Инвестиционните възможности като стимули за вашия екип

1. Инвестиционните възможностикато стимули за вашия екип Седми Уикенд на HR екипите в България, 29-30 юни 2007 Комплекс Белият кон & Рай, гр. Търговище

2. Инвестиционна компанияЕЛАНА • Българска небанкова финансова институция с 16-годишна традиция в развитието на новаторски продукти и услуги на българския финансов пазар • Утвърдена като най-опитния инвестиционен консултант в страната с услуги, които покриват почти всички сегменти от финансовия пазар

3. ЕЛАНА в цифри

4. Семейството на ЕЛАНА

5. ЕЛАНАФонд Мениджмънт • Първият асет мениджър в България – създаден 2002 г. • Управлява индивидуални портфейли и 4 взаимни фонда, покриващи всички рискови профили • Управлява активи за над 85 млн. лв. • Има над 3000 корпоративни и индивидуални инвеститори

6. ЕЛАНА Фонд Мениджмънт • ЕЛАНА Еврофонд (2002 г.) Нискорискова инвестиционна стратегия Реализира стабилен доход при максимална степен на сигурност и висока ликвидност на инвестицията • ЕЛАНА Балансиран €фонд (2005 г.) Балансирана инвестиционна стратегия Постига висока възвръщаемост при умерено ниво на риск • ЕЛАНА Балансиран $ фонд (2005г.) Първият български взаимен фонд за инвестиции в щатски долари Балансирана инвестиционна стратегия Инвестира във финансови инструменти с висок потенциал за растеж при умерено ниво на риск • ЕЛАНА Високодоходен фонд(2006г.) Високодоходна инвестиционна стратегия Инвестира в акции на стабилни компании с висок потенциал за растеж

7. ЕЛАНА Фонд Мениджмънт

8. ЕЛАНА Трейдинг • ЕЛАНА Трейдинг e един от първите инвестиционни посредници в България с пълен лиценз от Комисията за финансов надзор • Втора по брой сключени сделки на Българска фондова борса през 2006 г. с оборот над 150 млн лева • Лидер в областта на инвестиционното банкиране в България – първа по обем на пласираните емисии облигации и акции през 2006 г. • За 2006 г. структурира, администрира и пласира няколко емисии облигации и акции на обща стойност съответно 570 милиона лева и 90 милиона лева.

9. ЕЛАНА Трейдинг Финансови Пазари Инвестиционнобанкиране Чуждестранни Пазари Търговия с АкцииБФБ София Фиксиран Доход & Парични Пазари Проучвания и анализи • Продукти: • Търговия с валута • Търговия с акции на чужди компании • Търговия с фючърси • Търговия с опции • Продукти: • Български акции и компенсаторни инструменти • Online търгуване чрезCOBOS • Приватизации чрез Българска Фондова Борса - София • Продукти: • Първичен и вторичен пазар на облигации • корпоративни • държавни • общински • ипотечни • глобални • Продукти: • Български пазари на акции и облигации • коментари • препоръки • оценка • Чужди Пазари • Валути • Фючърси • Продукти: • Структуриране и пласмент на акции • Структуриране и пласмент на облигации

10. ЕЛАНА Инвестмънт Основана през 1999 г. като резултат от разширяването на обхвата от услуги, предлаган от ЕЛАНА Холдинг. Две основни направления: • Донорски програми - изготвяне на инвестиционни проекти и бизнес планове за кандидатстването на български компании и земеделски производители за субсидии по различни европейски фондове • Сливания и придобивания - фирмено преструктуриране, финансиране, продажби, сливания и придобивания на компании от български и чуждестранни инвеститори

11. ЕЛАНА Фонд за земеделска земя • Първият в България фонд за инвестиции в земеделска земя – създаден през 2005 г. • Цел на Фонда: Постепенното окрупняване на закупената земя, отдаването й под аренда и продажбата й след 7 години • Имоти: 173 300 декара земеделска земя • Акциите на Фонда се търгуват на БФБ и на световните пазари чрез глобални депозитарни разписки на Bank of New York • Пазарна капитализация: над 116 млн. лева • Акционери: Над 1000 юридически и физически лица, 75% институционални (QVT Financial LP, Allianz, Morgan Stanley)

