کارگاه آشنایی با خلاقیت،نوآوری و کار آفرینی

1. کارگاه آشنایی با خلاقیت،نوآوری و کار آفرینی شرکت دانشگاهی خدمات بین المللی حقوق مالکیت قکری(وابسته به دانشگاه تهران و صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور)http://iranipservices.com02166475399

2. آنچه در این کارگاه خواهیم آموخت • مفهوم کارآفرینی • اهمیت کارآفرینی • ویژگی های کارآفرینان • فرایند کارآفرینی • تئوری عمومی کارآفرینی

3. مفهوم کارآفرینی • اهمیت کارآفرینی • شناسایی ویژگی های کارآفرینان • فرایند کارآفرینی • تئوری عمومی کارآفرینی

4. کارآفرین کیست؟ کارآفرینی چیست؟

5. چگونه کارآفرینی را تعریف می کنید؟ لطفا پس از چند دقیقه تفکر، برداشت ذهنی خود را از واژه و مفهوم کارآفرینی در یک یا چند جمله و یا یک مثال بنویسید.

7. ? خلاقیت خلاقيت همانا توانايي خلق فكرهاي جديد است كه اين فكرهاممكن است به محصولات يا خدمات جديد نيز منجر شوند. دردايره المعارف علوم اجتماعي از خلاقيت چنين تعاريفي ذكرشده است: • توانايي هستي بخشيدن به پديده اي جديد • و عده اي ديگر آن را نه به عنوان توانايي بلكه به عنوان فرايند روانشناختي يا فرايندهايي كه ازطريق آنهامحصولات جديد و ارزشمند خلق مي شوند؛ تعريفكرده اند.

8. ? نوآوری نوآوري را مي توان فرايندي تعريف كرد كه طي آن فنون وتوليدات جديد به سيستم اقتصادي معرفي مي شوند. نوآوري موفق زماني صورت مي گيرد كه قابليت انجام كاري كه پيشاز اين نمي توانست صورت بگيرد يا حداقل اقتصادي و مناسبنبوده مهيا شود.

9. ریسک وضعیت تصمیم گیری، ریسکی تلقی می شود وقتی: • تمامی خروجی های ممکن یک تصمیم شناخته شده اند (در زمان تصمیم گیری) • وقتی احتمال هر یک از این خروجی ها شناخته شده باشند. ?

10. عدم اطمینان وضعیت تصمیم گیری زمانی نا مطمئن نامیده می شود که: • خروجی های ممکن در زمان تصمیم گیری مشخص نبوده و احتمال هر یک نیز ناشناخته باشند. ?

11. ابهام یک وضعیت تصمیم گیری را مبهم گوییم، هرگاه: • تمامی خروجی های ممکن در هنگام تصمیم گیری شناخته شده باشند. • ولی احتمال هر یک از این خروجی ها مشخص نباشند. ?

12. ? فرصت • فرصت عبارت است از فاصله قابل اصلاح میان وضع موجود و وضع مطلوب قابل حصول. • فرصت عبارت است از نیاز یا مجموعه نیازهای انسانی، اقتصادی، اجتماعی، تکنولوژیکی بالقوه و یا جاری ارضا نشده که در درون یا پیرامون افراد و سازمان ها قرار دارند و دارای مزیت و ظرفیت خلق ارزش برای افراد و بنگاه ها می باشند.

13. فرصت؟؟ • فرصت ها عینی هستند یا ذهنی؟ • فرصت ها کشف می شوند و یا خلق می شوند؟ • نقش کارآفرینان در این رابطه چیست؟

14. فرصت کارآفرینانه؟ فرصت کارآفرینانه عبارتست از موقعیتی که در آن فرد می تواند اقدام به ایجاد یک چارچوب ابزار – هدف جدید برای ترکیب مجدد منابع نموده و باور داشته باشد که این چارچوب جدید می تواند منجر به ایجاد سود (تولید ارزش) گردد. توجه به این نکته الزامی است که فرصت های کارآفرینانه الزاما سود ده نیستند.

