OCSG 22 sept 2014

1. OCSG 22 sept 2014 WELKOM

2. SPLITSING SG • Gevolgen voor het personeel : • Belofte maakt schuld : brief eind schooljaar TABD’ers • TABD’ers die één jaar langer moeten wachten • Plaatsing TADD’ers die niet meer konden geplaatst worden • 10 dossiers • 1 verliep minder vlot, aanstelling tot eind 2014, in ‘eigen’ SG. • Aanpakken afsprakennota personeel : • Wat gaat voor ? • Aanstelling in school/SG waar je eind schooljaar aan het werk bent ? • Aanstelling in een ‘onbekende’ school in de SG waar je TADD bent ?

3. SPLITSING SG • Gevolgen voor de scholen : • LOC/OR + schoolraad : • antwoord advies negatief (via schoolbestuur) • Langer wachten op lt AN • Opbouw TADD goed in de gaten houden • Verdeling stimuluspunten : • Zie schema • Aanwerving van 2 HT loopbaancoaches (mentoren) • Extra 90 ptn zijn verdeeld over de scholen (gemotiveerde vragen) • Volgend jaar : opvangen gevolgen M-decreet

4. Samenwerkingsovereenkomst • Even kort doornemen = hoofdagendapunt volgende bijeenkomst • Belangrijkste rode draad : • huidige samenwerking blijft onverkort behouden • Verankering evaluatie samenwerkingsovereenkomst • Verantwoording uiteindelijk bij RvB • GAP (zie verder) : verankering ook in wg personeelsbeleid • Al wat wettelijk mag, gebeurt samen : • Personeelsbeleid • Begroting • Vergaderingen • Vertegenwoordiging

5. GAP vzw SGSNBaO • Even kort doornemen = hoofdagendapunt volgende bijeenkomst • Zo is er tijd om dit rustig door te nemen + eerste in het eigen LOC/OR te bespreken… • Hoofdpunten : • Identiteit SGn • Opvolgen schaalvergroting • Samenwerkingsovereenkomst SGn evalueren

6. GAP vzw sgsnbao • Hoofdpunten : • Inhoudelijk aanbod : • Meer en betere samenwerking DPB (= investering !) • Uitbouw orthotheek dure materialen • Stimulerend opvoedingsklimaat • Inzetten op een degelijk personeelsbeleid ! • Mentorenwerking • Betere opvolging evaluatietraject op de eigen school • Opvolgen uitstroom startende lkrn • Bezoeken starters door DPB/codi/loopbaancoaches • Onderwijscafé ervaren lkrn • Organiseren eigen nascholingen

7. Gap vzw sgsnbao • Hoofdpunten : • Ontplooiing scholen • Opvangen gevolgen M-decreet • Onderzoek naar ‘noden’ van scholen • Organisatie en structuur • Geen bijzondere wijzigingen GRAAG TEGEN VOLGENDE KEER VOLLEDIGE INTERNE BESPREKING,

8. MEERSPORENCURRICULUM • Lkrn MET bevoegdheid RK-godsdienst : • Kleuterschool : titularis = eindverantwoordelijke realisatie werkplan • Lagere school : titularis = eindverantwoordelijke realisatie leerplan • Lkrn ZONDER bevoegdheid RK-godsdienst : • Kleuterschool : titularis = mee-verantwoordelijk ! • Enkel via vormen van team-teaching • Lagere school : titularis = mee verantwoordelijk ! • Enkel via vormen van team-teaching samen met lkrn met bevoegdheid RK-godsdienst

9. M-DECREET • Stand van zaken : • Treedt in werking op 1 januari 2015 • Voor inschrijvingen die betrekking hebben op 2015-2016 • Rol van het CLB • Type 9 • Afwachten, mag –mits goedkeuring- opgericht worden sept 2015 • Werk maken van brede basiszorg • Expertise aanwezig ! • Aangepast zorgvademecum • Aparte inforonde : directies, zorgco’s,…

10. vacantverklaring • Geen nieuwe vacantverklaring nodig • Wel nieuwe legislatuur SGn • Ook : splitsing SGn • Maar : • Alle schoolbesturen hebben aan ALLE personeelsleden van ALLE instellingen die op 1 september deel uitmaken van de nieuwe SG de vacante betrekkingen meegedeeld !

11. personeelsformatie • Overdracht lestijden tussen scholen : • Ook mogelijk tijdens het schooljaar voor organisatie taalbadklas. • Onderwijs aan huis • Nieuw formulier terugvordering reiskosten,

12. Verplaatsingsvergoeding • Opgetrokken naar 0,3468 euro

13. Splitsing wero • Vanaf 1 sept 2015 • Geen nieuwe eindtermen op komst, dus ook voorlopig geen nieuw leerplan : alle vereisten zijn aanwezig. • Scholen worden geadviseerd hier wijs mee om te springen; • Splitsing zal wel zichtbaar moeten zijn in lessenroosters, rapporten,…

