Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick 2010-2015

1. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick2010-2015 Jocelyne Lessard Experte-conseil en réglementation novembre 2012

2. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Contexte • Augmentation du nombre de candidats DISI • Défis d'évaluation des compétences • Autres compétences provinciales

3. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Examen rétrospectif des candidatures des DISI au N.-B. • Nombre de candidatures • Profil linguistique • Résultat à l'Examen d'autorisation infirmière au Canada

4. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Objectifs • Établir une évaluation des compétences et des programmes de transition accessibles pour les DISI anglophones et francophones. • Améliorer l'accès à distance pour les candidats DISI afin de favoriser un processus d'évaluation transparent et continu. • Améliorer la transition des DISI et leur intégration à la population active du Nouveau-Brunswick. • Revoir la collecte de données et l'élaboration de rapports afin d'optimiser la planification régionale de la Division des ressources humaines en santé.

5. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 1 (2011-2012) Établir une évaluation des compétences et des programmes de transition accessibles pour les DISI anglophones et francophones. • Revoir les programmes d'évaluation des compétences et de transition afin de refléter le contenu précis du N.-B. • Traduire les programmes, les outils et les ressources. • Mettre en place un site secondaire pour l’évaluation des francophones. • Former les évaluatrices et les enseignantes cliniques.

6. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 1 (2011-2012) Améliorer l'accès à distance pour les candidats DISI afin de favoriser un processus d'évaluation transparent et continu. • Site Web proposant des liens, des outils et des ressources clés visant à soutenir le parcours vers l’immatriculation • Système de suivi en ligne du statut de la candidature

7. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 2 (2012-2013) Améliorer l'accès à distance pour les candidats DISI afin de favoriser un processus d'évaluation transparent et continu. • Outil d'autoévaluation des compétences et ressources en ligne en anglais et en français • Session de préparation à l’examen de l’immatriculation

8. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 3 (2013-2014) Améliorer la transition des DISI et leur intégration à la population active du Nouveau-Brunswick. • Programme de mentorat Web afin de soutenir la composante clinique de l'évaluation et la transition et l'intégration en milieu de travail • Ateliers de préparation à l'examen d’immatriculation

9. Évaluation et transition des DISI au Nouveau-Brunswick Phase 4 (2014-2015) Revoir la collecte de données et l'élaboration de rapports afin d'optimiser la planification régionale des ressources humaines en santé. • Établir un ensemble de données minimal afin d'assurer l'uniformité des rapports statistiques sur les données des DISI, en collaboration avec les provinces de l’Atlantique.

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