Основні питання теми

1. Основні питання теми 3.1. Природно-ресурсний потенціал та його структура 3.2.Демографічний потенціал 3.3.Трудоресурсний потенціал та ринок праці в Україні Тема 3. ПРИРОДНИЙ ТА ТРУДОРЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ УКРАЇНИ

2. Природно-ресурснийпотенціал Сукупність природних ресурсів і природних умов, які знаходяться в певних географічних межах і забезпечують задоволення економічних, екологічних, соціальних, культурно-оздоровчих потреб людини і суспільства в цілому Природніумови Природніресурси Тіла і сили природи, які за певного рівня розвитку продуктивних сил є істотними для життя і діяльності людського суспільства у виробничій і невиробничий сферах Тіла і сили природи, які за певного рівня розвитку продуктивних сил і вивченості можуть бути використані для задоволення потреб людського суспільства у формі безпосередньої участі в матеріальній діяльності

3. Структура природно-ресурсного потенціалу Характеризує внутрішні та міжвидові співвідношення природних ресурсів (земельних, водних, лісових тощо) Компонентна Територіальна Різні форми просторової дислокації природно-ресурсних комплексів Організаційна Можливість відтворення та ефективної експлуатації природних ресурсів Відображає вплив природних ресурсів на формування спеціалізації території та певних господарських комплексів Функціональна

4. Ступінь залежності Великий Значний Незначний - Сільське господарство - Лісове господарство - Рибне господарство - Гідроенергетика - Гірничодобувна промисловість - Трубопровідний транспорт - Калійні добрива - Суднобудування - Рекреаційне господарство - Чорна металургія - Металургія міді, цинку, нікелю - Теплоенергетика - Синтетичний каучук - Лляні тканини - Цукрова промисловість - Овочеконсервна промисловість - Будматеріали - Бавовноочисна промисловість - Машинобудування - Текстильна (окрім лляної) - Швацька - Взуттєва - Атомна енергетика - Залізничний, автомобільний та авіаційний транспорт - Освіта - Наука - Культура

5. Запаси деяких мінеральних ресурсів України відносно світових: • Вугілля – 7,1%; • Залізні руди – 15%; • Марганцеві руди – 42,8%; • Сірка – 17,2%

6. Видобуток основних видів мінеральної сировини у 2010 році

7. Динаміка сумарного видобутку корисних копалин в Україні з 1991 по 2010 рік (за 49 видами), млн. тонн

8. Населення Історично складена і безперервно відтворювальна сукупність людей, яка проживає на певній території Наявне населення Постійне населення Люди, які перебувають на території населення країни (регіону) незалежно від місця їх постійного проживання Сукупність людей, які постійно проживають в країні (регіоні) незалежно від того, де вони перебувають у момент спостереження

9. Чисельність наявного населення України

10. Народжуваність

12. Питома вага міського населення у загальній чисельності наявного населення України у 2011 році (рівень урбанізації, %)

13. Кількість сільських населених пунктів за останні п’ять років скоротилась на 108 одиниць; • 14 тис. сільських населених пунктів (кожен другий) немає жодного підприємства; • 71% сіл немає дошкільних закладів освіти; • 41% сіл немає клубів і будинків культури; • 50% сіл немає середніх закладів освіти; • 2% сільських населених пунктів мають дільничні лікарні; • 12% сільських населених пунктів мають амбулаторно-поліклінічні заклади; • 22% сільських населених пунктів мають водопроводи; • 36% сільських населених пунктів мають газопроводи; • 58% сільських населених пунктів мають дороги з твердим покриттям

15. Старіння населення Зростання питомої ваги осіб старших вікових груп Достатній розвиток охорони здоров’я (зменшення смертності населення і зростання середньої тривалості життя) Збереження народжуваності на рівні, що не забезпечує навіть простого відтворення поколінь Високий рівень передчасної смертності населення від нещасних випадків, отруєння, травм тощо Вплив міграційного обміну населення , який сприяє збільшенню питомої ваги молоді (зменшення частки населення похилого віку) у складі населення країн, які є центром тяжіння мігрантів, і посилює процес старіння в тих країнах, які виконують функції донорів робочої сили

16. Старіння населення

17. Рівень старіння населення України (відсоток населення у віці 65 років і старше)

