Yli 50-vuotiaiden työllistyminen

1. Yli 50-vuotiaiden työllistyminen Osatutkimus C 21.5.2012 THL - Riitta-Liisa Kokko

2. Tutkimustehtävä: Työttömyyden ja uudelleen työllistymisen vaikutuksetyli 50-vuotiaiden elämäntilanteisiin, koettuun hyvinvointiin ja asemaan työmarkkinoilla Mitä merkitsevät työelämä, työttömyys ja uudelleen työllistyminen? 21.5.2012 THL Riitta-Liisa Kokko

3. Haastateltavat • Laadullinen tutkimus, jossa haastateltu 15 henkilöä • Haastateltujen keski-ikä 56 vuotta • Miehiä kahdeksan, naisia seitsemän henkilöä • Työvoimatalossa seitsemän ja talon ulkopuolella kahdeksan työntekijää 21.5.2012 THL Riitta-Liisa Kokko

4. Yli 50-vuotiaat työntekijät • Työnteolla keskeinen merkitys elämänsisältönä • Työttömyys ei merkitse toimettomuutta • Tehneet ikänsä töitä, työnteko velvollisuutena • Pitkä työkokemus, halu pitää ammattitaitoa yllä • Ikä tulee esteeksi työnhaussa • Terveysongelmia, osalla vajaatyökykyisyyttä • Halu tehdä töitä ja jatkaa työelämässä • Vahvuuksina työkokemus ja elämänkokemus – selviytymistä, sinnittelyä ja joustamista 21.5.2012 THL Riitta-Liisa Kokko

5. Työllistyminen merkitsee mahdollisuutta vaikuttaa asioihin • ”Työ tuo elämänhallintaa” • Taloudellinen toimeentulo on hieman parempi • Työ tuo elämään järjestystä ja säännöllisyyttä • Auttaa ylläpitämään ammatti- ja työtaitoja • Antaa valmiuksia työllistyä avoimille työmarkkinoille • Työ tuo mielekästä tekemistä • Elämänpiiri laajenee, sosiaaliset suhteet tärkeitä • Itse voi vaikuttaa asioihin ja tekemiseen • Tsempataan ja tuetaan toinen toistaan 21.5.2012 THL Riitta-Liisa Kokko

6. Työllistyminen lisää koettua hyvinvointia • Työssäolo lisää itsetuntoa ja itseluottamusta • Työssä saa arvostusta, huomaa että luotetaan • Tuntee itsensä tarpeelliseksi ja hyödylliseksi • Työ antaa identiteetin, kokemusta arvostetaan • Työ palkitsee ja antaa voimavaroja • Työssä tulee hyvä mieli • Henkinen hyvinvointi paranee • Työssä voi paremmin kuin työttömänä • Elämässä katse eteenpäin 21.5.2012 THL Riitta-Liisa Kokko

7. Yhteisiä näkemyksiä Tyytyväisyyttä • osalle on löytynyt mielekästä työtä • työssä voi paremmin kuin työttömänä Kritiikkiä • turhautumista, kaikille ei ole töitä • pakkotyö, heikko palkka ja palkkatasa-arvo Kehitettävää • työn etsintä ja työmahdollisuuksien luominen • työllistämisidea sinänsä kannatettava, mutta mallia ja käytäntöjä tulisi kehittää 21.5.2012 THL Riitta-Liisa Kokko

8. Toisaalta ja toisaalta • Halu tehdä töitä – työkykyongelmat rajoittavat • Työttömänäkin riittää tekemistä – onko tämä oikeaa työtä? • Työ kyllä palkitsee – mutta palkan pitäisi olla parempi • Työ lisää elämänhallintaa – työssä käynti lisää stressiä • Tuntuu pakkotyöltä – mutta antaa mahdollisuuksia • Eläkeikää nostetaan – nuorten pitäisi päästä työhön • Osa tekee ahkerasti töitä – osalle ei ole mielekästä työtä tai jopa ei lainkaan tekemistä • Leimaako talo - työllistyykö talolta avoimille? • Malli on hyvä ja tarpeellinen – mutta kaipaa kehittämistä 21.5.2012 THL Riitta-Liisa Kokko

9. Motto: Jos ei ole töitä… ”Kalattoman järven rannassa ei kannata onkia” – mutta on mitä otollisin paikka kasvattaa kaloja 