15. ریشه و معنای لغوی Entreprendre Entrepreneur کارآفرین

16. ریشه لغوی کارآفرینی واژه كارآفرين از کلمه فرانسوي Entreprendreنشات گرفته و به معانی زیر آورده شده است: • به معناي متعهد شدن (Undertake) • به معنای واسطه و یا دلال (Between Taker)

17. تاریخچه کارآفرینی روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوه هاي متفاوتي توصيف شده است؛اما آنچه كه در تمامي تحليل ها مورد توجه قرار گرفته است همانا نقش “عامل تغيير“ ( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است. امروزه متوجه شده ايم كه اين“عامل تغيير“ از ابتدا تاكنون وجود داشته و در آينده نيز نقش آنرا كارآفرينان ايفاء خواهند نمود.

18. سیر تحولات کارآفرینی تعاریف کارآفرینی: • در قرون وسطی: کسانی که پروژه های تولیدی در مقیاس بالا را سرپرستی می کردند. • در قرن 17: افرادی که ریسک سود بردن یا زیان دادن را در عقد قراردادهای پروژه ای با قیمت ثابت با دولت را به جان می خریدند.

19. تعاریف افراد مختلف ازکارآفرینی Jean Baptiste (1803) كارآفرين فردي است كه مسئوليت توليد و توزيع فعاليت اقتصادي خود را بر عهده مي گيرد. كارآفريني يعني ارتقاء بازده منابع از سطحي به سطحي بالاتر.

20. تعاریف افراد مختلف ازکارآفرینی (ادامه) Frank Knight (1921 ) كارآفرين كسي است كه در شرايط عدم اطمینان (uncertainty) به اتخاذتصميم مي پردازند و پيامدهاي كامل آن تصميمات را نيز شخصاً مي پذيرند.

21. تعاریف افراد مختلف ازکارآفرینی (ادامه) Joseph Schumpeter (1934 ) كارآفرينان نيروي محركه وموتور توسعه اقتصادي مي باشند. وي مشخصهكارآفرين رانوآوري دانسته وفرايندكارآفريني را“تخريب خلاق“(Creative Destruction) مي نامد. به عبارت ديگر ويژگي تعيين كننده در كارآفريني انجام كارهاي جديد و يا ابداع روشهاي نوين در انجام كارهاي جاري است. از نظروي نوآوري در هر يك از زمينه هاي زير كارآفريني محسوب مي شود. - ارائه كالاي جديد - ارائه روشي جديد در فرايند توليد - گشايش بازاري تازه

22. تعاریف افراد مختلف ازکارآفرینی (ادامه) Peter Drucker (1964 ) کارآفرینان فرصت ها را بیشینه می سازند. ازنظروي كارآفريني يك رفتارمي باشدونه يك صفت ويژه نهفته درشخصيت فرد كارآفرين.

23. تعاریف افراد مختلف ازکارآفرینی (ادامه) Robert Hisrich(1985) کارآفرینی عبارتست از فرایند خلق چیزی متفاوت و با ارزش با وقف زمان و تلاش لازم و با تحمل ریسک های مالی، روانی و اجتماعی در ازای دریافت پاداش های پولی، رضایت شخصی و استقلال فردی.

24. تعاریف افراد مختلف ازکارآفرینی (ادامه) Shane & Venkataraman (2000) کارآفرینی عبارتست از فرآیندی که شامل کشف، ارزیابی و بهره برداری از فرصت در جهت تولید محصولات و خدمات جدید، روش های نوین سازمان دهی بازارها، فرایندها و مواد اولیه از طریق تلاش و فعالیت هایی که قبلا وجود نداشته اند، می باشد.

