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台灣地區技術創新調查試辦計畫. 第一年度 期末調查報告. 國科會企劃處 經濟部技術處 輔仁大學 政治大學 東海大學 高雄大學 成功大學 中山大學 東華大學 致理技術學院. ( A) 第一階段調查-電話篩選調查. 目的: 篩選出 民國八十七到八十九年間 有技術創新活動的企業 以利派員深入調查企業技術創新狀況。 步驟 : 由主計處「工商普查」母體中抽取 10,000 廠商作為正式樣本 製造業與服務業各 5,000 家 。 準備 20,000 家廠商作為備用樣本 。 以「 電話調查 」方式進行篩選,詢問企業是否有技術創新活動 。
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台灣地區技術創新調查試辦計畫 第一年度 期末調查報告 國科會企劃處 經濟部技術處 輔仁大學 政治大學 東海大學 高雄大學 成功大學 中山大學 東華大學 致理技術學院
(A)第一階段調查-電話篩選調查 • 目的: • 篩選出民國八十七到八十九年間有技術創新活動的企業 • 以利派員深入調查企業技術創新狀況。 • 步驟: • 由主計處「工商普查」母體中抽取10,000廠商作為正式樣本 • 製造業與服務業各5,000家。 • 準備20,000家廠商作為備用樣本。 • 以「電話調查」方式進行篩選,詢問企業是否有技術創新活動。 • 凡有技術創新活動之企業為第二階段訪視對象。 • 如為無成功技術創新者,則同時調查其未成功技術創新之原因及所需協助項目等。
(A)第一階段調查-電話篩選調查 • 負責單位:政治大學、輔仁大學 • 調查期間:民國九十年十一月十二日到十二月二 十日。 • 經過此次電話篩選調查,調查結果篩選出: • 有技術創新企業共3,071家,其中製造業與服務業分別為1,525及1,546家 • 沒有技術創新企業共1,373家,其中製造業與服務業分別為590及783家
(A)第一階段調查-電話篩選調查 電話篩選調查樣本配置及完成數
(B)第二階段調查—派員面訪 • 第一階段電話篩選調查結果中挑選出6~499人企業中3,071家有技術創新活動企業,採先「郵寄問卷」,再「派員面訪」的方式進行。 • 員工人數在500人以上的大型企業,共724家,調查方法採普查的方式,採先「郵寄問卷」後「派員訪問」方式進行。
面訪有效樣本結構概況 • 本計劃之面訪作業已於91年一月開始進行,並於五月底完成,面訪完成的有效樣本數共為3,233家,含有技術創新企業2,670家及無技術創新企業563家。 • 在有技術創新企業中,員工人數為6~499人的企業共2,258家,員工人數500人以上的大企業412家。另方面,在無技術創新企業中,員工人數為6~499人的企業共471家,員工人數500人以上的大企業92家。
技術創新產品與製程估計 • 利用加權平均法來估計 • 權數的選取方式以國際間常用的兩種為主,分別為考慮各層行業別「企業家數」及「員工人數」 • 依據OECD的分類標準,將企業依員工人數分成: • 6~19人-超小型企業(以下簡稱XSe) • 20~49人-小型企業(以下簡稱Se) • 50~249人-中型企業(以下簡稱Me) • 250以上-大型企業(以下簡稱Le)。
估計方式將分成四種情況來探討 • (一)以企業家數為權數且包含XSe • (二)以企業員工人數為權數且包含XSe • (三)以企業家數為權數但未含XSe • (四)以企業員工人數為權數但未含XSe 國內現況 國際比較
