회사 소개서

1. 회사 소개서 • 한국 최대 헤드헌팅그룹 커리어케어 2007

2. 3 • About CareerCare • Search Project Proposal • CareerCare Consultant • Contact Information 19 25 33 2

3. 「커리어케어는 업계 최고의 헤드헌팅 컨설턴트 진용, 풍부한 인재채용 경험, 체계화된 HR 프로세스를 바탕으로 헤드헌팅, 커리어컨설팅 등 한국 HR(Human Resource) 서비스 시장의 새로운 장을 열어가고 있는 한국의 대표적 전문 HR그룹입니다.」 기업 인사 컨설팅 인재 평가 서비스 팀 구축 서비스 커리어컨설팅 임원·전문가 파견 서비스 헤드헌터스쿨 평판조회 서비스 리크루터스쿨

4. 「헤드헌팅 회사는 규모와 브랜드 파워에 따라 거래하는 고객이 전혀 다릅니다. 커리어케어는 국내외 대규모 기업과 Market Leading Company의 대부분이 C-Level 포지션을 의뢰하고 있는 한국 헤드헌팅의 대표 브랜드입니다. 」 다국적기업 43% 다국적기업 벤처/중소기업 대기업/중견기업 커리어케어 고객 분포

5. 「커리어케어는 글로벌 기업, 국내 대기업, 유명 벤처기업 등 3,500여 기업이 이용하고 있는 한국의 대표적 헤드헌팅 업체로서 250여건의 프로젝트를 상시 진행하고 있습니다.」 3,021 커리어케어는 연간 3,000여건 이상의 프로젝트를 진행하는 한국 헤드헌팅 시장의 절대 강자입니다. 상시 오픈 포지션 수 250여건에 달하는 다양한 포지션 진행을 통해 포지션 간 서치 시너지 효과를 구현하고 있습니다. 커리어케어는 1일 평균 10여건의 포지션을 꾸준히 오픈하고 있습니다. 연간 포지션 진행 건수 250 상시 진행 포지션 수 10 1일 평균 오더 건수

6. 「커리어케어가 진행하는 포지션은 50% 이상이 기존 고객 또는 기존 고객의 추천에 의한 것입니다. 커리어케어는 신뢰의 헤드헌팅 브랜드입니다.」 • 기업 상황과 포지션에 대한 깊은 이해를 바탕으로 정확한 인재를 추천. • 높은 인재 안착 비율 • 2006년 Replace 0.5% 이하 • 국내 최고 인터넷 기업 A사 2004년 50개 포지션을 커리어케어를 통해 오픈 Repeated Order 55% Out Bound Repeated By Internet 서치 프로젝트 분포

7. 「커리어케어는 60여명에 달하는 대규모 헤드헌팅 컨설턴트 조직을 바탕으로 소규모 조직이 모방할 수 없는 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다. 」 • 대형 서치펌의 차별화된 서칭 능력 • 세계 굴지의 헤드헌팅 업체는 수백명의 산업별 전문 컨설턴트를 거느린 대형 서치펌입니다. • 대형 서치펌은 10여명 미만으로 구성된 소형 서치펌이 보유할 수 없는 방대한 인적 네트워크와 인재 데이터베이스, 공동 서치 작업 등을 통해 고객의 인재 확보 요구에 가장 빠르고 정확하게 대처할 수 있습니다. • 60여명의 통합 네트워크, 한국엔 커리어케어가 있습니다. • 커리어케어는 기업형 대형 서치펌의 당위성을 한국 시장에 처음으로 소개한 우리나라 최초의 기업형 서치펌입니다. • 커리어케어는 60여명의 상근 컨설턴트를 보유하고 있는 한국 최대 서치펌입니다.

8. Medical / Health Finance Construction Machinery Electronics IT Service Chemical Consumer 금융/서비스부문 제조 산업 부문 설비/장치 산업 부문 의료제약 부문 「핵심인재를 추천하기 위해서는 산업과 기업, 그리고 인재에 대한 깊은 이해가 필요합니다. 커리어케어는 2004년 업계 최초로 산업별 전문팀 체제를 도입한 이래 8개 산업별 전문팀 체제를 이끌면서, 한국 헤드헌팅 산업을 선도하고 있습니다. 」