25. نکات مشترک موجود در اغلب تعریف ها • ریسک پذیری • خلاقیت و نوآوری • فرصت طلبی • سازمان دهی یا تاسیس یک کسب و کار جدید

26. كارآفرينسازماني؟ Guth & Ginsberg (1993) • كسي كه درزيرچتر يك شركت موجود محصولات؛ فعاليتها و تكنولوژي جديد را كشف و بهبهره برداري مي رساند. • کارآفرینی در یک سازمان موجود

27. مفهوم کارآفرینی • اهمیت کارآفرینی • شناسایی ویژگی های کارآفرینان • فرایند کارآفرینی • تئوری عمومی کارآفرینی

28. نقش های کارآفرینان • عامل ايجاد و توزيع ثروت؛ برانگيزنده توسعه اقتصادي جامعه يا به عبارتي موتور رشد وتوسعه اقتصادي. • عامل اشتغال زايي. • عامل انتقال تكنولوژي. • عامل ترغيب و تشويق سرمايه گذاري. • عامل شناخت ؛ ايجاد و گسترش بازارهاي جديد. • عامل تعادل در اقتصاد پويا. • عامل تحول وتجديدحيات ملي ومحلي (كارآفريني فراتر از شغل و حرفه است يك شيوهزندگي است)

29. نقش های کارآفرینان (ادامه) • عامل كاهش بوروكراسي اداري (كاهش پشت ميزنشيني و مشوق عمل گرايي و … ) • عامل نوآوري و روان كننده تغيير. • به عنوان يكي از عوامل توليدمثل زمين؛ سرمايه؛ انسان و … • عامل تحريك و تشويق حس رقابت. • عامل تحريك؛ تركيب و مهيا كردن عوامل توليد. • عامل ساماندهي منابع و استفاده اثربخش از آنها. • عامل يكپارچگي و ارتباط بازارها. • عامل رفع خلل؛ شكافها و تنگناهاي بازار و اجتماع.

30. نتایج کارآفرینی علم بازار کارآفرینی

31. نتایج کارآفرینی (ادامه) روند رشدو توسعه جهاني كارآفريني سازماني Intrapreneurship توليد انبوه Mass Production Economy of Scale كارآفريني Entrepreneurship اختراع Invention 1900 1930 1945 1985 عوامل رشد و توسعه در چرخه هاي اقتصادي ( موتور رشد و توسعه )

32. مفهوم کارآفرینی • اهمیت کارآفرینی • شناسایی ویژگی های کارآفرینان • فرایند کارآفرینی • تئوری عمومی کارآفرینی

33. پرسش اساسی؟ کارآفرینان زاده می شوند یا پرورش می یابند؟ ?

34. رویکرد های متفاوت در شناسایی کارآفرینان • رویکرد ویژگی های شخصیتی • رویکرد رفتاری

35. رویکرد ویژگی های شخصیتی کارآفرینان • هدف غایی این رویکرد استفاده از ویژگی های شخصیتی خاص کارآفرینان موفق است، با هدف شناسایی کارآفرینان بالقوه. • کلیه تحقیقات و مطالعاتی که به شناسایی ویژگی های کارآفرینان، تفاوت کارآفرین با غیر کارآفرین، تفاوت بین کارآفرین و مدیر و نظایر این ها می پردازند، در این رویکرد گنجانده می شوند.

36. رویکرد ویژگی های شخصیتی کارآفرینان (ادامه) در حقیقت فرضیه اولیه و مفهوم زیربنایی چنین تحقیقاتی، ذاتی و غیر اکتسابی بودن ویژگی های کارآفرینی می باشد. در این رویکرد لازمه موفقیت شرکت ها، شناسایی کارآفرینان بالقوه و قرار دادن آنان در راس امور می باشد.

37. رویکرد ویژگی های شخصیتی کارآفرینان (ادامه) هر چند که در نهایت توافقی میان محققان در این رویکرد بر یک فهرست که ویژگی های مشترک تمامی کارآفرینان را در بر داشته باشد، حاصل نشد، ولی می توان به موارد زیر به عنوان شالوده تحقیقات چندین و چند ساله صورت گرفته در این زمینه، اشاره داشت:

38. ویژگی های شخصیتی مشترک کارآفرینان • توفیق طلبی • استقلال طلبی و مسئولیت پذیری • خلاقیت و نوآوری • مخاطره پذیری متعادل • تلاش و سخت کوشی • تحمل ابهام • اعتماد به نفس • خوشبینی • جهت گیری در راستای فرصت ها