技術創新活動狀況推估--(一)以企業家數為權數且包含XSe技術創新活動狀況推估--(一)以企業家數為權數且包含XSe • 有成功技術創新的比例約為三成二左右 • 推出技術創新產品的比例約二成左右 • 而引進技術創新製程的比例較高一些約二成二的比例 • 同時有產品創新及製程創新的比例則約一成左右。 • 製造業方面,大型企業Le各項有技術創新的比例皆高出全體製造業30%以上 • 服務業方面,大型企業Le「有成功技術創新」、「推出技術創新產品」較全體高出約三成的比例,但是在「引進技術創新製程」與「同時有產品創新及製程創新」來說,則服務業中的大型企業Le較整體服務業僅約高出約二成左右
技術創新活動狀況推估-- (一)以企業家數為權數且包含XSe
技術創新活動狀況推估—(一)以企業家數為權數且包含Xse-依公司規模分技術創新活動狀況推估—(一)以企業家數為權數且包含Xse-依公司規模分
技術創新活動狀況推估—(二)以員工人數為權數且包含XSe技術創新活動狀況推估—(二)以員工人數為權數且包含XSe • 有成功技術創新的比例約為四成九左右 • 推出技術創新產品的比例約三成六左右 • 引進技術創新製程的比例較為低一些約三成五的比例 • 同時有產品創新及製程創新的比例則為近二成二 • 在製造業方面,大型企業Le有技術創新的比例皆高於全體製造業30% • 在服務業中,大型企業Le「有成功技術創新」、「推出技術創新產品」及「引進技術創新製程」較全體服務業約高一成左右,而「同時有產品創新及製程創新」亦較全體約高一成左右
技術創新活動狀況推估—(二)以員工人數為權數且包含XSe技術創新活動狀況推估—(二)以員工人數為權數且包含XSe
技術創新活動狀況推估—(二)以員工人數為權數且包含XSe—依公司規模分技術創新活動狀況推估—(二)以員工人數為權數且包含XSe—依公司規模分
技術創新活動狀況推估—(三)以企業家數為權數但未含XSe技術創新活動狀況推估—(三)以企業家數為權數但未含XSe • 有成功技術創新的比例約三成八左右 • 推出技術創新產品的比例約二成八左右 • 引進技術創新製程的比例較低,約二成五的比例 • 同時有產品創新及製程創新的比例則約一成五左右 • 製造業方面,其大型企業Le中各項有技術創新的比例皆高於全體製造業30%以上 • 在服務業的Le中「推出技術創新產品」與「引進技術創新製程」的比例皆僅高於全體服務業20%以上的情況
技術創新活動狀況推估—(三)以企業家數為權數但未含XSe技術創新活動狀況推估—(三)以企業家數為權數但未含XSe
技術創新活動狀況推估—(三)以企業家數為權數但未含XSe—依公司規模分技術創新活動狀況推估—(三)以企業家數為權數但未含XSe—依公司規模分
技術創新活動狀況推估—(四)以員工人數為權數但未含XSe技術創新活動狀況推估—(四)以員工人數為權數但未含XSe • 有成功技術創新的比例約五成六左右 • 推出技術創新產品的比例約四成三左右 • 引進技術創新製程的比例較為低一些約四成的比例 • 同時有產品創新及製程創新的比例則約二成七左右 • 在製造業方面,Le大型企業有技術創新的比例高出全體製造業約20%以上。 • 在服務業Le中「推出技術創新產品」與「引進技術創新製程」來說較全體服務業約高11~15%左右。
技術創新活動狀況推估—(四)以員工人數為權數但未含XSe技術創新活動狀況推估—(四)以員工人數為權數但未含XSe
技術創新活動狀況推估—(四)以員工人數為權數但未含XSe—依公司規模分技術創新活動狀況推估—(四)以員工人數為權數但未含XSe—依公司規模分
綜合比較兩種加權數估計值之比較 • 以兩種加權數的加權平均法估計出我國台灣地區技術創新活動狀況的比例。 • 未含超小型企業XSe所估計得出的結果,各項比例皆明顯高於包含XSe的各項情況約4%~8% • 利用員工人數為加權數各項情況比例亦會高於僅以企業家數為加權數的比例,皆高出約20%以上的比例。
