110 likes | 271 Views
RESTRUKTURYZACJA REJONÓW. CEL : Ujednolicenie struktury organizacyjnej Rejonów celem poprawy efektywności działań służb drogowych w realizacji zadań nałożonych ustawą o drogach publicznych oraz spełnienia coraz wyższych oczekiwań użytkowników dróg. ZAŁOŻENIA:
E N D
RESTRUKTURYZACJA REJONÓW
CEL : Ujednolicenie struktury organizacyjnej Rejonów celem poprawy efektywności działań służb drogowych w realizacji zadań nałożonych ustawą o drogach publicznych oraz spełnienia coraz wyższych oczekiwań użytkowników dróg.
ZAŁOŻENIA: • zmiany organizacyjne nie będą wymagały zmiany prawa • Maksymalne wykorzystanie istniejących zasobów
Środki: • Wybranie systemu utrzymania dróg: • kompleksowy (zlecony) • mieszany • kontrakty wynikowe – PMMR • Ustalenie elementów dróg podlegających standaryzacji • Systemy patrolowania dróg ( 24h ? ) – decyzja do 15 lutego
Harmonogram działań: • Narada służb utrzymaniowych GDDKiA Giżycko 27 – 28 listopada 2006 r. • Identyfikacja systemów utrzymania dróg • Powołanie zespołu roboczego ds. ustalenia modelu rejonu • Rozeznanie zasobów ludzkich oraz wyposażenia transportowo-sprzętowego • w rejonach – grudzień 2006 r. *) • - Propozycje kwalifikowania dróg do poszczególnych standardów • z określeniem kosztów ich utrzymania – styczeń 2007 r. *) • - Przyjęcie jednolitego modelu Rejonu przez Oddziały – styczeń 2007 r. *)
Harmonogram działań (cd): • Zebranie informacji o modelach utrzymania ważnych dróg w krajach europejskich - luty 2007 r.*) • Analiza ekonomiczna przyjętych rozwiązań - marzec 2007 r. *) • Zatwierdzenie jednolitego modelu Rejonu – marzec 2007 r. *) • Szczegółowy plan restrukturyzacji każdego Rejonu (Oddziały) – pierwsza dekada kwietnia 2007 r. *) • Wdrożenie I etapu reorganizacji Rejonów – maj 2007 r.*) *) podane terminy oznaczają zakończenie procesu
PRZYJĘTE ROZWIĄZANIA: Jednolity model Rejonu przyjęty przez Oddziały
interwencje interwencje informacje → informacje → Grupy InterwencyjneOperatorzy sprzętu strategicznego do ZUD (pługi wirnikowe) i BUD Wykonywanie robót interwencyjnych (3 – 4 etaty)
SKUTKI PRZYJĘTYCH ROZWIĄZAŃ ZASOBY LUDZKIE : • Rezygnacja z grup roboczych w Obwodach • Sprzyjająca koniunktura na przekazanie, bez reperkusji społecznych, pracowników z grup roboczych do przedsiębiorstw • Wzmocnienie kadry technicznej w Obwodach, umożliwiająca kompetentne patrolowanie dróg 7 dni w tygodniu
SPRZĘT Rezygnacja z drobnego sprzętu - Płyty wibracyjne - Młoty pneumatyczne - Piły do asfaltu, itp. Pozostajewyposażenie strategiczne: - Wirniki - Magazyny soli - Środki transportowe