ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ

ច្បាប់ គោលនយោបាយកម្មវិធីនិងយន្តការសំខាន់ៗ ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ លោកជំទាវគឹមស៊ីផាត់អគ្គនាយក អគ្គនាយកដ្ឋានសមភាពយេនឌ័រនិងអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច ក្រសួងកិច្ចការនារី នៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សាសាលាភូមិន្ទរដ្ឋបាល ឆ្នាំ២០១៣

មាតិកា ១. ច្បាប់ គោលនយោបាយនិងកម្មវិធីជាតិ ២. យន្តការថ្នាក់ជាតិនិង ថ្នាក់ក្រោមជាតិ

រដ្ឋធម្មនុញ្ញ • ប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរទាំងពីរភេទមានភាពស្មើគ្នាចំពោះមុខច្បាប់ មានសិទ្ធិសេរីភាពចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងជីវភាពនយោបាយសេដ្ឋកិច្ចសង្គមកិច្ចនិងវប្បធម៌ (មាត្រា ៣៥) • ប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរទាំងពីរភេទមានសិទ្ធិជ្រើសរើសមុខរបរសមស្របទទួលប្រាក់បំណាច់ស្មើគ្នាចំពោះការងារដូចគ្នា ។ (មាត្រា ៣៦) • ការរើសអើងគ្រប់ប្រភេទលើស្រ្តីត្រូវបំបាត់ចោល ។ (មាត្រា ៤៥)

១.គោលនយោបាយ និងកម្មវិធីជាតិសំខាន់ៗ ក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តី

យុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណ ដំណាក់កាលទី២ «រាជរដ្ឋាភិបាលចាត់ទុកស្រ្តីជាឆ្អឹងខ្នងនៃសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមជាតិ» • រាជរដ្ឋាភិបាលបន្តអនុវត្តគោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រ • បង្កើនកាលានុវត្តភាពឲ្យសិស្សស្រីនិងនិស្សិតនារីនិងបង្កើនចំនួនគ្រូបង្រៀនជាស្រ្តី។ • តម្លើងតួនាទីរបស់ស្រ្តីក្នុងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចនិងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញដល់ស្រ្តីនៅគ្រប់កម្រិត។ • បន្តអនុវត្តគោលការណ៍ផ្តល់ឥណទានខ្នាតតូចនិងមធ្យមដល់ស្រ្តីនិងសហគមន៍។ • ទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាលើស្រ្តីនិងកុមារ។

គោលដៅអភិវឌ្ឍសហស្សវត្សរ៍កម្ពុជាគោលដៅអភិវឌ្ឍសហស្សវត្សរ៍កម្ពុជា លើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តី សម្រេចឲ្យបាន ឆ្នាំ២០១៥

ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍជាតិផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍជាតិ • ផ.យ.អ.ជគឺជាផែនការជាតិគ្រប់វិស័យដែលស្របតាមយុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលក្នុងអណត្តិនីមួយៗ • មានរយពេល ៥ឆ្នាំ ដោយមានការចូលរួមអនុវត្តពីគ្រប់ក្រសួងស្ថាប័ន • តើការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រនិងបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តីមានអ្វីខ្លះក្នុងផ.យ.អ.ជ?

ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍជាតិផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍជាតិ • ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រជាអន្តរវិស័យតាមរយៈបញ្ជ្រាបក្នុងគោលនយោបាយកម្មវិធីនិងវិស័យនានា • បង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តីក្នុង • វិស័យអប់រំ • សេដ្ឋកិច្ច • ការពារផ្លូវច្បាប់ • សុខភាពអេដស៍ និងអាហារូបត្ថម្ភ • ការធ្វើសេចក្តីសម្រេចនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈនិងនយោបាយ

ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនារីរតនៈផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនារីរតនៈ • នារីរតនៈជាអ្វី? • នារីជារតនៈសម្បត្តិ • ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តដើម្បីលើកកម្ពស់ស្ថានភាពស្រ្តីនៅកម្ពុជា • មានរយៈពេល ០៥ឆ្នាំ ស្របតាមអណត្តិរបស់រាជរដ្ឋាភិបាល

ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនារីរតនៈទី៣ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនារីរតនៈទី៣ • បង្កើនភាពអង់អាចផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចដល់ស្រ្តី • អភិវឌ្ឍជំនាញឳកាសការងារនិងភាពសហគ្រិន • ជីវភាពរស់នៅរបស់ស្រ្តីនៅជនបទនិងក្នុងសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ • អប់រំសម្រាប់ស្រ្តីនិងក្មេងស្រីនិងផ្លាស់ប្តូរឥរិយាបទ • ទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាលើស្រ្តី៖ អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារជួញដូរស្រ្តីនិងកុមាររំលោភសេពសន្ធវៈរួមទាំងចំណាកស្រុកប្រកបដោយសុវត្ថិភាព • សុខភាពស្រ្តីនិងក្មេងស្រីរួមទាំងអាហារូបត្ថម្ភអេដស៍ និងជម្ងឺឆ្លង • ស្រ្តីក្នុងអភិបាលកិច្ចនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេច

