1 / 31

VAD ÄR FFC?

VAD ÄR FFC?. En intresseorganisation som samordnar och stöder medlemsförbundens mål och verksamhet Arbetet bygger på medlemmarnas och de förtroendevaldas medverkan och gemenskap En expert på arbetsmarknaden och arbetslivet En reformrörelse i samhället

lamar
Download Presentation

VAD ÄR FFC?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. VAD ÄR FFC? • En intresseorganisation som samordnar och stöder medlemsförbundens mål och verksamhet • Arbetet bygger på medlemmarnas och de förtroendevaldas medverkan och gemenskap • En expert på arbetsmarknaden och arbetslivet • En reformrörelse i samhället • En tillförlitlig avtals- och samarbetspartner

  2. VAD ÄR FFC? • I en föränderlig nationell och internationell omvärld garanterar FFC • sina medlemsförbund möjligheten att se till att medlemmarnas arbetsvillkorföljer minimikraven i avtalen • grundläggande rättigheter och trygghet i arbetslivet • lönebaserad social trygghet • en kanal för påverkan i arbetslivet och samhället

  3. ”Fackföreningsrörelsens viktigaste uppgift nu och framdeles är att driva medlemmarnas intressen och försvara dem vid behov. Rörelsen skall också övervaka avtalen och spelreglerna inom sitt fält.” Yrkesmän behövs alltid.

  4. FFC:s verksamhetsidé FFC-fackets uppgift är • att främja välfärden, utkomsten och förbättrad delaktighet samt • samhällelig rättvisa för dem som arbetar

  5. FFC:s mål • Ett arbetsliv som bygger välfärd • Ett starkt avtalssamhälle • Full sysselsättning • Ett täckande socialskydd och kvalitativa välfärdstjänster • En stark organisatorisk handlingskraft

  6. ”Jag anser att fackförbundet skall stå stadigt på den arbetandes sida och motarbeta arbetsgivarsidans finter in i det sista.” Allt arbete är värdefullt.

  7. Ett arbetsliv som bygger välfärd • Mänskliga rättigheter i arbetslivet • Fler och bättre jobb • Ett gott arbete skapar produktivitet ock kvalitet • Inlärning i arbete en del av vardagen på arbetsplatserna • Ett meningsfullt arbete ger ökat välmående • Sunda och flexibla arbetstider

  8. Mänskliga rättigheter i arbetslivet • Rätt till arbete • Rätt till en lön som tryggar utkomsten • Rätt till jämlikt bemötande • Rätt till trygga arbetsförhållanden • Rätt till ett arbete som utvecklar yrkesskickligheten och möjligheter att påverka arbetet • Rätt att organisera sig i ett fackförbund samt rätt att förhandla och rätt att strejka

  9. Målet är full sysselsättning • Den ekonomiska politiken bör stöda en stabil och hållbar ekonomisk tillväxt samt sysselsättningen • Kvalitet och effektivitet i arbetskraftspolitiken • Yrkesexamen för alla • Alla har rätt till ett arbetsliv utan diskriminering • Näringspolitiken ger nycklar till tillväxt

  10. ”Om jag fick bestämma skulle mitt fackförbund vara ett sådant som på riktigt håller koll på mitt och mina arbetskamraters arbetsavtal, utan att pruta på säkerheten i arbetet.”

  11. Ett starkt avtalssamhälle • Den avtalspolitik FFC bedriver baserar sig på gemensam verksamhet • Löneuppgörelserna bör förbättra köpkraften • Arbetsavtalslagen måste trygga arbetslivets grundrättigheter • FFC deltar aktivt i den europeiska fackföreningsrörelsens arbete

  12. Trygghet och tjänster • Socialskyddets omfattning bör förbättras • Nivån på och finansieringen av arbetspensionerna bör tryggas • Arbetskraftsservicen bör förbättras • En hållbar linje för förlängningen av arbetskarriärerna • Smidiga familjeledigheter • Skillnaderna i hälsa bör minskas

  13. 1907Finlands Landsorganisation grundas 1917 Finland blir självständigt, lag om 8 timmars arbetsdag 1922 Lag om arbetsavtal, semester 4 – 7 dagar 30-taletFolkpensionslagen, semester 5 – 12 dagar 40-taletKollektivavtals- och förtroendemannasystem, arbetsdomstolen, barnbidrag 50-taletGeneralstrejk, 45 timmars arbetsvecka 60-taletPensionslagarna APL och KaPL, sjukförsäkringslagen, övergång till 40 timmars och fem dagars arbetsvecka, avtal om semesterlön, första inkomstpolitiska helhetslösningen: Liinamaa I 70-taletMinimilön, semesterpremie, sju månaders moderskapledighet, vintersemester, lag om företagshälsovård, lag om samarbete inom företag 80-taletLagar om studieledighet, jämlikhet, föräldraledighet och vårdledighet 90-taletSnuttarbetarnas ställning förbättras, yrkesutbildningspenning, alterneringsledighet, arbetstidslag 2000-Minimiarbetstid fyra timmar, pensionsreform, lag om beställarens ansvar, reform av samarbetslagen, omställningsskyddet, reform av semesterlagen

  14. ”Jag önskar att facket står som en enad front och att kollektivets styrka är lika magisk i framtiden.”

