برنامج ممارسات العمل المستدامة

1. برنامج ممارسات العمل المستدامة تقديم د. جميلة خانجي مستشار دراسات وبحوث مؤسسة التنمية الأسرية عضو مجموعة أبوظبي للاستدامة فبراير 2012

2. الهدف من الإجتماع • التعريف بمجموعة أبوظبي للإستدامة • إلقاء الضوء على أحدث المستجدات في عمل المجموعة وذلك من أجل: • تعزيز التواصل الإيجابي بين اصحاب المصلحة الرئيسيين القائم على تبادل الآراء والمناقشة، والتعرف على الخطط والمشاريع، لتفادي الازدواجية وعدم الموائمة. • تمكين المجموعة من القيام بدورها بشكل فاعل ومؤثر في مجال تحقيق أهدافها وتنفيذ مشاريعها. • تقديم الدعم للمجموعة في مجال تبني المشاريع الاستراتيجية والمستدامة. • تقدير الدور الذي تقوم به المجموعة في مجال حث وتفعيل الشراكات الاستراتيجية. • الإستماع الى آرائكم ومقترحاتكم

3. مجموعة أبوظبي للإستدامة تأسستالمجموعة في يونيو 2008 بدعوة من معالي محمد أحمد البواردي العضو المنتدب لهيئة البيئة – أبوظبي كمبادرة شراكة للمساهمة في معالجة التحديات الاقتصادية والبيئية والاجتماعية. تتمتع المجموعة بدعم من الأمانة العامة للمجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي. رسالةالمجموعةهي نشر مبادئ وممارسات الإستدامة في أبوظبي من خلال تقديم المشورة بشأن السياسات وتوفير فرص التعلم ونشر المعرفة بين مؤسسات القطاع الحكومي والخاص وذات النفع العام بروح من المسؤولية المشتركة والتعاون والحوار المفتوح. إلتزامنا هو تبني أفضل ممارسات الإستدامة في مجالات عملنا الإقتصادية والبيئية والمجتمعية ونشر التقارير الدورية عن أدائنا فيها. تتألفالمجموعة من 30 مؤسسة من القطاع الحكومي والخاص وكذلك مؤسسات النفع العام.

4. الأهداف الإستراتيجية 2011-2013 زيادة الوعي ورفع مستوى الفهم لمبادئ الإستدامة من خلال الإتصال والتوعية والسياسات الأول تحفيز إدماج الأعضاء لممارسات إدارة الإستدامة داخل مؤسساتهم عبر توفير الدعم وبناء القدرات الثاني توفير منتدى للأعضاء من أجل التعلم وإجراء البحث وتبادل الخبرات وتطوير السياسات في ممارسات الإستدامة والحوكمة الجيدة والشفافية الثالث دعم المبادرات الهادفة إلى تحقيق رؤية الإستدامة لإمارة أبوظبي عبر توفير الدعم التقني وتقديم المشروة بشأن السياسات وإجراء الأبحاث الرابع خلق فرص للتعاون الدولي وتعزيز المكانة الدولية للإمارة الخامس بناء مؤسسة مستقلة متميزة ومستدامة السادس

6. مشاريع المجموعة الرائدة برنامج المشتريات المستدامة برنامج ممارسات العمل المستدامة

7. برنامج ممارسات العمل المستدامة مقدمة يقوم البرنامج على  تفعيل استراتيجية الشراكات المؤسساتية تحت إشراف مجموعة أبوظبي للإستدامة بالتعاون مع جميع أصحاب المصلحة من الدوائر والهيئات الحكومية وشركات القطاع الخاص ومؤسسات النفع العام. يهدف هذا البرنامج الريادي والمتفرد في آلية تطبيقه ومنهجيته إلى المساهمة في تحقيق التوظيف الشامل والمستدام انسجاما مع التزامات حكومة أبوظبي والتي تهدف إلى: • تحقيق تنمية اقتصادية عادلة ومتوازنة بين المناطق الثلاث لإمارة أبوظبي: المنطقة الوسطى والشرقية والمنطقة الغربية. • تحفيز زيادة توظيف العمالة المواطنة في القطاعات غير الحكومية والحد من البطالة بين المواطنين تماشيا مع أهداف الرؤية الاقتصادية لإمارة أبوظبي 2030 مع ضمان تحقيق اقتصاد المعرفة المنافس عالميا. • استقطاب ونقل المعرفة والخبرة من خلال المحافظة على الخبرات غير الإماراتية المتميزة للقطاعات الاقتصادية المستهدفة.

8. برنامج ممارسات العمل المستدامة الجهات المشاركة • هيئة البيئة – أبوظبي • شركة مطارات أبوظبي • غرفة أبوظبي • جهاز أبوظبي للإستثمار • شركة أبوظبي للإعلام • جامعة أبوظبي • شركة الدار العقارية • دائرة الشؤون البلدية • مؤسسة الإمارات للنفع العام • شركة طيران الإتحاد • الشركة القابضة العامة • مؤسسة زايد العليا • مجلس ابوظبي للتوطين • دائرة التنمية الاقتصادية • مجلس أبوظبي للتعليم • مجلس تنمية المنطقة الغربية • مجلس أبوظبي للتطوير الإقتصادي • مؤسسةالتنميةالاسرية • بنك أبوظبي الوطني • شركة مبادلـــة للتنمية • صندوق خليفة • غلوبال فاوندريز • هيئة ابوظبي للسياحة • هيئة الصحة - أبوظبي

9. برنامج ممارسات العمل المستدامة أهمية المشروع • توحيد وتلافي ازدواجية الجهود وتوجيهها بشكل أمثل وبمنهجية علمية. • الإستفادة من البيانات والدراسات السابقة دون تكرار • تعريف المشكلةوتحليل البيانات واقتراح الحلول العملية من قبل اصحاب المصلحة الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين وبشراكة بين القطاع العام والخاص. • الإتفاق على رؤية موحدة وأجندة عمل يسهم في صياغتها وتنفيذها الجميع • تقوية العلاقةبين الشركاء الاستراتيجيين والمعنيين. • ادارة المعرفة وتبادل المعلومات والبياناتبين المؤسسات.

