Közfoglalkoztatás,

1. Közfoglalkoztatás, mint szerényválasz szerény 1

2. „Közmunka végzéséhez kötné a kormány a rendszeres szociális segély folyósítását” „Ez a lépés érthetetlen, a létező közmunka program senkit sem vezet vissza a munka világába” Ferge Zsuzsa 2006. 2

3. Segély-közfoglalkoztatás • Mi a probléma? • Köz-foglalkoztatás? • Mire jó, mire nem jó? • Merre tovább? 3

4. Mi a probléma? Érvek-ellenérvek: • „Túl sok a segély, munka nélkül” (210 ezer fő) • „Másnak egész nap dolgozni kell a minimálbérért, és még csak be sem jelentik” • „Ezek nem is akarnak dolgozni” • „… a szociális minimum európai norma” • A munkaképes korú inaktívak aránya Magyarországon extrém magas (38%) • Ne segélyt, hanem munkabért, ami után nyugdíjjárulék-befizetés is keletkezik, Legyen hol dolgozni! Érje meg dolgozni! 4

5. Mi a közfoglalkoztatás? • Határozott idejű munkaviszony, közfeladat ellátására. (közhasznú, közcélú, közmunka) • Közcélú munka sajátja: • Csak „együttműködő”, csak szoc. jogosult • Végzettség szerint, vagy egyel alacsonyabb • Normatív finanszírozású, 95% támogatás • Kormányzati, önkormányzati közfeladatra • Más szerv útján is szervezhető (társulások, Kft-k) • Díjbevétel nem tiltott • De! Az elsődleges munkaerőpiacra segítésre is alkalmas (integráció)! 5

6. Milyen munkakörökbe? Jól konvertálható státuszokra pl: • Alapfokú • Segédmunkás, brigád vezető, kert gondozó • Konyhai kisegítő, takarító, • Portás, kézbesítő • Középfokú • Ügyviteli dolgozó, kézbesítő, • Szoc-, ped-, eü- asszisztens • Karbantartó szakmunkás, technikai asszisztens • Felsőfokú • Műszaki ügyintéző, (környezetgazd. előadó) • Asszisztens (Zoo pedagógus) 6

7. Mire jó, mire nem jó? • Szűrés(munkavállalási szándék, képesség megméretése) • Aktivizálás(közösség, elvárások, szociális biztonság, munkabér) • Költség kímélés(erősen támogatott munkaerő, segély megtakarítás) • Reintegráció(visszavezetés az elsődleges munkaerőpiacra) • Társadalmi kohézió erősítése(mind a dolgozó, mind az ezt látó polgár részéről), ő is adófizető. 7

8. Mire jó, mire nem jó? • Szűrés,aktivizálás,(ha nincs elegendő és megfelelő foglalkoztató, „nem tudunk megfelelőt”) • Reintegráció (ki érdekelt a kivezetésben?) • Munka szocializáció (norma követés, időrend tartás, együttműködés, stb.) • Kapcsolatrendszer erősödése (vissza a vérkeringésbe) • Önértékelés, hasznosság érzet • Stabil jövedelem, átmeneti célok realitása • Viszonylagos szociális biztonság • Munkáltató felelőssége (toleráns munkahely) 8

9. Merre tovább? Közfoglalkoztatás kapacitása 2007-ben: 4.000-4.500 fő (2,5 ezer közhasznú, 1,5 ezer közcélú) • Jelentősen előnyösebb önrész igénnyel (minimálbér és közterhei 5%-a) • Felülről nyitott finanszírozással(nincs előirányzat, a tényleges foglalkoztatásra) • Egyszerűbb szervezéssel (nincs pályázat, támogatási idő korlát) • Kirendelés tiltás megszűnik • Díjbevétel lehetséges 9

10. Merre tovább? • Átszámítandó a nagyobb létszám keret, • Kalkulálandó az alacsonyabb önrész igény, amely a növekvő személyi szolgáltatásokra fordítható • Megnövekvő személyi szolgáltatások • Szűrés, nyomon követés, mentorálás, • Javasolt beillesztési program szervezése a RÁT-osoknak is. • Motivációs, kondicionáló tréningek szervezése • 8 általános elvégzése a 35 év alattiaknak, 2009. Januárjában a 2008. év decemberi létszámot kell feltűntetni, térítés a 2009. évi szabály szerint igényelhető (95%) 22305-0/2008. sz. körlevél az SZMM Koordinációs Szakállamtitkárától a jegyzőknek (2008. dec.9.) 10

11. Reintegráció segítése A Szolgálatunknál 2008-ban 350 státuszon 82 reintegrált személy fordult meg. Reintegrációt segítő szolgáltatások • Mentori rendszer, patrónus rendszer (5 kerületben, 10 tanácsadó) • Állás közvetítő szolgáltatások függetlenített munkáltató kapcsolati menedzser (150 munkáltató, 1030 álláshely) • Munka- pályatanácsadás, tréningek • Részvétel integrációs projektekben (TÁMOP, OFA) Közfoglalkoztatáson túl: Munkaerő-piaci szolgáltatás 2008-ban: 770 ügyfél, 166 elhelyezett ember az elsődleges munkaerőpiacon. 11

12. Reintegráció segítésemás szervezeteknek • Hírlevél szolgáltatások • 100-150 partnernek (ÁFSZ-ek, CSSK-k, civil szervezetek) • Állások, információk rendszeresen • Internet adatbázis • Állás keresők (800 fő) • munkakörök (80 pozíció) takarító, operátor, targoncás, eladó, egyéb fizikai • Munkáltatók (75), közvetítők (10) álláshelyek 60%-a • Munkáltatói kapcsolat építés, gondozás • ÁFSZ állás börzékről • Állás hirdetésekről • Személyes kapcsolatokból Feliratkozás: vucsko@pestesely.hu 12

13. Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Kulinyi Márton www.pestesely.hu 13

14. Piaci munkahely Álláskereső 1. (20-25 ezer fő) (profiling 1. csoport) Regisztrált álláskeresők 46 ezer fő Munkaerő-piaci programok Álláskereső 2. (10 ezer fő) (profiling 2. csoport) Alap képzés(7-800 fő) Támogatott munkahely Aktív korúak ellátása Álláskereső 2. és 3. (7 ezer fő) RÁT (5-6 ezer fő) RSZS (2-3 ezer fő) Nem regisztráltak 2-4 ezer fő Álláskereső 2. és 3. (2-3 ezer fő) Spontán kilépők (1-2 ezer fő) TB ellátásba lépők „Út a munkához” ügyfélmozgása a Közép-magyarországi régióban 14