  15. FFC – för en miljon människor • 1 038 000 FFC:are • 100 000 aktiva • 21 medlemsförbund • c:a 2 900 fackavdelningar • c:a 110 lokalorganisationer • 13 servicepunkter runtom i landet, representant på Åland • sammanlagt 1 500 anställda i förbunden och FFC • 100 anställda på FFC

  16. FFC är förbundens förbund Industriförbunden • Metallarbetarförbundet • Pappersförbundet • Trä- och Specialbranschernas förbund • Byggnadsförbundet • Finlands Livsmedelsarbetareförbund SEL • Elbranschernas fackförbund • TEAM Industribranschernas fackförbund Förbunden inom den privata servicesektorn • Handelsbranschens föreståndarförbund* • Servicefacket PAM • Finlands Musikers Förbund • Teater- och mediearbetarna Teme *medlem via i Servicebranschens Union PaU Förbunden inom den offentliga sektorn • Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL • Sparproffsenssamorganisation JHL • JHL:s organisationsanslutna förbund: Underofficersförbundet, Sjöbevakningsförbundet, Tullförbundet ja Fängelsefunktionärernasförbund Transportförbunden • Bil- och transportbranschens arbetarförbund AKT • Luftfartsunionen • Finlands post- och logistikunion PAU • Järnvägstjänstemannaförbundet • Fackförbundet för kabinpersonal i Finland – SLSY • Finlands Sjömans-Union FSU • Lokmannaförbundet Journalistförbunden • Allmänna Journalistförbundet • Finlands Socialdemokratiska Journalistförbund SSSL

  17. Vilka är FFC:arna? • Det finns sammanlagt 1,038 miljoner FFC:are • I industrin 450 525 (43 %) • I den privata servicesektorn 248 381 (24 %) • I den offentliga sektorn 238 861 (23 %) • I transportsektorn 100 106 (10 %) • 170 000 under 30 år • 482 039 kvinnor och 556 360 män • FFC:s män och kvinnor

  18. MEDLEMSANTAL 1.1.2013

  19. De viktigaste skälen till medlemskap i facket • Lönegaranti och anställningsskydd: 45 % • Arbetslöshetsskydd: 30 % KÄLLA: Enkätomåsiktsklimatet på arbetsmarknaden, våren 2012

  20. FFC i regionerna • FFC:s regionala och lokala verksamhet • Främjar samarbetet mellan fackförbunden och ombudsmännen • Främjar den fackliga organiseringen • Påverkar regionalt och i samhället

  21. Regionernas FFC • Östra Finlands distrikt: • Joensuu, Kuopio och S:t Michel • Södra Finlands distrikt: • Helsingfors, Lahtis och Villmanstrand • Sydvästra Finlands distrikt: • Björneborg och Åbo • Västra Finlands distrikt: • Jyväskylä, Tammerfors och Vasa • Norra Finlands distrikt: • Rovaniemi och Uleåborg • Åland, en representant

  22. FFC och de unga • 170 000 medlemmar under 30 år • Ungdomsansvariga • Syftet att koordinera fackförbundens ungdomsarbete, ta ställning och bereda ärenden som särskilt berör de unga • De ungas egen tidning ”Arvo” • De ungas regionala aktionsgrupper • JobDax, ungdomsbilaga till Löntagaren

  23. ”Förr marscherade vi på gator och torg med fanor och fanfarer. Det är kanske ändå inte enda sättet att påverka och synas där man skall.”

  24. Medborgarorganisationen FFC • Finlands största kvinnoorganisation • Finlands största invandrarorganisation

  25. Organisationsgraden och kollektiv-avtalens täckningsgrad i EU-länderna 2008 *2007 ’2006

  26. Det FFC-anslutna fackets struktur Kongress Fullmäktige Styrelse Arbetsutskottet Expert- och projektgrupper Forum • En representant per påbörjade 3000 • Personmedlemmar • företrädare för arbetsplatserna • 18 företrädare för förbunden, ordförande • och vice ordförande från FFC • 4 företrädare för olika branscher • 22 grupper • 2 forum Faa Fackförbunden (21) • FFC:s regionorganisation • landskapsgrupper (13) • distrikt (5) med lokala centraler(13) Förbundens distrikt/regioner Fackavdelningar (2 900) • Arbetsplatser • Förtroendevalda (c:a 100 000) • FFC:slokalorganisationer (110) • medlemmar = fackavdelningarna

  27. FFC:sorganisation FACKFÖRBUNDEN KONGRESSEN FULLMÄKTIGE STYRELSEN Arbetsutskottet FFC:sbyrå Branschdelegationer Expertutskott

  28. Arbetsmarknadsparterna FinlandsNäringslivEKochdessmedlemsförbund FFC ochdessmedlemsförbund KommunalaArbetsmarknadsverket STTK ochdessmedlemsförbund Staten StatensArbetsmarknadsverk Akava ochdessmedlemsförbund Kyrkans Arbetsmarknadsverk

  29. FFC internationellt Internationella Fackliga Samor-ganisationen IFS • Målet är att trygga arbetslivets grundrättigheter och att förbättra arbetarnas situation i alla länder • Solidaritetsprojekt (SASK) • Bevakning av arbetarnas intresse i EU-frågor • Samarbetei Östersjö området Internationellaarbets-organisationen ILO Finlands Fackförbunds Solidaritetscentral SASK OECD:s rådgivande kommitté TUAC Europas Fackliga Samorganisation EFS FFC:s, STTK:sochAkavasgemensammaEU-representation i Bryssel FinUnions Nordens Fackliga Sam-organisation NFS

  30. ”Styrkan i fackföreningsrörelsen finns på arbetsplatserna.” Tack!

More Related