綜合比較 (1)兩種加權數估計值之比較表—包含XSe
綜合比較 (2)兩種加權數估計值之比較表—未含XSe
說明 • 「第四章至第十六章」中所有分析表,皆為本次面訪中有技術創新活動之企業,共2670家。 • 所有企業均為未加權之前的調查結果。 • 資料目前僅供參考,切勿引用於他處。
有產品技術創新企業-1其產品研發者 • 有六成六的企業以公司或公司集團本身為主 • 有二成二的企業採用和其他公司或機構合作 • 一成左右的企業其產品的研發是來自其他的公司或機構 • 行業別:製造業和服務業與整體的比例相似 • 員工人數:各個層級的企業大都是以公司或公司集團做為產品的主要研發單位,約占了六至七成的比例。 • 資料為本次面訪中有產品技術創新之企業,共1658家
有產品技術創新企業-2其最主要的市場 • 在有產品技術創新中,最主要的市場是以台灣地區為主,占了六成七。 • 行業別: • 製造業將公司主要的市場定位在台灣的比例占了五成左右。 • 服務業所呈現的比例則有所差異,雖然也是大多數的企業將主要的市場設在台灣地區,但是所呈現的比例相當的高,將近九成左右。 • 員工人數:各層的企業所占的比例並沒有太大的差異,皆占了六至七成左右 • 大多數是以台灣為主要的市場 • 資料為本次面訪中有產品技術創新之企業,共1658家
有製程技術創新企業 -1-其製程研發者 • 製程的研發者是來自於公司或公司集團的比例占了五成六,和其他公司或機構合作的比例占了二成,來自於其他公司或機構的比例則占了二成三。 • 行業別:製造業和服務業所呈現的比例皆和整體的比例相似 • 員工人數:各個層級的企業在製程研發方面所占的比例皆相似。 • 資料為本次面訪中有製程技術創新企業,共1753家
有製程技術創新企業-2企業因實施新的或大幅改良製程後"營運及人工成本"降低情形有製程技術創新企業-2企業因實施新的或大幅改良製程後"營運及人工成本"降低情形 • 營運及人工成本降低的比例占了五成七,有四成三的企業沒有降低。 • 行業別:製造業及服務業在實施製程創新後,營運及人工成本降低的企業也占了較高的比例,分別為五成四和六成二。 • 員工人數:大部分的企業皆因為實施製程創新後,營運及人工成本有降低的趨勢,其中250人以上大型企業降低的比例較高,有六成多的比例。 • 資料為本次面訪中有製程技術創新企業,共1753家
有製程技術創新企業-2企業因實施新的或大幅改良製程後"營運及人工成本"降低情形有製程技術創新企業-2企業因實施新的或大幅改良製程後"營運及人工成本"降低情形
有製程技術創新企業-3企業因實施新的或大幅改良製程後"總產能"提高情形有製程技術創新企業-3企業因實施新的或大幅改良製程後"總產能"提高情形 • 有六成二的企業因為實施新的或大幅改良製程後,對於企業的總產能有明顯的提升。 • 行業別:可以看出服務業在提升總產能的情形略高於製造業,不過兩者的企業皆有六成左右的比例。 • 在員工人數層方面,各層的企業皆呈現了相當接近的比例,大致上總產能提高的企業占六成五左右。 • 資料為本次面訪中有製程技術創新企業,共1753家
有製程技術創新企業-3企業因實施新的或大幅改良製程後"總產能"提高情形有製程技術創新企業-3企業因實施新的或大幅改良製程後"總產能"提高情形
有尚未完成的技術創新活動情形 • 在企業的未完成技術創新活動中有將近八成的企業是仍然持續進行。 • 有將近三成的企業因故所以停止繼續進行技術創新的活動。 • 行業別:可以看出製造業繼續進行創新活動的比例相當的高,將近九成左右;服務業的比例則明顯的少了很多,約佔了將近六成六的比例。 • 員工人數:可以看出6-19人的超小型企業有持續進行技術創新活動的比例較低,只有六成四左右,其他規模的企業皆有八成到九成的比例。 • 資料為本次面訪中有尚未完成的技術創新活動企業,共1773家
