1 / 8

Ресурсный центр как инновационная форма организации профессиональной подготовки специалиста

Ресурсный центр как инновационная форма организации профессиональной подготовки специалиста. Татаринова И.П. , Директор ОГБОУ СПО СПЭК, Заслуженный учитель РФ, к.п.н. Нормативные документы. Отраслевой ресурсный центр

leonard-acevedo
Download Presentation

Ресурсный центр как инновационная форма организации профессиональной подготовки специалиста

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ресурсный центр как инновационная форма организации профессиональной подготовки специалиста Татаринова И.П., Директор ОГБОУ СПО СПЭК, Заслуженный учитель РФ, к.п.н.

  2. Нормативные документы Отраслевой ресурсный центр по подготовке специалистов в области технологии машиностроения, приборостроения, авиакосмических производств с использованием нанотехнологий создан на основании приказа Департамента Смоленской области по образованию и науке от 21.03.2012 № 210 «О создании на базе образовательных учреждений отраслевых ресурсных центров по востребованным региональной экономикой направлениям профессиональной подготовки»

  3. Стратегия деятельности ОРЦ • развитие взаимосвязи и взаимодействия науки, образовательных учреждений и социальных партнеров в условиях частно-государственного партнерства и ее нормативно – правовое регулирование; • создание мощной модернизированной материально-технической базы, отвечающей требованиям современного производства с привлечением финансовых средств разных источников; • инновационное развитие ресурсного центра на основе обеспечения качества образовательных услуг; • формирование инфраструктуры профессионального образования через расширение спектра основных и дополнительных образовательных услуг непосредственно на базе образовательного учреждения; • информационно-коммуникационное сопровождение деятельности и управления центром; • - методический маркетинг и маркетинговые услуги.

  4. Социальное партнерство ОРЦ Предприятия – социальные партнеры Более 20 крупных, средних и мелких предприятий машиностроительного профиля Более 20 программ курсов повышения квалификации, переподготовки рабочих и специалистов предприятий машиностроительного профиля Более 10 программ курсов повышения квалификации, переподготовки рабочих и специалистов предприятий машиностроительного профиля с использованием технического оснащения ОРЦ Более 300 работников предприятий, освоивших программы дополнительного профессионального образования

  5. Социальное партнерство ОРЦ Образовательные учреждения – социальные партнеры 11 образовательных учреждений среднего профессионального образования 1 образовательное учреждение начального профессионального образования 3 общеобразовательных учреждения

  6. Перспективы развития ОРЦ

  7. Перспективы развития ОРЦ Совершенствование материально – технической базы ОРЦ Разработка программы деятельности и открытие летнего лагеря для студентов образовательных учреждений СПО технического профиля Участие в Национальном чемпионате WSR (WorldSkillsRussia) по специальностям технического профиля и посещение туров WSR (WorldSkills) в европейских государствах

  8. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! Татаринова И.П., Директор ОГБОУ СПО СПЭК, Заслуженный учитель РФ, к.п.н.

More Related