1 / 14

Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam

Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam. Social return. Definitie Vormen van social return Rotterdamse keuze Terugblik Werkwijze Valkuilen Wel. De definitie:

lucien
Download Presentation

Social return & duurzaam inkopen Hans Jansen DAAD Projectleider 5%-regeling Gemeente Rotterdam

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Social return &duurzaam inkopenHans JansenDAADProjectleider 5%-regelingGemeente Rotterdam

  2. Social return • Definitie • Vormen van social return • Rotterdamse keuze • Terugblik • Werkwijze • Valkuilen • Wel

  3. De definitie: Social Return betekent het door de gemeenten stellen van sociale besteksvoorwaarden bij aanbestedingen, met als doel werkgelegenheid te bevorderen en/of werkzoekenden en leerlingen aan een werkplek te helpen.

  4. 3 vormen van social return • Via besteksbepaling De Rotterdamse invulling • Via gunningscriteria Wegingsfactoren Vergelijkbaarheid • Via ideeën-inventarisatie Vergelijkbaarheid

  5. De Rotterdamse invulling • Alle gemeentelijke investeringen > € 225.000 • Verplichting van de (hoofd)aannemer • 5% van de aanneemsom verlonen • Minimaal 50% werkzoekenden Maximaal 50% leerlingen • Boeteclausule

  6. De Rotterdamse invulling • Werkgelegenheidsbepaling • Met opdrachtnemer rond de tafel • Gezamenlijk bespreken invulling • Kwaliteit staat buiten kijf • Géén Extra werkgelegenheid!! • Bemoeien met uitvoering/werkverdeling • Eenvoudig vakmanschap

  7. Globale terugblik/inzet • 1996: “5 bouw-werken” 20 mensen • 2000-2005: “werken” gem 100 fte’s/jaar • 2005-2009: “Naar alle inkoop” groei naar 4-500/jaar • 2010: Duurzaam inkopen & 5%

  8. 1996-2000 • Begin • Mensen minimaal half jaar in dienst bij opdrachtnemer • Arbeidsbureau bemiddelde • Directe plaatsingen • Veel “weerstand”

  9. 2000-2005 • Detachering • Uitbreiding projecten • Infra, bouw-/woonrijp maken, groen • Selectief welke projecten wel/niet • Voornamelijk omvangrijke projecten

  10. 2005-2010 • Uitbreidingnaarallewerken • Uitbreidingnaaralleinkoopsectoren • Vorming twee inkoopbureau’s Werken: GWR Diensten: SDR • Positioneringprojectleiding • Uitbreidingdoelgroepen • Uitbreidingnaaranderegemeenten

  11. 2010 • Onderdeel duurzaam inkopen • 17 dienstvertegenwoordigers • Van pionieren naar professionaliseren • Onderdeel vanaf begin inkoopproces • Samenwerkingspartners • Administratie

  12. Werkwijze • Standaard in bestek • Na gunning contact opdrachtnemer • Afspraak • Opdrachtnemer draagt zelf zorg voor invulling • Maakt forcast/planning • Invulling legio mogelijkheden

  13. Valkuilen • Vacatures • Werk te ingewikkeld/specialistisch • Werk alleen hoog gekwalificeerd personeel • Voldoende opdrachten • Niet vooraf bepalen • Afhankelijk opdrachtnemer

  14. Wel • Werk(ver)deling • Altijd wel simpel werk te vinden • Invulling kan overal • Stapelbanen • Creativiteit • Basis MVO • Waar een wil is, is een weg

More Related