台灣信義會救恩堂

1. 台灣信義會救恩堂 職場講座 『上帝、職場與我』 報告人：麥耀光 中華福音神學院 jmak@ces.org.tw 2010/6/19

2. 什麼是 “Vocation”? • Vocation – 可譯作為：職業 • 希臘文的字義：________ (calling) • 在基督教裡，被譯為「 」 • 中華文化：「萬般皆下品，惟有讀書高」 • 教會：「工作」- 神聖與世俗之爭 • 宣教士、牧師：神聖 (sacred, spiritual) • 一般工作：世俗 (secular)

3. 召命 • 宗教改革尋回基督徒的工作使命 • 工作之神聖與世俗不在乎職銜本身 • 修道院 • 修士 • 羅倫斯弟兄 (brother Lawrence)

4. 上帝是一位工作的神 • 上帝的創造 • 創世紀 2：2-3「‧‧神造物的工已經完畢‧‧‧神歇了他一切創造的工」 • 耶穌的工作 • 守安息日 (神聖) 或 關懷醫治人 (世俗)？ • 約翰福音 5：17「耶穌就對他們說：『我父做事直到如今，我也作事。』」

5. 上帝給人類的工作使命 • 文化使命 - 創世紀 1：26 • 創世紀 2：15「耶和華 神將那人安置在伊甸園，使他修理，看守。」 • 出埃及記 20：8-10 • 帖前 4：11

6. 透過工作來事奉和榮耀上帝 • 透過恩賜、才華、專業來服奉神 • 出 35：35 – 36：1「耶和華使他們的心滿有智慧，能做各樣的工，無論是雕刻的工，巧匠的工，用藍色、紫色、朱紅色線，和細麻、繡花的工，並機匠的工，他們都能做，也能想出奇巧的工。比撒列和亞何利亞伯，並一切心裡有智慧的，就是蒙耶和華賜智慧聰明、叫他知道做聖所各樣使用之工的，都要照耶和華所吩咐的做工。」

7. 工作的態度 • 林前 10：31「所以，你們或吃或喝，無論做什麼，都要為榮耀神而行。」 • 弗 6：7 「甘心事奉，好像服事主，不像服事人。」 • 詩篇 90：17「願主我們神的榮美歸於我們身上。願你堅立我們手所做的工；我們手所做的工，願你堅立。」

8. 召命、工作與服事 • Paul Stevens 保羅‧史蒂文斯認為我們每人都有三重的召命： 1)「人類的召命」(human vocation)：這召命是普遍性的，包括與上帝相交、建立社群關係，以及與上帝共同治理大地。 2)「基督徒召命」(Christian vocation)：呼召人回歸上帝成為屬祂的子民 (belonging)，激勵我們過成聖的生活 (being)，並在世界和教會中服事 (doing)。

9. 召命、工作與服事 3)「個人的召命」(personal vocation)：這涵蓋了上帝的護理，聖靈的恩賜，和內心的呼喚。我們一生並非受機遇或命運的控制，乃是出於上帝的護理，祂藉著各人不同的出身、家庭、成長、學習、工作等經歷，陶造出每人獨特的處境。聖靈賜所賜的恩典、才幹，因人而異，我們何以能服事，就是反映這恩賜的樣式。最後，上帝會把不同的渴望放在我們心裡，呼喚每人以各自獨特的方式服事祂。

10. 我如何知道我個人的召命呢？ • 保羅的個人經歷 • 徒 22：6-11「我將到大馬色，正走的時候，約在晌午，忽然從天上發大光，四面照著我。我就仆倒在地，聽見有聲音對我說：『掃羅！掃羅！你為什麼逼迫我？』我回答說：『主啊，你是誰？』他說：『我就是你所逼迫的拿撒勒人耶穌。』與我同行的人看見了那光，卻沒有聽明那位對我說話的聲音。我說：『主啊，我當做什麼？』主說：『起來，進大馬色去，在那裡，要將所派你做的一切事告訴你』」

11. 兩個問題 1) 8節：『主啊，你是誰？』 • 的問題 2) 10節：『主啊，我當做什麼？』 • 的問題 • 一生作什麼來榮耀神

12. 如何知道我當做什麼？ • 認識自己 • 加爾文： • 認識 的人，會認識 • 認識 的人，會認識

13. ？

14. 召命的確認 美國馬鞍峰教會考助信徒尋找他們的岡位： SHAPE： • Spiritual gifts (恩賜) • Heart (心志) • Abilities (能力) • Personality (品格) • Experience (經驗)。

15. 生涯選擇 • 認識自己 • 神的託付 • Work needs 工作需要 • Work values 工作價值 • Aptitudes 性向 • Vocational interests 職業興趣

16. 工作世界 The World of Work 商業合約 商業 操作性 社交性 技術性 服務性 藝術 科學

17. 職業分類 實務 研究 藝術 傳統 社交 企業

18. The World-of-Work Map • 資料 Data: Facts, numbers, files, and business procedures • 概念 Ideas: Knowledge, insights, theories, and new ways of saying or doing something • 人物 People: Care, services, leadership, and sales • 事物 Things: Machines, tools, living things, and materials such as food, wood, or metal

19. 目標

20. 影響生涯相關選擇行為的因素模式

21. My Vocational Choice

22. 性格與工作環境類別Personality & Working Environment Types • Realistic 實務 - practical, physical, hands-on, tool-oriented • Investigative 研究- analytical, intellectual, scientific, explorative • Artistic 藝術 - creative, original, independent, chaotic • Social 社交 - cooperative, supporting, helping, healing/nurturing • Enterprising 企業 - competitive environments, leadership, persuading • Convention 傳統 - detail-oriented, organizing, clerical

23. The Importance of Basic Skills • Learning Skills • Basic Reading, Writing, Computation, and Cognitive Reasoning Skills • Interpersonal Skills • Creative Thinking and Problem-Solving Skills • Leadership (and Visioning) Skills • Self-Development (and Self-Management) Skills

24. Employability就業力 • 2008.9 第15期：〈評鑑大學績效的新指標－就業力〉

25. 什麼是就業力？ • 行政院青年輔導委員會主委：「就業力是指一個人在經過學習過程後，能夠具備___工作、___工作及 ___工作的能力」。 • 就業力不單指找到工作，更強調就業力特質(employability attributes) 的發展

26. 就業技巧 Employability Skills 2000+ • The skills YOU need to enter, stay in, and progress in the world of work—whether you work on your own or as part of a team • Employability Skills 2000+ are the employability skills, attitudes and behaviors that you need to participate and progress in today’s dynamic world of work.

27. 就業技巧 團隊技巧 基礎技巧 個人管理技巧

28. 青輔會研究 雇主認為，最重要的八項就業力技能： 1) 良好工作態度 2) 穩定與抗壓性 3) 表達與溝通能力 4) 專業知識與技能 5) 學習意願與可塑性 6) 團隊合作能力 7) 基礎電腦應用技能 8) 發掘及解決問題能力

29. Skills Inventory Skills identification: • Employers are looking for people with particular competencies, not with special interests. • Many different job titles require similar (transferable) skills • People want job situations in which they use the skills that are important to them

30. 想更多的了解？ • 做問卷 • 與林岳峙聯繫