Téma:

1. Téma: DOBROVOĽNÍCTVO

2. DOBROVOLNÍK(DOBRO – VOLNÍK) • vykonáva činnosť z vlastnej vôle na základe vlastného rozhodnutia • venuje svoj čas a schopnosti v prospech iných ľudí či spoločnosti • vykonáva činnosť prostredníctvom neformálnej alebo formálnej skupiny • pracuje bez nároku na odmenu resp. za kompenzáciu nákladov

3. Delenie dobrovoľníctva z hľadiska času • Dobrovoľné zapojenie pri jednorázových akciách - akcie realizované len niekoľkokrát, príp. jedenkrát do roka (zbierky, kampane, benefičné koncerty a i.), - činnosť dobrovoľníka nemusí byť príliš formalizovaná, dohoda o jeho pomoci býva len ústna. • Dlhodobá dobrovoľná pomoc - dobrovoľníci poskytujú svoju pomoc pravidelne a opakovane (napr. dvakrát po dve hodiny týždenne po dobu jedného roku). - je vhodné podpísať s dobrovoľníkom dohodu o spolupráci, poistnú zmluvu a pod. - - je potrebná úvodná príprava (niekedy aj formálne zaškolenie) • Dobrovoľná služba - dobrovoľný záväzok venovať sa dobrovoľnej práci zvyčajne mimo svoju krajinu - môže sa jednať o dobu niekoľkých mesiacov, či rokov. príprava dobrovoľníka na jeho misiu, hradenie nákladov spojených s jeho cestou, pobytom, prípadne ďalšie výdaje ako napr. zdravotné a sociálne poistenie a pod. -dobrovoľná služba je profesionálne organizovaná ( príprava dobrovoľníkov, vedenie, zabezpečenie nákladov spojených s pobytom, poistenie)

4. Prínos dobrovoľnej práce pre dobrovoľníka Dobrovoľníctvo dobrovoľníkom prináša: • uspokojenie zo spoločenského kontaktu, • pocit prospešnosti, užitočnosti a zmysluplnosti z vykonanej práce, • poskytnutie priestoru pre sebarealizáciu, • pocit spolupatričnosti, vytváranie nových sociálnych kontaktov, • získanie spoločenského ocenenia, • získanie nových skúseností, • možnosť vykonávať zmeny v spoločnosti, • objavenie svojej novej skrytej dimenzie.

5. Prínos dobrovoľníctva pre organizáciu • nové pohľady na riešenie problémov, • pomoc pri plnení poslania organizácie, • pomoc pri identifikovaní potrieb, problémov a cieľových skupín, na ktoré môže organizácia zamerať svoju činnosť, • spätnú väzbu, zabraňujúcu stereotypným výkonom, • nového ducha a nadšenie, • časový kapitál a možnosť konať činnosti, ktoré sa nedajú zvládnuť v bežnej prevádzke, • klientom poskytujú inú, neformálnu formu vzťahu, • nové kontakty využiteľné pre organizáciu, • propagáciu organizácie na verejnosti, • sú doplnením tímu.

6. CYKLUS PRÁCE S DOBROVOĽNÍKOM plánovanie dobrovoľníckeho programu odchod dobrovoľníka nábor nových dobrovoľníkov CYKLUS PRÁCE S DOBROVOĽNÍKOM zaškolenie a vedenie dobrovoľníka výber a zaradenie dobrovoľníka

7. Moja cesta dobrovoľníka • Prvé rozhodnutie • Detské tábory • Samaritán • Detský domov • DSS Mokrohájska, Bratislava • Ravenswood willage, Anglicko • Rada pre poradenstvo v sociálnej práci • Spolu rásť oz • Persona oz

8. Cesta dobrovoľníkov ku mne  • Detské tábory • Rada pre poradenstvo v sociálnej práci • Spolu rásť • Pomoc v rodine

10. Všetko čo je darované nie je stratené.

11. KONIEC L Ďakujem za pozornosť! ☺