18. Пенсійний вік населення деяких країн світу

19. Сальдо зовнішньої міграції населення України

20. Трудові ресурси Частина населення країни, яка за фізичним розвитком, набутою освітою, професійно-кваліфікаційним рівнем здатна працювати у народному господарстві, займатися суспільно-корисною діяльністю Працездатне населення у працездатному віці (за винятком непрацюючих інвалідів першої та другої груп, а також непрацюючих осіб працездатного віку, що отримують пенсію на пільгових умовах) Працюючі пенсіонери (чоловіки від 60 (62) р., жінки – 60 р.) Працюючі підлітки (особи до 16 років)

21. Зайнятість населення Система соціально-економічних відносин, пов’язаних із забезпеченням працездатного населення робочими місцями та участю його в суспільно-корисній діяльності

22. Види зайнятості трудових ресурсів Зайняті у суспільному виробництві (на державних та приватних підприємствах) Зайняті в домашньому та особистому підсобному сільському господарстві та зайняті індивідуальною трудовою діяльністю Зайняті на навчанні з відривом від виробництва Зайняті у сфері військової діяльності Безробітні

23. Безробіття Соціально-економічнеявище, за якого частина економічно активного населення не може знайти роботу і залишається тимчасово незайнятою. Для безробіття характерним є перевищення пропозицій ресурсу праці над попитом на цей ресурс Фрикційне безробіття – викликане пошуком більш вигідного чи першого місця роботи, пов’язане із переїздом чи сезонним характером роботи (короткострокове і неминуче) Структурне безробіття – виникає в результаті технічного прогресу, що викликає зміну попиту на працівників деяких професій (триваліший тип безробіття, адже потрібен час на перепідготовку, перекваліфікацію тощо) Циклічне безробіття – зумовлене зниженням сукупного попиту на робочу силу в період економічного спаду

24. Рівень безробіття населення у країнах Євросоюзу (27 країн) та в Україні у  2010 році у % до економічно активного населення у віці 15 років і старше, для України – у віці 15-70 років

25. Навантаження незайнятого населення по країнам СНД на 10 вільних робочих місць (вакансій)

26. Трудоресурсна ситуація Характеризує рівень забезпечення ресурсами праці сфери матеріального і нематеріального виробництва певної території. Залежить від: чисельності і динаміки трудових ресурсів; кількості робочих місць; структури господарства; ефективності використання робочої сили і робочих місць Трудодефіцитні регіони – недостатня кількість трудових ресурсів внаслідок природного скорочення або міграції Трудонадлишкові регіони - переважання чисельності трудових ресурсів над кількістю існуючих робочих місць Трудорівноважні регіони – відповідність між наявними трудовими ресурсами і робочими місцями

27. Ринок праці Система суспільних відносин, що ґрунтується на товарно-грошових засадах у сфері розподілу, обміну і використання робочої сили Сукупний попит Сукупна пропозиція • Загальна потреба господарства у найманій робочій силі. • Залежить від: • кількості робочих місць у галузях економіки; • інтенсивності структурних і технологічних зрушень у ній; • характеру інноваційної та інвестиційної політики; • руху робочої сили тощо. • Визначається загальною кількістю укомплектованих і вакантних робочих місць в усіх сферах економічної діяльності • Визначається чисельністю економічно активного населення, яке працює або активно шукає роботу. • Пропозиція включає такі категорії населення: • працівників, які прагнуть змінити місце роботи; • офіційно зареєстрованих безробітних; • осіб, які прагнуть працювати на умовах вторинної зайнятості

28. Класичні моделі ринку праці Ґрунтується на відносинах «довічного найму», які передбачають зайнятість працівника на одному підприємстві до досягнення ним пенсійного віку Японська модель Передбачає високу децентралізацію законодавства про зайнятість населення; питання щодо врегулювання працевлаштування населення вирішуються самостійно кожним штатом Американська модель Характеризується активною політикою зайнятості населення, спрямованою на попередження зростання безробіття. Передбачає активне втручання держави у процеси руху робочої сили Шведська модель

29. Тенденції українського ринку праці Збереження низького рівня попиту на робочу силу в усіх секторах економіки Перевищення пропозиції робочої сили над попитом на неї Поширення нерегламентованої зайнятості Невисока місткість ринку праці Значна питома вага офіційно зареєстрованих осіб з високим рівнем професійно-кваліфікаційної підготовки