1 / 8

GET JOB With JOB

Pembekalan calon SARJANA memasuki DUNIA KERJA Mahasiswa UNIVERSITAS NEGERI MALANG th. 2011. GET JOB With JOB. Oleh : iwan nazarudin. Narasumber PROFIL.

lael
Download Presentation

GET JOB With JOB

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pembekalan calon SARJANA memasuki DUNIA KERJA Mahasiswa UNIVERSITAS NEGERI MALANG th. 2011 GET JOB With JOB Oleh : iwan nazarudin

  2. Narasumber PROFIL • Lahir di Malang, 27 Mei 1972. Lulusan Fakultas Teknologi Industri, jurusan Teknik Mesin Institut Teknologi Nasional (ITN) Malang, memiliki pengalaman kerja sebagai berikut : • Tgl 2 Agustus 1997 s/d 1 Desember 1998, sebagai Koordinator Supervisorpada PT. MERCU PERSADAJakarta(302/Dir.S/SK/XII/1998) • Tgl 7 Januari 2001 s/d 4 Juli 2003, sebagai Supervisor pada PT. MAKMUR JAYA KHARISAMAMalang (008/SDM-PK/VII/2003) • Tgl 10 Januari 2004 s/d 12 Oktober 2007, sebagai Branch Manager Assist pada PT. TONDIRAYASENTOSAMalang (0122/HRD/CE/XI/2007) • Tgl 1 Mei 2008 s/d 1 Mei 2010, sebagai HRD managerpada PT. TLOGOMAS E.P.IMalang(14/DIR-SKn/V/10) • Tgl 1 Januari 2011 s/d sekarang, sebagai Konseptor & Koordinator pengembangan bisnis bidang MSDM pada KOPEGTEL Malang PT. TELKOM INDONESIA Iwan Nazarudin Pengalaman PROFESI sebagai HRD : Perencanaan & Handling sistim HRD pada PT. AYODYA JAYA Malang – Palembang Perencanaan & Supervisi sistim HRD pada PT. CSD Malang, PT. HKM Malang & PT. ICHIGO DJAYA Malang Perencanaan & Couching sistim HRD TKBM pada PT. DANONE Pasuruan Recruitment tenaga kerja CC (Call Center) pada PT. TELKOM Malang Pemetaan & Peningkatan Produktivitas Pegawai pada DISHUB Kediri & PEMDA Pasuruan Dll Pengalaman Organisasi : APINDO(AsosiasiPengusaha Indonesia) DPK Malang Raya, sebagai konsultan personalia, tahun 2004 - 2006 KADIN UMKM kota Malang , sebagai pengurus bidang LITBANG, tahun 2007 s/d 2010

  3. HOW ? Bagaimana memulai...?

  4. TRANSFORMATION DO... Merubah MIND SET sebagai MAHASISWA ke PROFESIONALISME Asalusul NASIB (DESTINY) Awalnyaadalahpikiran THOUGHTS becomesWords Words becomes Action Action createsHabbit creates Character Habbit Character brings DESTINY

  5. CHOICE DO... Karyawan Menentukan PILIHAN yang tepat Wirausaha PAHAMI HAL-HAL PENTING BERIKUT INI UNTUK MEMUDAHKAN PENENTUAN PILIHAN 1. Kebutuhan DASAR DUNIA KERJA/USAHA 2. Kondisi Riil DUNIA KERJA 3. Kondisi Riil DUNIA USAHA 4. Peta POTENSI DIRI

  6. PETA POTENSI DIRI STANDARISASI HRD secara UMUM pada proses REKRUTMEN

More Related