9. Construction 건설, 토목, 플랜트, 부동산 개발 Finance IT 펀드 운용, 투자 심사, 프로젝트 파이낸싱, 해외투자 통신, 네트워크, 보안, 디지털 미디어 Electronics Machinery 반도체, 디스플레이, 복합가전 자동차, 엔지어링, 기계설계, 부품 연구 개발 Chemical Medical / Health Consumer 마케팅, 유통, 물류, 전시, 홍보 화학, 에너지, 환경 의료, 제약 「커리어케어는 산업 경험과 정보 금융 마케팅 제조 등의 전문 지식을 함께 갖춘 최적의 인재를 산업별, 직종별 전문 컨설턴트의 긴밀한 공조를 통해 빠르고 정확하게 찾아 드리고 있습니다.」

10. 직무전문 리서치센터 「커리어케어 리서치센터는 산업과 기업의 움직임을 분석하고, 이를 바탕으로 기업이 요구하는 핵심 전문인재 DB를 확보하고 관리하는 한국 최초의 직무별 인재서치 전문 조직입니다. 」 • 8개 직무별 전문 서치 조직 • 재무 회계, 전략 기획 M&A, 법무 감사, HR 노무, 마케팅 IR 홍보, IT 전산, 물류 SCM, 교육 등 8개로 구성되어, 8개 산업별 전문팀 및 CEO 전담기구인 CEO센터 등과 함께 커리어케어 인재 추천의 핵심적 역할을 수행하고 있습니다. 재무/회계 IT/전산 법무/감사 HR/노무 전략기획/M&A 물류/SCM 마케팅/IR/홍보 교육

11. CEO센터 커리어케어는 한국기업들이 세계적 기업으로 성장하는데 필요한 유능한 CEO와 이사회 구성원들을 발굴하고 있습니다. 커리어케어 CEO센터의 CEO & Board Services는 커리어케어만이 제공하고 있는 한국 유일의 경영자 추천 서비스입니다..」 • 경영자 발굴 및 추천 • CEO급 인재 DB를 토대로 한 관련 업계 및 학계 등에 대한 광범위한 후보자 발굴작업 • 5명 이상의 평판조회를 포함한 철저한 검증 • 연구조사 및 컨설팅 • CEO와 이사회 구성원의 자질, 선발, 평가 및 보상에 관한 국내외 최근 동향 조사 분석 • 최고 경영자와 이사회 구성원의 발굴과 육성, 후계자 선정, 채용과 평가보상에 관한 컨설팅 • 경영자 파견 • CEO 공백상황 또는 인수합병, 합작회사 설립, 구조조정 등이 진행될 때 필요한 전문 경영진 파견 서비스

12. 글로벌인재센터 「커리어케어 글로벌인재센터는 국제 감각을 갖춘 인재를 필요로 하는 글로벌 기업에게 전 세계적 차원에서 최적의 인재를 발굴해 추천하는 한국 최초의 글로벌 인재발굴 서비스입니다.」 • 해외 인재 발굴 • 해외 주요 명문대 MBA 출신자들과 이공계 분야의 석박사급 인재, 그리고 유명 다국적 기업 근무를 통해 지식과 네트워크를 갖고 있는 임원급 인재들을 발굴해 추천 • 글로벌기업을 위한 인재추천 서비스 • 한국에 진출해 있거나 진출하려는 다국적 기업들에게 지사장, CFO, COO 등의 경영진과 마케터, 영업 전문가, 고급 엔지니어를 발굴해 추천 • 외국인 인재 채용 지원 • 한국 근무를 희망하는 외국인 경영자와 연구원, 엔지니어를 위한 커뮤니케이션 윈도우(Communication Window)로서, 외국인 인재의 한국 내 커리어 패스를 위한 경력 컨설팅에서 채용과 정착에 이르는 전 과정을 지원

13. 「커리어케어는 고객의 의뢰를 컨설턴트 개인이 아닌 팀 프로젝트로 관리하는 유일한 회사입니다. 커리어케어가 제시하는 인재와 후보자에 대한 판단은 60여명의 커리어케어 컨설턴트들의 일치된 의견입니다.」 Industry Team Searching Team 인재추천팀 구성 프로젝트 PM을 정점으로 하는 프로젝트 매니징 구조 Consultant Project Manager 담당 컨설턴트를 Gateway로 하는 일관된 커뮤니케이션 구조 Client

14. 「커리어케어는 강력한 인터넷 브랜드와 정밀한 DB 시스템을 바탕으로 10만여명에 달하는 한국 인재시장의 핵심 인력을 고급 인재 DB를 구축하고 있습니다.」 주요 포털 헤드헌팅 업체 인기 순위 • 커리어케어의 인터넷 사이트 www.careercare.co.kr는 국내 모든 포털 사이트의 헤드헌팅 분야 인기도 집계에서 최고 인기 사이트로 랭크돼 있는 인기 사이트입니다. • 하루 100여명의 고급 인재들이 커리어케어에 경력기술서를 등록하고 있습니다. 1위 2위 3위

