1 / 19

TOT PUBLIC COMPANY LIMITED

บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน). TOT PUBLIC COMPANY LIMITED. ผู้ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมแห่งชาติ. ระบบพัฒนากรรมการสหกรณ์. สถาบันพัฒนากรรมการสหกรณ์. บุญเสริม สุขสุภาพ boonserm@tot.co.th 0-2575-8192. วัตถุประสงค์.

lamya
Download Presentation

TOT PUBLIC COMPANY LIMITED

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. บริษัท ทีโอที จำกัด (มหาชน) TOT PUBLIC COMPANY LIMITED ผู้ให้บริการสื่อสารโทรคมนาคมแห่งชาติ

  2. ระบบพัฒนากรรมการสหกรณ์ระบบพัฒนากรรมการสหกรณ์ สถาบันพัฒนากรรมการสหกรณ์ บุญเสริม สุขสุภาพboonserm@tot.co.th0-2575-8192

  3. วัตถุประสงค์ เพื่อเป็นเครื่องมือในการส่งเสริม และพัฒนาศักยภาพกรรมการสหกรณ์ทั่วประเทศ ให้สามารถเข้ารับการพัฒนาอย่างครบถ้วนทั้งปริมาณและคุณภาพทางวิชาการ ให้สามารถนำความองค์ความรู้ที่ได้ไปพัฒนาสหกรณ์ต่อไป TOT lms

  4. ประโยชน์ • ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสมัครเข้ารับการอบรมได้สะดวก • ช่วยลดภาระของเจ้าหน้าที่ในการรับสมัครเข้าอบรมให้สะดวกและรวดเร็วมากขึ้น • สามารถเปิดรายวิชาที่จัดฝึกอบรมได้ไม่จำกัด • สามารถรองรับการเข้ารับการฝึกอบรมได้จำนวนมาก • ผู้เข้าอบรมสามารถเลือกเข้าอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพได้ตามต้องการ หรือตามที่สถาบันกำหนด • ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าเรียน ทำแบบฝึกหัดหรือทำข้อสอบออนไลน์ได้ TOT lms

  5. ฐานข้อมูลที่จัดเก็บตามที่ ICDD ต้องการ ผู้สมัคร ผู้เข้ารับการอบรม วิทยากร ICDD หลักสูตร/รายวิชา กรรมการสหกรณ์ คลังข้อสอบ

  6. e-Training : Systems Components Context Input Process Output ผู้สมัคร วิทยากร Feedback - Students- Personnel- Curriculum- Knowledge- Experience- Infrastructure - Graduates- Evaluation - Courseware and media production- Course delivery- Student services

  7. e-Training : Systems Components Input Process Output ผู้สมัคร วิทยากร Feedback - Students- Personnel- Curriculum- Knowledge- Experience- Concept- Brochure -institution- Agency- Infrastructure - Graduates- Evaluation • Training- Seminar- Workshop- Test

  8. แนวคิดนี้มองการพัฒนาบุคลากรในเชิงระบบ ประกอบด้วย 3 ส่วนหลัก คือ               1) Inputs หรือสิ่งนำเข้า ซึ่งได้แก่ ทรัพยากรต่างๆเช่น เงินงบประมาณ บุคคล วัสดุ อุปกรณ์ ตลอดจน นโยบายและแนวคิด ในการบริหารงานการพัฒนาบุคลากร วิธีการที่ใช้ในการพัฒนาบุคลากร และเทคโนโลยีต่างๆ ฯลฯ ซึ่งหน่วยงานทุ่มเท หรือใส่เข้าไป ในระบบการพัฒนาบุคลากร               2) Process หรือ กระบวนการพัฒนาบุคคล หมายถึง การฝึกอบรม การสัมมนา การประชุมเชิงปฏิบัติการ หรือการ ดำเนินการพัฒนาบุคลากรในลักษณะอื่นๆ เช่น การมอบหมายงาน การหมุนเวียนหน้าที่การงาน (Job Rotation) เป็นต้น และ                3) Outputs หรือผลลัพธ์ คือบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาแล้ว รวมทั้งข้อมูลต่างๆเกี่ยวกับผลลัพธ์ ซึ่งจะส่งผลกระทบ เป็นข้อมูลย้อนกลับ หรือ Feedback เพื่อใช้ในการปรับปรุงการพัฒนาบุคลากรต่อไปอีกแนวคิดนี้ต้องการเน้นถึงประเด็นสำคัญว่า ถ้าต้องการผลลัพธ์ที่มีคุณภาพ ก็จำเป็นต้องใส่สิ่งนำเข้าที่สมบูรณ์ และมีคุณภาพ เข้าไปในระบบ และดูแลให้กระบวนการพัฒนาบุคลากร มีประสิทธิภาพด้วย

