們互助合作或許能增加彼此的安全感或減少孤獨感，但是外籍配偶較難與主流社會打成一片。

19. 年齡差距、思想觀念問題：東南亞外籍女性嫁入台灣時，因為年輕，思想未臻成熟，對婚姻存有浪漫的理想，結果卻大失所望，令她們產生不滿的情緒。年齡差距、思想觀念問題：東南亞外籍女性嫁入台灣時，因為年輕，思想未臻成熟，對婚姻存有浪漫的理想，結果卻大失所望，令她們產生不滿的情緒。 • 婆媳與親屬關係：婆媳關係一向是中國家庭問題之核心。導致婆媳不睦的理由相當多，最常見的幾個原因是觀念的差距、角色期待不一致、成見與防衛心理、日常生活的摩擦等。導致婆媳關係不睦的最重要因素，在於其中夾帶嚴重的溝通障礙---疑懼。

20. 孩子教育問題： 對外籍配偶家庭而言，不同國情、文化、習俗、語言隔閡，以及人生地不熟的疏離感，甚至沒有人際支持系統，加上本地人對外籍新娘的負面標籤，使得外籍新娘在懷孕與養兒育女的過程中，比一般本地婦女更容易產生心理上的困擾或疾病。 • 公民身分與入籍問題：外籍配偶從結婚、移入到定居台灣，必須符合外籍配偶取得我國國籍應具備之條件，且符合各個階段之申請程序，是以往會有一段身分與權利無法受到保障的等待期且外籍配偶較難與主流社會打成一片。

21. 經濟壓力與就業問題：大部分的外籍配偶必須在取得身分證後，才能如願享有與其他公民一樣的工作權、健康保險、與各項社會福利措施。經濟壓力與就業問題：大部分的外籍配偶必須在取得身分證後，才能如願享有與其他公民一樣的工作權、健康保險、與各項社會福利措施。 • 文化差異、民情風俗不一的問題：不同的國情民風、經社環境，外籍配偶在待人接物、價值觀念及生活習慣上，常出現文化失調現象。許多外籍配偶大多透過仲介牽線，短時間內做出嫁給誰、嫁到哪裡等重大決定，急迫與陌生的焦慮，讓遠渡重洋嫁至台灣的這個選擇，伴隨著疏離孤立與想家思鄉等症狀。

22. 外籍配偶衍生之教育問題 • 商品化婚姻下的價值觀點扭曲～兒童成長背景堪憂 臺灣的跨國婚姻近似買賣行為，大多抱持著迎娶是為了家務管理、生養後代、照顧老弱傷殘、或增加家庭勞動人力。在這種意識形態之下的婚姻，往往將另一半視為傳宗接待的生育機器。同時，也有跨國媳婦原本就抱持來臺是為改善原生家庭的經濟環境，或有從事其他活動目的的。在外籍新娘家庭中成長的孩子，因為家庭環境結構、家庭功能無法正常運作，長久日積月累下，若不加以重視，事先擬定預防之策，孩子一開始較負向的行為表現，將來長大後可能延伸成為偏差行為甚至是犯罪行為。

23. 商品化婚姻下的價值觀點扭曲～兒童成長背景堪憂商品化婚姻下的價值觀點扭曲～兒童成長背景堪憂 臺灣的跨國婚姻近似買賣行為，大多抱持著迎娶是為了家務管理、生養後代、照顧老弱傷殘、或增加家庭勞動人力。在這種意識形態之下的婚姻，往往將另一半視為傳宗接待的生育機器。同時，也有跨國媳婦原本就抱持來臺是為改善原生家庭的經濟環境，或有從事其他活動目的的。在外籍新娘家庭中成長的孩子，因為家庭環境結構、家庭功能無法正常運作，長久日積月累下，若不加以重視，事先擬定預防之策，孩子一開始較負向的行為表現，將來長大後可能延伸成為偏差行為甚至是犯罪行為。

24. 結語與建議 • 多元文化是我們的基本國策，我們應該摒棄濃厚的「同化主義」思維，從一個社會規範適應過程而言，涵化（Acculturation）可以減少衝突，涵化指的是來自不同文化的團體或個人，在接觸過程中互相採用他人文化的一種過程，彼此欣賞、包容與接納，落實尊重不同族群的文化差異。從功能論觀點出發，教育做為社會化和主流文化傳遞的中介，目的在於促成社會的整合。所以在教育這群台灣新移民的同時，教育國人對他們的尊重態度也同等重要。應擴大家庭教育方案，針對外籍配偶家人設計多元活潑課程，鼓勵外籍配偶大陸配偶先生、公婆、子女共同參與，加強其人際、家庭溝通之觀念與能力，以增進家庭成員間的互信、互諒、互動與關懷。

25. 資料來源 • 1.世界銀行的世界發展指標 • http://www.google.com.tw/publicdata/explore?ds=d5bncppjof8f9_&met_y=ny_gdp_mktp_cd&idim=country:IDN&dl=zh-TW&hl=zh-TW&q=%E5%8D%B0%E5%B0%BCgdp#ctype=l&strail=false&bcs=d&nselm=h&met_y=ny_gdp_defl_kd_zg&scale_y=lin&ind_y=false&rdim=country&idim=country:IDN&ifdim=country&hl=zh_TW&dl=zh_TW • 2.外勞 • http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%96%E7%B1%8D%E5%8B%9E%E5%B7%A5 • 3.印尼地圖 • http://pic.pimg.tw/richter/normal_112547704798.jpg • 4. 工資低 台灣外勞生存難 http://blog.nownews.com/article.php?bid=17777&tid=1252534#ixzz1cSJYC1Lt • 5.外勞新聞 • http://tw.myblog.yahoo.com/phr-service/archive?l=f&id=12 • 6. http://www.dart-wits.com.tw/dart/web/labor/labor_in.htm