Utvecklingsbehov för läroavtalsutbildningen

1. Åbolands Yrkesinstitut skn Läroavtalsbyron, Oppisopimustoimisto Vapparvägen 4, 21600 Pargas E-mail:minna.lindroos@abolandyi.fi Telefon: 02-4548609 Fax: 02-4583611 Utvecklingsbehov för läroavtalsutbildningen Utbildningsinspektör Minna Lindroos 2009

2. Läroavtalsutbildning • för yrkesinriktade grundexamina samt för yrkes- och specialyrkesexamina som avläggs som fristående examina • för icke-examensinriktad tilläggsutbildning • 80% inlärning i arbete / 20% teori

3. Stöd för läroavtalsutbildning Under den tid en studerande deltar i teoretisk undervisning samt när han eller hon avlägger fristående examen (om inte arbetsgivaren betalar lön för denna tid) • 15 euro i dagpenning per undervisningsdag • ersättning för resekostnader enligt det billigaste färdsättet • 8 euro i inkvarteringsersättning per undervisningsdag, om undervisningen ordnas utanför studerandens hemort eller läroavtalsort

4. Stöd för läroavtalsutbildning • 17 euro per undervisningsdag som familjebidrag, om studeranden har barn under 18 år att försörja. • Arbetsgivaren kan också ansöka om sysselsättningsstöd om den som påbörjar utbildningen är arbetslös. Handikappade kan få rehabiliteringspenning från FPA med stöd av lagen om rehabiliteringspenning. Under övriga tider får studeranden lön av arbetsgivaren. Arbetsgivaren får utbildningsersättning.

5. Läroavtal i Åboland • Grundläggande- och tilläggsutbildning 2008 Antalet studerande som • Inlett studierna 47 • Deltagit i utbildningen 97 (60% svenskspråkiga) • Avbrutit studierna 5 • Avlagt hela examen 28 • Ca 10% rekryterande utbildningar • 23 olika fristående exam • Andra läroavtalsbyråers siffror i Åboland ???

6. Utvecklingsbehov • Popularitet har ökat under hela 2000-talet • 90 olika utbildningsarrangörer • Ca 10 fungerar i Egentliga-Finland (Salo, Pargas, Åbo, Reso, Loimaa, Forssa, Nystad, Turun Akk, Rastor, Jakk, Axxell) • Förvaltningsmetoderna är olika • Kvaliteten blir sämre • Arbetsgivarna gillar inte

7. Kvalitet • Alla byråer har egna blanketter (tex. individuella studieplaer, utbildningsersättning) • Utbildningsersättingen till arbetsgivaren varierar för mycket • Kvoteringssystemet för yrkes-och specialyrkesexamen är problematisk för mindre läroavtalsbyråer • Alla har egna databas

8. Förvaltningenblirännukomplicerad • Läroavtal/Toppis/Läroavtalsliknande • Samma produkt, eller? • UBM, Läroavtalsbyråer, Läroanstalter • TEM, Arbetsförvaltningen • ELYT? Arbetsgivarna måste söka samma produkt från olika tjänsteman och olika förvaltningssystem

9. Samarbete • Utbildning för arbetsplatshandledare • Nätverkssamarbete mellan myndigheter och företagare • Samarbete i hela Svenskfinland • Regionens behov och förändring av kunskap borde utvärderas bättre i framtiden

10. Läroavtalsutbildningens framtid • En plats som arbetsgivaren får alla tjänster • Kräver specialkunnande, 360 olika examen • Samarbete med olika myndigheter; arbetsförvaltning, Fpa, TE-centralena osv. • Konkurrenssättning; Hilma • Examen eller inte? • Studerande med inlärningssvårigheter, brister i studieteknik, invandrare, ”yrkesman”, högutbildade