1 / 5

Ettevõtja seisukohti ja tähelepanekuid

Ettevõtja seisukohti ja tähelepanekuid. Sven Pertens, AS Talter. Otsustamiseks on vajalik info Keegi peab otsuseid ellu viima Demokraatia on eba-efektiivne juhtimisvorm Jagatud vastutus tähendab vastutuse puudumist. Vajalik ettevõtte sisene infovahetus Kaasamine tõstab võitlusmoraali

leandra-shepard
Download Presentation

Ettevõtja seisukohti ja tähelepanekuid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ettevõtja seisukohti ja tähelepanekuid Sven Pertens, AS Talter

  2. Otsustamiseks on vajalik info Keegi peab otsuseid ellu viima Demokraatia on eba-efektiivne juhtimisvorm Jagatud vastutus tähendab vastutuse puudumist Vajalik ettevõtte sisene infovahetus Kaasamine tõstab võitlusmoraali Juht teeb otsuseid Otsuse tegija vastutab Millised on head otsused?

  3. Ametiühing – probleem või koostööpartner? • A/ü põhiülesandeks on vahendada infot ja esindada töötajaid. • Tööandjat ja töötajaid ei tohi kunstlikult vastandada. • Probleemses ettevõttes peab olema ametiühing. Hästi toimivas ettevõttes võib olla ametiühing. • A/ü peab mõistma, et ei ole kahte identset ettevõtet.

  4. Kokkuvõtteks • Igal ettevõttel on oma spetsiifika • Standardlahendused ei anna tulemusi • Otsida ja leida kompromisse • Üleüldine rahulolu ei ole võimalik • Lootke parimat

  5. Tänan tähelepanu eest! Sven Pertens, AS Talter

More Related