14. medex • Herinschakelen definitief arbeidsongeschikt personeelslid (na beslissing Medex)) : • Principes en procedures : • Def ongeschikt gewone werkzaamheden, maar wel geschikt voor specifieke functies die door Medex worden bepaald : • Overleg tussen schoolbestuur, preventieadviseur-geneesheer, personeelslid. • Formulering advies door PAG • Advies naar Medex • Medex gaat mee in het verhaal = nieuw overleg met één van de volgende conclusies : • Tewerkstelling in ambt VB • Tewerkstelling in ander ambt dan ambt VB • Geen mogelijkheid tot tewerkstelling • Schriftelijke overeenkomst

15. medex • Procedure tot re-integratie • = def arbeidsongeschikt verklaard, maar dagen ziekteverlof nog niet uitgeput • Attest resterende dagen aangetekend naar schoolbestuur • Recht op re-integratie inroepen • Ingevuld formulier naar PAG • Overleg onderzoek arbeidsmogelijkheden : schoolbestuur, PAG en personeelslid • Formuleren van een advies door PAG • Indien geschikt bevonden voor een andere functie : • Tewerkstelling in vaste benoeming na aanpassing FB • Tewerkstelling in ander ambt dan vaste benoeming

16. Beperking bpt-uren • Maximaal 3% van het aantal toegekende lestijden • Agodi deelt het maximum aantal BPT-uren mee. • Nadien (tweede week november) : controle. • Indien hoger dan 3% : procedure. • Intussen meer lestijden • Protocol van akkoord met LOC/OR • Geen protocol = aanpassen.

17. plagelestijden • Wettelijke verplichting om onder 10% te blijven. • In onze SG voor dit schooljaar : • SGSNBaO noord : … % • SGSNBaO zuid : • Samen : • Vergelijking vorige schooljaren : • 2013-2014 : 7,90 % • 2012-2013 : 7,96 % • 2011-2012 : 8,35 %

18. Nieuw verlofstelsel • Langdurig verlof voor verminderde prestaties wegens medische reden • Omzendbrief nog niet verschenen ! • Ingangsdatum : 1 januari 2015 • Goed om weten : • Voor personeelsleden die na langdurige afwezigheid (30d) wegens ziekte/arbeidsongeval/… hun opdracht niet meer voltijds kunnen opnemen. • Aanvraag via medisch controleorgaan via vraag van een arts, • Controle door controlearts, • Maximaal 50% vermindering

19. participatiedecreet • Schoolraad : • Schoolbestuur wordt vanaf september 2014 terug volwaardig lid van de schoolraad. • Behalve wanneer de andere delegaties apart willen vergaderen om een advies te formuleren. • Minder kandidaten dan toe te wijzen mandaten ? • Geen aparte verkiezingen meer nodig. • Verplichte adviesbevoegdheden worden omgezet in overlegbevoegdheden.

20. participatiedecreet • Medezeggenschapscollege • Verplichting dit op te richten valt weg. • Wel nog wanneer ten minste 1 schoolraad hier om vraagt.

21. participatiedecreet • Onderliggende raden : • Iets andere omschrijving van de manier waarop de raden worden samengesteld, advies uitbrengen,… • Omwille van deze reden is ons verbond voorstander van het oprichten van de onderliggende raden ! • Er zijn niet steeds verkiezingen nodig (enkel bij eerste oprichting). Raden mogen zelf hun samenstelling regelen via HR. • Meer duidelijkheid over de vertegenwoordiging vanuit deze raden naar de schoolraad.

22. schaalvergroting • Staat opgenomen in het regeerakkoord Vlaamse Regering. • Ons verbond dringt aan op schaalvergroting : professionalisering schoolbesturen ! • Regiogebonden oplossing, geen uniform opgelegd model • Gelijkwaardigheid betrokken schoolbesturen • Geen streven naar mastodontscholen • Bestuurskracht schoolbesturen vergroten • In onze regio : • Eerste verkennende gesprekken zijn aan de gang. • Nog geen enkele concrete afspraak of richting.

23. talennota • Frans : • Eindtermen zullen wijzigen. • Daarom nog geen wijzigingen van het leerplan ! • Wero : idem

24. toelatingsvoorwaarden • Taalproef valt weg voor kleuters <220 halve dagen aanwezigheid • Wordt vervangen door taalscreening : • = verplicht • In kaart brengen bijzondere taalbehoeften • Eventueel : aangepast taaltraject • Eventueel : taalbad

25. KOSTENBEHEER • Aanpassing kosten minder scherpe maximumfactuur • Wordt opgetrokken naar 410 euro. • Voor meerdaagse extra muros activiteiten • Niet voor de kleuterschool • Voor de ganse lagere schoolcarrière

26. Inschrijvingsrecht • Wijziging in de contingentering : • Enkel voor de instroomklassen : • Peuterklas • 1e kleuterklas • 1e leerjaar • Verplicht communiceren van de vrije plaatsen • Voor start van elke nieuwe periode • AN • Kleine scholen <100 lln = 4 AN • Andere scholen = 8 AN • Capaciteitsbepaling : • Scholen op één campus = samen capaciteit bepalen

27. BEDANKT ! Tot 19 januari 2015