安格集团董事长张航寄语 _ 轻松创业快乐消费

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2. 前 言 美国有一项调查，60%的百万富翁均来自网络，平均年龄35岁，而剩下的40%来自于传统行业，平均年龄60岁；世界新生30%的富翁，不是自行创业，而是和大型企业合作的结果！你要想明天成功，首先要解决自己的观念。现在要做就做最大的趋势性行业：互联网电子商务！如果错过了，那错过的不仅仅是一个机会，而是整整一个时代！只有电子商务才是最快捷、最公开、最公正的营销大革命！世界首富比尔·盖茨说得好：21世纪最成功的事业就是互联网和人际网整合在一起的事业！21世纪要么电子商务，要么无商可务! 选择合作公司的两个条件： 1、一定要是民族企业，公司实力强大，长久稳定，国家重点扶持保护！（必须跟随政府路线走才能做大！） 2、产品必须是高科技产品，日常生活必用品，高品质低价位，让老百姓既省钱又享受高品质生活，无需每天灌输观念，百姓主动购买！安格公司产品有七大系列，会员三折，完全满足条件！

3. 安格集团董事长张航寄语企业的价值通过员工的努力来实现     个人的价值通过企业的成功来体现     诚实的工作、全心以顾客为荣     成为能激励别人、有抱负的领导     致力于对卓越表现进行奖励     培养世界级的卓越人才指导原则    为个人提供发展和盈利的机会，给他们富裕和快乐     凭产品质量保证，向全球的家庭提供高品质产品     以高度的热忱和诚意为每一位营业代表和顾客服务     充分尊重为安格发展而奉献的职员和营业代表     与人们一道，分享公司的发展和成功     充分履行社会义务，为繁荣社会作出应有的贡献     保持和发扬安格的友好精神

4. 经营理念     生产品质一流的产品      提供热情专业的服务      保持科技领先优势      细化不同需要的市场      传播国际化的企业形象 管理风格     管理要创新，改善无止境。我们相信，有效的领导建立在与下属良好的关系之上。安格的每个成员，不论其个人背景如何，都应得到公正平等的待遇。我们将为所有员工提供一个开放的、友好的、不断更新的工作环境。运用灵活的管理作风，结合运作规范来培养团队精神和鼓励每个人发挥其最高潜能，奖励他们为公司的成功而做出的贡献。这一关系的建立，则基于以下五个方面：     信任他人、尊重他人、对他人有信心、谦逊、高标准——这就是安格企业文化的精神所在。     “成为安格的一员，我们感到无比荣耀。一个人做事靠才华，两个人做事靠义气，三个人做事靠规则，一个团队做事靠文化，文化的最高峰是意境，是内心的感悟。因为我们的努力与信念，安格不断发展，不断向我们的梦想迈进。然而这种机会也伴随重大的责任。愿我们在这样一个企业的文化中，我们不会忘却初衷，更不会迷失方向。”——安格集团董事长张航寄语