15. 「커리어케어는 2006년 업계 최초로 내부 인재DB시스템에 전문 검색엔진을 도입, 후보자 입력 DB는 물론 후보자 제출 이력서 파일까지 모든 데이터에 대한 즉각적인 검색 능력을 갖추었습니다. 」 • 후보자 리스트 제출 기간 2주일 • 빠른 인재 서칭은 의욕만으로는 가능하지 않습니다. • 커리어케어는 자체적으로 보유하고 있는 대규모 인재 DB를 바탕으로 어떤 산업 영역, 어떤 직무이든 2주일 이내 후보자 리스트 제출을 원칙으로 하고 있습니다. • DB 및 파일 검색 시스템 • 커리어케어의 검색 시스템은 DB 검색은 물론 파일 인덱싱을 통한 자연어 검색 능력까지 갖추고 있어 빠르고 정확한 검색이 가능합니다. 커리어케어 인재관리 시스템

16. 글로벌인재센터 출범, 글로벌 인재 서치 시스템 구축 • 국내 첫 채용전문가 양성과정, 리크루터 스쿨 시작 • 의료제약팀 신설 8개팀 체제 구축 • 국내 첫 CEO 전문 헤드헌팅 조직 CEO센터 설립 • 중국 국무원 산하 국제인재교류협회(CAIEP)와 업무 제휴 • 중앙인사위원회 , 정보통신부 등 정부부처 대상 고급인력 리크루팅 교육 • 커리어케어 리서치센터 설치로 과학적 리서치시스템 구축 • 건교부 산하 공기업 사장 추천 컨설팅 • 산업별 전문팀 체제 출범 • 인재평가, 팀빌딩,평판조회 서비스 개시 • 커리어 컨설팅 서비스 개시 • 전문 헤드헌팅 컨설턴트 양성을 위한 헤드헌터스쿨 개강 • 회사 설립

17. 경기도 외국인투자기업 지원 공식 헤드헌팅업체 선정 • 국민연금관리공단 간부 승진 및 신입사원 채용 심사 • 국가청렴위원회 심사본부장 면접 참여 • 농촌진흥청 자체평가위원회 위원으로 위촉 • 정보통신부 국장급 채용 심사 • 기술표준원 공업연구관 특별채용자 면접 • 제주도청 5급사무관 승진심사 참여 • 예금보험공사 등의 사장과 임원 추천 • 해양경찰청, 국민연금관리공단, 해양수산부, 정보통신부, 농림수산부 등 컨설팅 • 중앙인사위원회 , 정보통신부 등 정부부처 대상 고급인력 리크루팅 교육 • 건교부 산하 공기업 사장 추천 위원회 참여 • 정보통신부 개방형 직위 지역협력 과장 선발 과정 참여 • 해양경찰청 경찰 고급간부 면접 시험 주관 • 정보통신부 사무관 승진심사 면접시험 주관

19. Search Project Proposal

20. 「 커리어케어는 기업이 원하는 핵심 인재를 추천하기 위해 엄격한 자체 인재평가 기준을 마련하고 이에 부합하는 후보자만을 추천해 드리고 있습니다. 커리어케어의 후보자는 이미 검증된 인재입니다. 」 장기 근무가능성 • 조직 문화에 적응하고, 스스로 조직이 미래 방향에 대한 목표 의식을 갖고 성과를 창출하는 장기 근무 가능 인재 • 긍정적 자세로 비즈니스 기회를 포착해 이를 사업화하며, 기존 사업의 수익성을 향상시킬 수 있는 능력 • 지식과 정보를 활용하여 다양한 방식으로 문제 해결 방향을 모색할 수 있는 적용 능력 • 조직 내외 이해 당사자들의 관계를 생산적으로 설정하고 과제 달성을 위해 유리한 국면을 조성해, 조직의 브랜드를 유지하는 능력 수익창출 능력 문제해결 능력 커뮤니케이션 능력

21. 계약 체결 • 채용 범위, 요구 조건, 요율, 보증 사항 등 • 인재 요구 상세 분석 및 서치 계획 수립 • 진행팀 구성 및 PM 선임 • 서치 방향 및 대상 조직 리스트업 • 1차 후보자 선정 • 보유 DB 및 Real Search • 의뢰사와 중간 협의 • 1차 서치 결과 보고서 제출 및 서칭 방향 조정 • 커리어케어 면접 및 2차 후보자 선정 계 약 서치 계획 수립 서 칭

