PRE ORIENTATION SPECIALISEE

1. PRE ORIENTATION SPECIALISEE • Agrément 10 places (2004) • Flux de 25 à 30 usagers/an • 2 Agréments au titre de la rémunération: • 1ière partie à l’heure de présence. • 2ième partie à plein temps. • Recrutement: Essonne. • Externe.

2. Les troubles psychiques : quelques points de repère… • Les troubles psychiques que l’on peut rencontrer dans nos prises en charge : • les troubles anxieux • les troubles dépressifs de l’humeur, • les troubles psychotiques, • les troubles somatoformes, • les troubles des conduites alimentaires • Les difficultés qui en découlent sont d’ordre : • Cognitif : attention/concentration, organisation du raisonnement, planification de l’action, ralentissement idéatoire • Émotionnel : hypersensibilité au stress, réactions inappropriées au contexte, difficultés de maîtrise des émotions • Motivationnel : difficultés à engager, maintenir une activité dans la durée, faire des choix, inhibition psychomotrice

3. Critères d’admission sur le stage • travailleurs handicapées par la maladie psychique • Symptomatologie stabilisée, c’est-à-dire s’exprimant à minima, compatible avec une vie sociale • Prise en charge psychiatrique et/ou psychologique régulière • Conscience de la maladie

4. La préorientation spécialisée, c’est : • une phase d’accueil en amont de l’action avec suivi en amont • l’action, d’une durée de 4 à 27 semaines • une phase de suivi en aval de l’action

5. Le déroulement de l’action Réorientation Accueil Suivi en amont Evaluation 4 semaines Réentraînement à la vie active 11 semaines Travail de projet 12 semaines Orientation et mise en relais Suivi en aval

6. L’Accueil • Modalités d’accueil : • Contact téléphonique/secrétaire pour initiation du dossier, • Rendez-vous/psychologue, ou avec le psychiatre • Mise en place du suivi en amont ou réorientation • Fréquence : 2 phases d’accueil par mois /8 personnes reçues par mois. • Les objectifs : analyse de la situation et analyse de la demande pour valider ou non une entrée en POS. • A l’issue de l’accueil : réorientation, suivi, ou admission

7. L’action • 2 parties : • La 1ière à temps partiel (15h à 29h par semaine), • La 2ième à temps complet • 3 phases : • évaluation, 4 semaines; • réentraînement/redynamisation, 11 semaines; • travail de projet, 12 semaines • 1 semaine de réflexion, après chaque étape

8. Les objectifs de chaque étape • l’évaluation : • Mesurer le handicap et les ressources mobilisables • Le réentraînement : • Développer les ressources en vue d’une vie active, en terme de rythme d’activité, de sociabilité, d’autonomie • Découvrir le monde du travail • Le travail de projet : • Mise en place du projet individuel d’insertion sociale et/ou professionnel • Enquêtes métiers et Stages en entreprises • Finalisation et validation du projet et des étapes nécessaires à sa réalisation avec identification des relais

9. L’équipe pluridisciplinaire : • Chef de service: garant du dispositif, restitution des synthèses aux usagers • Psychiatre : accueil, évaluation médicale, groupe de parole • Psychologue clinicienne : accueil, soutien psychologique, gestion du stress, entraînement aux habiletés sociales • Neuropsychologue : bilan neuropsychologique, préconisation pour la prise en charge et l’orientation,réentraînement cognitif si nécessaire • Conseillère ESF : évaluation sociale et de l’autonomie • Formateur technique : évaluation et réentraînement technique • Formateur tertiaire : évaluation des acquis scolaires et tertiaire, réentraînement tertiaire et mise en situation d’apprentissage théorique • Formatrice en Créativité : atelier créativité • Chargée d’insertion : bilan du parcours, découverte du monde du travail, atelier projet, accompagnement des stages en entreprises • Secrétaire : accueil, rémunération CNASEA