1 / 9

Роль профсоюзов во внедрении новой системы оплаты труда

Роль профсоюзов во внедрении новой системы оплаты труда в бюджетной сфере Красноярского края (на примере работников культуры) Романова Лилия Владимировна. Цель работы.

luka
Download Presentation

Роль профсоюзов во внедрении новой системы оплаты труда

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Роль профсоюзов во внедрении новой системы оплаты труда в бюджетной сфере Красноярского края (на примере работников культуры) Романова Лилия Владимировна

  2. Цель работы Определение роли профсоюзов во внедрении новой системы оплаты труда (далее НСОТ) в бюджетной сфере Красноярского края, на примере работников культуры.

  3. Правовой статус профсоюзов определяется:- Конституцией РФ- Трудовым кодексом РФ - Федеральным законом от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

  4. Достоинства перехода на НСОТ

  5. Недостатки перехода на НСОТ

  6. - Организация эксперимента по НСОТ

  7. Целесообразно акцентировать внимание при переходе на новую систему оплаты труда на следующем:

  8. Для устранения существующих недостатков рекомендуется реализовать следующие мероприятия. 1. Рекомендовать Федерации профсоюзов Красноярского Края (ФПКК) выходить с законодательной инициативной по решению вышеуказанных проблем. 2. Расширить штат сотрудников Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры с целью осуществления постоянно действующей консультационной помощи в удаленных районах края. 3. Усилить взаимодействие между ФПКК и Красноярской краевой организации Российского профсоюза работников культуры 4. Уделять большее внимание непрерывному повышению квалификации сотрудников в НОУ ФПКК «ВОСТОЧНО-СИБИРСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ПРОФСОЮЗОВ» и на базе Кф ОУП «АТиСО».

More Related