22. 최종 후보자 리스트 제출 • 포지션 별로 3∼5배 • 의뢰사 측 서류 심사 및 면접 / 평가 • 최종 합격자 결정 및 평판 조회 • 전직장 동료, 상사, 부하직원 등의 평판을 조회 • 출근 예정자와 고용 조건 협의 • 채용 및 프로젝트 종결 • 사후 관리 • 합격자가 성공적으로 조직에 안착할 수 있도록 지원 의뢰사 측 심사 채 용 사후 관리

23. 계약일 + 10일 + 20일 + 30일 계약일+40 Biz Day 1차 결과 보고서 1차 인터뷰 + 5일 최종 결과 보고서 최종 인터뷰 + 5일 채용 결정 + 5∼10일

24. 「 서비스 요율은 연봉과 직책에 따라 달라집니다. 커리어케어가 추천한 후보자가 계약에 의해 정한 기간 안에 회사 쪽의 의사에 반하여 자의로 사직할 경우에는 추가 비용없이 후임자 추천 서비스를 받으실 수 있습니다. 」 구 분 서비스 요율 보증 기간 연봉 1억원 이상 연봉의 30% 6개월 7천만원∼1억원 연봉의 25% 6개월 7천만원 미만 연봉의 20% 3개월

25. CareerCare Consultant

26. 신 현만 대표이사 / 대표 컨설턴트 • 한겨레신문 정치부 / 사회부 / 경제부 기자 • 한겨레신문 사장실 비서부장 / 기획부장 • 한겨레커뮤니케이션 대표이사 • 경제주간지 < Economy21 > 등 발행 • 엔젤월드 대표이사 • 벤처기업과 엔터테인먼트 기업 심사 및 투자 운용 • 서울대학교 영어교육과 / 한양대학교 대학원 저널리즘 석사 • 미국 University of Missouri at Columbia 저널리즘 스쿨 객원연구원 • 저서 : <대한민국 인재사관학교>(2006) , <입사 후 3년>(2005), <저축하지 맙시다>(1996) , <장수기업 장수상품>(1995, 공저) 등

27. 유 승희 / Executive Business Unit장 / 상무이사 • 한겨레신문사 경영기획실 • 영화전문 주간지 <씨네21> 광고팀장 • 한겨레커뮤니케이션스 경영기획실장 / 커리어케어 경영기획실장 • 연세대학교 교육학과 • 진국영 / 경영기획실장 / 상무이사 • 동아일보, 조선일보 기자 • 인터넷TV조선 컨텐츠개발연구소장 • 나모인터랙티브 제품화부문장 • 커리어케어 리서치센터장 • 서울대학교 국사학과

28. 연세대학교를 졸업한 뒤 교육 관련 회사에서 고객관리 업무를 담당했으며, 컨설턴트와 매니저로서 활동하면서 다양한 경험을 쌓았다. 미국계 세계적 Executive Search Firm의 Research Manager와 커리어케어 IT2팀장을 역임했다. 현재 상무이사로 리서치 업무, 컨설턴트의 교육훈련을 총괄하고 있다. • 전일안 / 리서치센터장 / 상무이사 • 장쾌호 / CEO 센터장/ 전무이사 외국계 기업에서 20여년간 근무하면서 인사업무를 담당해 온 HR전문가다. 스위스계 다국적기업에서 영업본부장과 HR 총괄 상무이사를 역임하면서 세일즈와 인사, 교육 분야에 걸쳐 풍부한 업무경험을 갖고 있다. 글로벌 기업들을 대상으로 CEO와 이사회 멤버 등 핵심 경영진과 전문 엔지니어 등을 추천하고 있다. 영남대학에서 인류학을 전공했다.

29. 15년간 기자와 작가 등으로 활동해 온 미디어 전문가다. 이화여자대학교를 졸업한 뒤 연세대학교 언론대학원에서 저널리즘을 전공했다. 월간 리크루트를 시작으로 한겨레리빙, 디지털조선일보, 우먼타임즈에서 기자로 활동했으며 여성신문 편집부장, PD저널 편집국장으로 근무했다. 현재 경영기획실의 부장으로 커리어인사이드와 교육사업을 관장하고 있다. • 임현선 / 컨설턴트/ 기획실 부장 • 하주희 / 컨설턴트/ 교육사업 담당 중앙대학교 경영학과를 졸업하고 동 대학원에서 경영학 석사과정을 마쳤다(M.A.). 대우전자연구소에서 제품기획과 마케팅을 담당했고 한솔교육에서는 시장분석과 신규사업 인수합병 등의 업무를 진행했다. 교육 관련 e-비즈니스회사를 세워 운영한 경험도 있다. 마케팅 업무를 담당하고 있으며, 교육과 소비재 분야의 글로벌기업들을 대상으로 인재들을 추천하고 있다.

