60 likes | 206 Views
О рганизационные изменения и развитие. Рис . 1 – Пример использования модели поля сил. Рис . 2 – Типы организационных изменений. Рис. 3 – Модели организационного развития: а) закрытая модель; б) модель случайного управления;
E N D
Организационные изменения и развитие
Рис. 1 – Пример использования модели поля сил
Рис. 2 – Типы организационных изменений
Рис. 3 – Модели организационного развития: а) закрытая модель; б) модель случайного управления; в) открытая модель управления; г) модель управления типа идея а) б) г) в)
Рис. 4 – Модель движения к порядку Рис. 5 – Модель изменения величины усилий
Рис. 6 – Модель непрерывного усовершенствования