10. برنامج ممارسات العمل المستدامة خطة عمل المشروع على المدى القصير (2011-2012) • توسيع نطاق المشاركة في مجموعة أبوظبي للاستدامة والتي تشمل لغاية الآن 30 مؤسسة من القطاع الحكومي والخاص ومؤسسات النفع العام • إجراء دراسة تحليلية للوضع الحالي تقوم على منهجية علمية مدروسةوتشمل هذه الدراسة: • تحليل مؤشرات سوق العمل. • تلخيص نتائجالبحوث القائمة والسابقةللمؤسسات المختلفة. • مراجعة واقتراح الخياراتللسياسات العامة والخاصة ذات العلاقة لكل مؤسسة • وضع واقتراح خارطة طريق توصي بسلسلة من الإجراءات العملية لمدة خمس سنوات 2013-2017

11. برنامج ممارسات العمل المستدامة المدى القصير- نطاق العمل التكلفة التقديرية 350 ألف دولار الشريك المقترح برنامج الأمم المتحدة للإنماء مدة الدراسة أربعة أشهر الجزء الثالث الجزء الأول تقييم الوضع الحالي الجزء الثا ني نظرة مستقبلية الطلب على المهارات التقييم المؤسسي العرض على المهارات تقييم البيانات رسم خارطة الطريق تحديد خيارات السياسات تحديد المعوقات تحليل الفجوات تقييم السياسات

12. برنامج ممارسات العمل المستدامة خطة عمل المشروع (تابع) على المدى المتوسط (2013-2017) • بدء العمل على تنفيذ توصيات خارطة الطريق نحو اقتصاد عادل ومتوازن يضمن تكافؤ الفرص في مناطق أبوظبي الثلاث (الشرقية والوسطى والغربية) • تقوية وتوثيق العلاقات مع المجتمع والشركاء الاستراتيجيين والمعنيين • إدارة المعرفة وتبادل المعلومات والبيانات بشكل أفضل بين المؤسسات • توحيد الجهود وتلافي ازدواجية الجهود وتوجيهها بشكل أمثل وبمنهجية علمية بهدف الوصول إلى ممارسات العمل المستدامة • زيادة فرص العمل وخلق حوافز للمواطنين للانخراط في قطاعات العمل غير الحكومية وتشجيع عمل المرأة ومشاركتها في سوق العمل • مع حلول عام 2017 سوف يتم وضع واقتراح خارطة طريق توصي بسلسلة من الإجراءات العملية للسنوات الخمس التالية(2018-2022)

13. برنامج ممارسات العمل المستدامة خطة عمل المشروع (تابع) على المدى الطويل (2017-2030) • إجراء دراسة تحليلية لمراجعة فعالية العمل ضمن الخطة المنفذة على المدى المتوسط • استمرار العمل على تنفيذ توصيات خارطة الطريق (2018 - 2022) نحو اقتصاد عادل ومتوازن بهدف تحقيق رؤية أبوظبي الاقتصادية لعام 2030 حيث يعتبر إعداد الكوادر البشرية وقوى العمل من المجالات المهمة والضرورية للنجاح الاقتصادي للإمارة على المدى الطويل • وفي سبيل ضمان استفادة المجتمع ككل بصورة متوازنة من برنامج ممارسات العمل المستدامة، سوف يؤدي البرنامج إلى تحسين كفاءة سوق العمل من خلال إعداد شباب منتج ومنافس ويتميز بالمهارة العالية ومضاعفة مشاركة الإناث، وتحديداً المواطنات، من مختلف مناطق الإمارة. • كما ستواصل أبوظبي استقطاب الخبرات والأيدي العاملة الماهرة من الخارج لتحفيز بناء مجتمع قائم على المعرفة وتحقيق نمو اقتصادي أسرع في عموم الإمارة.

14. برنامج ممارسات العمل المستدامة المنهجية • الإستفادة من البيانات والمعلومات والتجارب القائمة في أبوظبي والبناء عليها. • تحديد فريق عمل مشترك من أجل بناء القدرات ونقل المعرفة. • تحديد مؤسسة كقائد للعمل وعدد من المؤسسات كمشاركين في إدارة المشروع • توظيف أفضل الممارسات في مجال إدارة المشاريع. • تكون مدة المشروع أربعة أشهر من مارس حتى يوليو 2012.

15. برنامج ممارسات العمل المستدامة أهم مخرجات المشروع • تقرير الإطلاق • مسودات خيارات وبدائل السياسات العامة والتوصيات • خارطة الطريق • التقرير النهائي

16. برنامج ممارسات العمل المستدامة • عقدعدة اجتماعات من قبل المجموعة في مجال تحديد اطار ونطاق العمل للمشروع. • العمل مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتطوير مقترح المشروع • الكتابة لعدد من الشركاء الرئيسيين لدعم المشروع ماديا ما تم إنجازه • ضمان تبني ودعم الأمانة العامة للمجلس التنفيذي للمشروع • إستكمال توفير الإحتياجات المالية لإطلاق المشروع • الإتفاق على منهجية إدراة المشروع وتحديد المشاركين • ضمان توفير بقية الأمور اللوجستية قيد الإجراء

17. برنامج ممارسات العمل المستدامة نشكر لكم حسن استماعكم ،،، المناقشة ...