30. 박선규/ 건설·중공업팀장 대우그룹사 기획팀과 현대자동차를 거쳐 커리어케어에 합류했다. 한국인사관리협회 및 커리어컨설팅협회와 KOFEN의 HR Member로 활동하고 있으며, 주요 건설회사는 물론 정부부처와 공기업 등 각계각층에 걸쳐 폭넓은 인맥이 구축돼 있다. 방송 프로그램에서 커리어 컨설팅을 담당하고 기업 임직원을 대상으로 인터뷰 방법 등을 강의하는 등 대외활동이 활발하다. 현재 건설중공업팀장으로 국내외 주요 건설회사에 CEO와 임원, 고급엔지니어 등 핵심인재들을 추천하고 있다. • 노양희/ 금융팀장 이화여자대학교 정치외교학과를 졸업하고 영국 런던의 University Of Westminister Business School에서 Integrated Marketing Communication을 전공했다(M.A.). 방송위원회와 씨티은행을 거쳐 홍보대행사에서 PR 이슈관리팀장으로 활동했다. 외국인들과 커뮤니케이션이 능숙하며, 국제금융 분야에 폭넓은 네트워크를 구축하고 있다.

31. 글로벌 감각을 갖춘 소비재 분야 전문 컨설턴트다. 홍콩에서 10년간 거주하면서 학업을 마쳤고 외국계기업에서 직장생활을 했다. 국내 중견회사에서 패션과 무역분야의 경험을 쌓은 뒤 Pricewaterhouse Coopers 등에서 국제적인 비즈니스 감각과 세련된 매너를 습득했다. 한국 진출 다국적 기업의 한국지사장, 또는 한국 영업과 마케팅 책임자 등을 많이 추천하고 있다. • 신혜경 / 소비재팀장 • 박지헌 / 화학팀장 고려대학교와 같은 대학교 대학원 화학공학과를 졸업했다. 국내 유명 석유화학회사의 연구소에서 R&D, New Project의 개발과 추진 업무 등을 담당해 화학분야의 경험과 지식, 인적 네트워크가 풍부하다. 석유화학, 생명공학, 에너지 및 환경, 화학섬유, 화학플랜트 엔지니어링 분야의 외국계 기업과 주요 대기업을 대상으로 핵심인재를 추천하고 있다.

32. 박진현 / IT팀장쌍용정보통신 등 IT기업에서만 18년 동안 근무하면서 IT업무 전반에 관해 폭넓은 지식과 경험, 그리고 탄탄한 네트워크를 갖춘 IT전문 컨설턴트다. 네비스텍에서 MI사업본부 본부장을 지낸 다음 한국후지쯔에서 금융SI BU장으로 활동했다. 현재 IT1팀장으로 국내외 주요 IT기업을 대상으로 인재를 추천하고 있다. • 장혜선 / 전자반도체팀장 반도체와 전자분야의 전문 컨설턴트다. 영문학을 전공한 뒤 항공 여행업계에서 영업 및 상품기획 분야에서 일했다. 반도체 원자재 및 장비,기술 관련 기업으로 자리를 옮겨 영업기획 및 인사팀장으로 오랫동안 근무하면서 반도체 분야의 지식과 경험을 쌓았다. 비즈니스 영어를 능숙하게 구사하고 커뮤니케이션 능력이 뛰어나 외국계 기업들로부터 비즈니스 파트너로서 좋은 평가를 받고 있다.

33. 서연희 / 의료제약팀장외국계 화장품회사와 독일계 환경사업 관련 회사에서 마케팅,해외영업,소비재무역,기술이전 및 인사업무 등 다양한 업무를 담당했다. 커리어케어에 합류한 뒤 줄곧 의료와 제약 분야의 다국적 기업들을 대상으로 임원과 고급 엔지니어, 연구원 등을 추천해 많은 성공경험을 갖고 있다. 화장품과 환경 분야에서도 폭넓은 인적 네트웍을 확보하고 있다. 중앙대학교 독어독문학과 졸업.

34. 주소 : 서울시 강남구 삼성동 154-8번지 씨앤드에치빌딩 6-7층 대표 전화 : 02-2286-3800, 3900 대표 팩스 : 02-6008-3980 대표 메일 : career@careercare.co.kr 홈페이지 : www.careercare.co.kr