នារីរតនៈទី៣ (ត) • ការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រ • ការបង្កើតគោលនយោបាយត្រួតពិនិត្យនិងវាយតម្លៃ • វិស័យអាទិភាព (អប់រំសុខភាពច្បាប់ ការងារជាដើម) • កម្មវិធីកំណែទម្រង់នានា

ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តបញ្ជ្រាបយេនឌ័រតាមវិស័យផែនការយុទ្ធសាស្រ្តបញ្ជ្រាបយេនឌ័រតាមវិស័យ • អ្វីជាផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត? គឺជាផែនការគោលក្នុងការបង្ហាញផ្លូវក្នុងការបញ្ជ្រាបយេនឌ័រក្នុងវិស័យឬក្រសួងស្ថាប័ននីមួយៗ។ • ចំណុចសំខាន់ៗ ក្នុងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តមានដូចជា៖ តើធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច? • ដើម្បីដោះស្រាយនូវបញ្ហាយេនឌ័រតាមរយៈការផ្តល់សេវាសាធារណៈ • ដើម្បីបង្កើនការយល់ដឹងនិងយកចិត្តដាក់ របស់ថ្នាក់ដឹកនាំនិងមន្រ្តី • ដើម្បីឲ្យមានសមភាពរវាងបុរសនិងស្រ្តីជាមន្រ្តីក្នុងស្ថាប័ន • បច្ចុប្បន្នមានក្រសួងស្ថាប័នណាខ្លះបង្កើត? ២៣ ក្រសួងស្ថាប័នដែលបានបង្កើននិងកំពុងអនុវត្ត • អនុវត្តនិងបញ្ចូលក្នុងផែនការមេ?

កម្មវិធីកំណែទម្រង់របស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្មវិធីកំណែទម្រង់របស់រាជរដ្ឋាភិបាល • អភិបាលកិច្ចល្អគឺជាស្នូលនៃយុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណ។ • ដើម្បីសម្រេចអភិបាលកិច្ចល្អរាជរដ្ឋាភិបាលផ្តោតការយកចិត្ត ទុកដាក់លើកំណែទម្រង់ចំនួន៤ ក្នុងនោះមានកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ ។ • កម្មវិធីវិមជ្ឈការនិងវិសហមជ្ឍការជាផ្នែកមួយនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ។

កម្មវិធីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈនិងការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រកម្មវិធីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈនិងការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ • ក្រសួងស្ថាប័នជាសមាជិករបស់ក្រុមប្រឹក្សាកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈ - ក្រុមការងារយេនឌ័រ • កំណត់ឲ្យជ្រើសរើសជាស្រ្តីពី២០ទៅ៥០% ឲ្យចូលបំរើការក្នុងក្រសួងស្ថាប័នសាធារណៈ ។ • ស្រ្តីមានសមត្ថភាពត្រូវបានលើកទឹកចិត្តជាអាទិភាពក្នុងការតម្លើងឋានៈតួនាទីក្នុងថ្នាក់ធ្វើសេចក្តីសម្រេច។ • សាលាភូមិន្ទរដ្ឋបាលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលមន្រ្តីរាជការបានដាក់បញ្ចូលប្រធានបទយេនឌ័រ ។

កម្មវិធីវិមជ្ឍការនិងវិសហមជ្ឍការកម្មវិធីវិមជ្ឍការនិងវិសហមជ្ឍការ • កម្មវិធីវិជ្ឍការនិងវិសហមជ្ឍការគឺជាផ្នែកមួយនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះការកែលម្អគុណភាពនៃសេវាសធារណៈនិងការការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋានដោយមានការចូលរួម ។ • ចាប់ផ្តើមបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាឃំុសង្កាត់ ឆ្នាំ២០០២ • ដឹកនាំនិងសម្របសម្រួលដោយគណៈកម្មាធិការអភិវឌ្ឍតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់ក្រោមជាតិ • នៅមានការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សារាជធានីខេត្តក្រុងស្រុកខណ្ឌ ឆ្នាំ២០០៩ • កម្មវិធីជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅថ្នាក់ក្រោមជាតិ (២០១០-២០១៩)