  9. ข้อมูลที่สามารถจัดเก็บข้อมูลที่สามารถจัดเก็บ ผู้สมัคร ผู้เข้ารับการอบรม วิทยากร ICDD หลักสูตร/รายวิชา กรรมการสหกรณ์ คลังข้อสอบ

  10. Web protal Management System

  11. Web protal Management System “ ระบบการบริหารจัดการข้อมูลข่าวสารภายในเว็บไซต์ของหน่วยงานช่วยให้เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบด้านข้อมูลข่าวสารทำงานได้ง่ายขึ้นและสามารถปรับปรุงข้อมูลข่าวสาร ให้มีความเป็นปัจจุบันอยู่ตลอดเวลา ” TOT LMS WMS

  12. WMS (Web protal Management System) 1 ระบบบริหารข้อมูลข่าวสารภายใน เว็บไซต์ ระบบจัดการส่วนแสดงผล 2 ระบบบริหารจัดการแบบสำรวจ 3 4 ระบบปฏิทินกิจกรรม ระบบบริหารจัดการสื่อข้อมูลเพื่อความบันเทิง 5 ระบบการควบคุมการโต้ตอบภายในเว็บไซต์ 6

  13. WMS (Web protal Management System) ระบบบริหารข้อมูลข่าวสารภายใน เว็บไซต์ 1 • ข่าวสารที่สำคัญ (Highlights) • ข่าวสารทั่วไปที่เกี่ยวเนื่องกับหน่วยงาน (News) • บทความ (Article) ต่าง ๆ ที่น่าสนใจ จากบุคลากรทั้งภายใน และภายนอกหน่วยงาน รวมถึงข้อมูลข่าวสารประชาสัมพันธ์ต่างๆ 2 ระบบจัดการส่วนแสดงผล • เป็นระบบควบคุมและจัดการเว็บไซต์ ในส่วนของการออกแบบทั้งหมด • สัญลักษณ์หน่วยงาน (Logo) • ข้อความสำคัญ (Notice Popup) • Banner

  14. WMS (Web protal Management System) • เพื่อใช้สำรวจความคิดเห็นใน ด้านต่างๆของสมาชิก หรือบุคคลทั่วไป ระบบบริหารจัดการแบบสำรวจ 3 4 ระบบปฏิทินกิจกรรม • เพื่อกระจายข่าวสารและกิจกรรมต่างๆ ของหน่วยงาน

  15. WMS (Web protal Management System) • เกมส์ ตัวอย่างภาพยนตร์ เพื่อให้บุคลากรในหน่วยงาน สามารถใช้เป็นแหล่งพักผ่อน • บริการ Downloads ข้อมูลโปรแกรมต่างๆที่จำเป็น ระบบบริหารจัดการสื่อข้อมูลเพื่อความบันเทิง 5 ระบบการควบคุมการโต้ตอบภายในเว็บไซต์ 6 • Webboardระบบกรองคำหรือ ข้อความที่ไม่เหมาะสม (Word Censor) • ข้อสอบถาม (Enquire)

  16. User Management System “ เป็นระบบบริหารจัดการสมาชิกในเว็บไซต์โดยผู้ดูแลระบบสามารถกำหนดสิทธิให้แก่ผู้ใช้งานแต่ละคนในการเข้าถึงและเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆภายในเว็บไซต์ทำให้หน่วยงานสามารถมั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูล” UMS

  17. ลูกค้าของเรา • โรงเรียนเทพศิรินทร์ • โรงเรียนสตรียะลา • วิทยาลัยสารพัดช่างยะลา • มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา • มหาวิทยาลัยศรีปทุม(บางเขน) • มหาวิทยาลัยศรีปทุม(ชลบุรี) • สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาราชบุรี เขต2 • สำนักเลขาธิการนายกรัฐมนตรี • สำนักงานศาลยุติธรรม • บมจ. ธนาคารนครหลวงไทย จำกัด • โรงเรียนเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระศรีนครินทร์ยะลา • คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยนราธิวาสราชนครินทร์ • สถาบันระหว่างประเทศเพื่อการค้าและการพัฒนา (องค์การมหาชน) • สถาบันพัฒนากรรมการสหกรณ์ • บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด • โรงเรียนจิตรลดา (สายอาชีพ) • โรงเรียนพระโขนงพิทยาลัย • โรงเรียนสตรีนนทบุรี • โรงเรียนนราธิวาส • เทศบาลเมืองเบตง • เทศบาลเมืองปัตตานี • โรงเรียนเทศบาลบ้านคูหาสวรรค์ • โรงเรียนวินิตศึกษาในพระบรมราชูปถัมภ์ลพบุรี • วิทยาลัยนักบริหารสาธารณสุข • อบต.สาคร / อบต.เจ๊ะบิลัง

  18. คำถาม ??

  19. ขอบคุณครับ.. boonserm@tot.co.th www.endutot.com Office : 02-575-8192 Fax : 02-

More Related