39. ویژگی های شخصیتی مشترک کارآفرینان (ادامه) • توفیق طلبی • استقلال طلبی و مسئولیت پذیری • خلاقیت و نوآوری • مخاطره پذیری متعادل • تلاش و سخت کوشی • تحمل ابهام • اعتماد به نفس • خوشبینی • جهت گیری در راستای فرصت ها • اعتماد به نفس • خوشبینی • روحیه شکست ناپذیری • مرکز کنترل درونی • جهت گیری در راستای فرصت ها • تصمیم گیری شهودی • پر انرژی بودن • درک تغییر و کشف فرصت • و ...

40. رویکرد رفتاری کارآفرینان رویکرد رفتاری به بررسی فعالیت های کارآفرینان و واکنش های آنان در شرایط و موقعیت های متفاوت می پردازد. این رویکرد نگاهی فرایندی به کارآفرینی دارد. فرایندی که با تشخیص فرصت آغاز شده و به ارایه محصول نوین و با ارزش از طریق راه اندازی یک شرکت جدید خاتمه می یابد. تفاوت عمده این رویکرد با رویکرد پیشین، توجه به عوامل محیطی و ویژگی های رفتاری کارآفرینان، شامل دانش و تجربه پیشین، گذشته و سابقه شخصی وی می باشد.

41. رویکرد رفتاری کارآفرینان (ادامه)

42. رویکرد رفتاری کارآفرینان (ادامه)

43. تفاوت مدیر و کارآفرین؟ مديران كارآفرينان در گذشته زندگي مي كنند . • درآينده زندگي مي كنند اشتياق به دستور دادن دارند . • اشتياق به كنترل دارند علاقه به ثبات دارند . • علاقه به تغيير دارند تهديدگرا هستند . • فرصت گرا هستند

44. تفاوت مدیر و کارآفرین (ادامه) مديران كارآفرينان • يك خانه مي سازند و مي خواهند • تا ابد در آن زندگي كنند • يك خانه مي سازند و بلافاصله براي • خانه بعدي و جديد برنامه مي ريزند • تميزي و شسته رفته بودن را ايجاد • مي كنند • اشياء ( چيزها ) را خلق مي كنند • بدون كارآفرينان همه چيز سر جاي • خودش است و بهم نمي خورد . • مديران بعد از كارآفرينان مشغول نظم • بخشيدن و تميز كردن شلوغ كاريهاي • كارآفرينان مي شوند

45. مفهوم کارآفرینی • اهمیت کارآفرینی • شناسایی ویژگی های کارآفرینان • فرایند کارآفرینی • تئوری عمومی کارآفرینی

46. فرایند کارآفرینی تعریف فرایندی علم کارآفرینی: مطالعه محققانه این موضوع که چگونه یا با چه الگوهایی فرصت ها جهت خلق کالاها و خدمات معطوف به آینده، توسط کارآفرینان (افراد و سازمان ها) کشف، ارزیابی و مورد بهره برداری قرار گرفته و خلق ارزش در پرتوی ارزش های جامعه را به ارمغان می آورد.

47. فرایند کارآفرینی (ادامه) پس می توان مولفه های فرایند کارآفرینی را به شرح ذیل بیان کرد: 1- چگونه یا با چه الگوهایی 2- فرصت ها 3- جهت خلق کالاها و خدمات معطوف به آینده 4- توسط کارآفرینان (افراد و سازمان ها) 5- کشف، ارزیابی و مورد بهره برداری قرار گرفتن 6- و خلق ارزش در پرتو ارزش های جامعه را به ارمغان می آورد.

48. فرایند کارآفرینی (ادامه) ابعاد اساسی: • سرچشمه های فرصت • تشخیص فرصت ها • بهره برداری از فرصت ها • خلق ارزش برای جامعه • کارآفرینان • محیط و بستر کارآفرینی

49. فرایند کارآفرینی (ادامه)

50. مفهوم کارآفرینی • اهمیت کارآفرینی • شناسایی ویژگی های کارآفرینان • فرایند کارآفرینی • تئوری عمومی کارآفرینی