គោលនយោបាយនិងវិធានការនានាគោលនយោបាយនិងវិធានការនានា • ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍជាតិបច្ចុប្បន្នកម្ម ឆ្នាំ២០១៩-២០១៣ • ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនារីរតនៈទី១ ទី២ និងទី៣ • ច្បាប់ ស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាក្នុងគ្រួសារនិងកិច្ចការពារជនរងគ្រោះនិងផែនការជាតិស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពីហិង្សាលើស្រ្តី • ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តបញ្ជ្រាបយេនឌ័រតាមវិស័យ • ឯកសារប៉ាន់ប្រមាណយេនឌ័រនៅកម្ពុជាលើកទី១ ឆ្នាំ២០០៤ និងលើកទី២ ឆ្នាំ២០០៨

ឯកសារប៉ាន់ប្រមាណយេនឌ័រនៅកម្ពុជាឯកសារប៉ាន់ប្រមាណយេនឌ័រនៅកម្ពុជា • អ្វីជា? ឯកសារបង្ហាញពីស្ថានភាពយេនឌ័រនៅកម្ពុជារួមទាំងការរីកចម្រើនបញ្ហានិងអនុសាសន៍ • សម្រាប់អ្វី? រៀបចំគោលនយោបាយកម្មវិធីផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនិងសិក្សាស្រាវជ្រាវ • អ្វីខ្លះនៅក្នុងឯកសារនេះ? ១) ឯកសារសង្ខេប ២)ស្ថានភាពនិងវិភាគបញ្ហា ៣)អនុសាសន៍ សម្រាប់រៀបចំគោលនយោបាយ

២.យន្តការជាតិ និងថ្នាក់ក្រោមជាត ក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងបង្កើនភាពអង់អាចដល់ស្រ្តី

យន្តការនៅថ្នាក់ជាតិ • ក្រុមប្រឹក្សាជាតិកម្ពុជាដើម្បីស្រ្តី • ក្រសួងកិច្ចការនារី • ក្រុមការងារបច្ចេកទេសយេនឌ័រ • ក្រុមការងារយេនឌ័រក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនិងផែនការយុទ្ធសាស្រ្តបញ្ជ្រាបយេនឌ័រតាមវិស័យ

យន្តការបញ្រ្ជាបយេនឌ័រនៅថ្នាក់ក្រោមជាតិយន្តការបញ្រ្ជាបយេនឌ័រនៅថ្នាក់ក្រោមជាតិ ក្រសួងកិច្ចការនារី បណ្តាញយេនឌ័រ ឬ គម្រោងនានា ក្រុមប្រឹក្សារាជធានីខេត្ត៖ គណៈកម្មាធិការពិគ្រោះយោបល់កិច្ចការស្ត្រីនិងកុមារ -សមាជិកាក្រុមប្រឹក្សា ជាប្រធាន អភិបាលរងជាស្ត្រី ជាអនុប្រធាន -មន្ទីរកិច្ចការនារី ជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ -មន្ទីរ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ជាសមាជិក មន្ទីរកិច្ចការនារី ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងស្រុកខណ្ឌ៖ គណៈកម្មាធិការពិគ្រោះយោបល់កិច្ចការស្ត្រីនិងកុមារ -សមាជិកាក្រុមប្រឹក្សា ជាប្រធាន អភិបាលរងជាស្ត្រី ជាអនុប្រធាន -ការិយាល័យកិច្ចការនារី ជាអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍ -ការិយាល័យ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ជាសមាជិក ការិយាល័យកិច្ចការនារី ក្រុមប្រឹក្សាឃុំសង្កាត់៖ គណៈកម្មាធិការទទួលបន្ទុកកិច្ចការនារីនិងកុមារ -អ្នកទទួលបន្ទុកកិច្ចការនារីនិងកុមារ ជាសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍ -ភ្នាក់ងារពាក់ព័ន្ធនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ជាសមាជិក អ្នកទទួលបន្ទុក កិច្ចការនារីនិងកុមារ

សូមអរគុណ!ព័ត៌មានបន្ថែម៖ឯកសារចំណែកស្មើភាពសម្រាប់ស្រ្តី ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនារីរតនៈទី៣យុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណគោលដៅអភិវឌ្ឍសហស្សវត្សរ៍កម្ពុជាwww.mwa.gov.khសូមអរគុណ!ព័ត៌មានបន្ថែម៖ឯកសារចំណែកស្មើភាពសម្រាប់ស្រ្តី ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនារីរតនៈទី៣យុទ្ធសាស្រ្តចតុកោណគោលដៅអភិវឌ្ឍសហស្សវត្សរ៍កម្ពុជាwww.mwa.gov.kh

ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ

ការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ

Presentation Transcript