企業基本概況-1企業隸屬於母企業集團下子公司的情形企業基本概況-1企業隸屬於母企業集團下子公司的情形 • 有將近九成都不屬於母企業之下的子公司,只有一成多的企業是隸屬於母企業之下的子公司。 • 由行業別來看可以看出製造業和服務業的企業也是呈現相同的趨勢,有八成五以上的企業是不屬於母企業下的子公司。 • 員工人數層的角度來看,各人數層的比例也是呈現相同的趨勢,有大約八成至九成的企業都不是隸屬於母企業之下的子公司,只有250人以上的大企業例外,該人數層的企業只有約七成左右的企業是不屬於母企業下的子公司,有三成左右的企業是屬於母企業下的子公司
企業基本概況-1企業隸屬於母企業集團下子公司的情形企業基本概況-1企業隸屬於母企業集團下子公司的情形
企業基本概況-2企業隸屬母企業下子公司其母企業所在地企業基本概況-2企業隸屬母企業下子公司其母企業所在地 • 六成四的母企業是設在台灣地區。 • 行業別: • 製造業有五成左右的企業是設在台灣地區 • 服務業的母企業在台灣地區所佔的比例較高,約七成六左右 • 員工人數:6-19人的企業和20-49人的母企業在台灣的比例占了較高的比例,分別為七成八和八成二。 • 50-249人和250人的母企業雖然也是在台灣地區的占了較高的比例,不過,這兩個人數層的母企業是在其他國家的比例也不少,分別占了四成六和四成。 • 資料為本次面訪中企業隸屬母企業下子公司,共347家
企業基本概況-2企業隸屬母企業下子公司其母企業所在地企業基本概況-2企業隸屬母企業下子公司其母企業所在地
企業基本概況-3企業於87-89年間新成立情形 • 九成五以上不是在這三年之間成立的 • 行業別: • 製造業中有九成七不是在這三年間成立的企業 • 服務業則是有九成三的企業不是在這三年間的成立 • 員工人數: • 6-19人的企業中,有7%的企業是在這三年成立, • 其餘各層有2%左右的企業是在這三年間成立的。
企業基本概況-4企業於87-89年間和另一公司或其他部門合併後,使總營業額增加至少10% • 根據結果可以看出只有6%的企業其營業額增加超過百分之十。 • 行業別: • 製造業占了約5% • 服務業占了約7% • 員工人數: • 6-19人的超小型企業只有3% • 20-49人的小型企業約有一成左右 • 50-249人的中型企業有6%。 • 250人以上的大企業將近一成。
企業基本概況-5企業於87-89年間售賣或關閉公司部門使總營業額減少至少10% • 有87%的企業並沒有因為售賣或關閉公司部門使得總營業額減少至少10%。 • 行業別: • 服務業高於製造業的比例,製造業和服務業差了將近一成左右。 • 員工人數: • 6-19人的企業約占一成的比例 • 20-49人的企業占了約二成三的比例 • 50-249人的企業佔了將近一成的比例 • 250人以上的大企業占了8%左右。
企業其他創新-1 企業進行策略創新情形 • 策略創新的企業占了四成三左右。 • 行業別:具有策略創新 • 製造業有四成左右。 • 服務業則有四成六, • 兩者差異的百分比約有6% • 員工人數: • 除250人以上的大企業之外,其餘的企業其具有策略創新的比例皆少於無策略創新的比例。
企業其他創新-2 企業進行管理創新情形 • 有四成七的企業有管理創新。 • 行業別: • 製造業有管理創新的比例占了四成五左右 • 服務業有管理創新的比例則占了將近五成左右 • 服務業較製造業高出約4%。 • 員工人數: • 6-19人的企業占了約三成八左右。 • 20-49人、50-249人的企業約有五成左右。 • 250人以上的大企業有六成左右。