12. Фонд за енергийна ефективност • Създаден със Закон за енергийната ефективност • Цел на Фонда: Финансиране на дейности за повишаване на енергийната ефективност на общини, промишлени предприятия и жилищни сгради • Начална капитализация: 22 млн. лева • Дарения: от Световна Банка (Глобален Екологичен Фонд), Правителството на Република България, Правителството на Република Австрия, ДЗИ Банк, Лукойл АД, Бруната България • Обединява функциите на финансираща и гарантираща институция и център за консултации • Управител на Фонда е Консорциумът "Еконолер ЕнЕфект-Елана" (ЕЕЕ)

13. Фонд за енергийна ефективност Примерни проекти Инвестиции в индустриални процеси, в т.ч. покупка на оборудване, инсталация и др. • Саниране на сгради • Подмяна абонатни станции • Смяна на горивна база (напр. от нафта на природен газ или биомаса) • Топлинна изолация • Реконструкция на топлоизточник и топлопреносна мрежа • Реконструкция на системите за отопление, вентилация климатизация, осветление • Модернизация на системи за улично осветление • Малки системи за комбинирано производство на топлинна и електроенергия - ко-генерации

14. Независима рейтингова агенция Услуги • Първоначално присъждане и поддръжка на дългосрочен и краткосрочен международен кредитен рейтинг с две от трите водещи рейтингови агенции - Moody's Investors Service, Fitch Ratings • Първоначално присъждане и поддръжка на дългосрочен и краткосрочен национален кредитен рейтинг • Консултации във връзка с получаването на кредитен рейтинг от международни рейтингови агенции - Moody's Investors Service, Fitch Ratings • Кредитен рейтинг на дългови емисии (банкови кредити,  облигационни емисии) • Кредитен рейтинг на  Емитент

15. Корпоративна програма • Набор от услуги и продукти, разработени и подбрани спрямо специфичните нужди на всеки от корпоративните клиенти на ЕЛАНА • Компоненти • За служителите • Инвестициите във взаимните фондове като част от comp&ben плановете • Възможност за управление на индивидуални портфейли на преференциални цени за топ мениджмънта на компанията и включването им в услугата Частно Банкиране • Преференциални условия за търговия на БФБ • Обслужване на място, в офиса на компанията • Детайлни и регулярни отчети за инвестицията • За работодателя • Детайлни и регулярни отчети за инвестициите • Преференциални условия при ползване услугите на Елана Трейдинг, Глобал рейтингс, Елана Инвестмънт,

16. Регулярни вноски на служителя Годишна вноска на работодателя Усвояване на инвестицията 1 година №години Корпоративна програмаинвестиционни възможности • Спестовен план • В рамките на календарната година служителят инвестира във взаимен фонд на Елана • В края на годината работодателят удвоява инвестираната сума • В сила е тристранен договор чрез който работодателят може да наложи изпълнението на конкретни условия за усвояване на инвестицията – например период от време, в който служителят да остане в компанията или да държи инвестицията си • При изпълнение условията по договора между работодателя и служителя, в края на договорения период служителят “усвоява” удвоените средства, заедно с натрупаната доходност • При неизпълнение – работодателят си връща инвестираната сума, заедно с натрупаната доходност =

17. Корпоративна програмаСпестовен план • Предимства • Гъвкава и модерна форма на спестяване • Възможност за максимално съобразяване с нуждите на работодателя – различни параметри за различни нива служители, възможност за управление на бюджета в портфейл • Възможност вноските на служителите да не са задължително условие • Алтернатива на пенсионно осигуряване • По-ниски такси и комисиони • Позволява диферинциран подход /йерархия/ • Служителят може ефективно да се възползва от допълнителния стимул в обозримо бъдеще /преди навършване на пенсионна възраст/ • По-висока доходност /реализирана доходност за 2006г – между 5 и 30%, в зависимост от инвестиционната стратегия/ • Доходността от инвестицията във взаимни фондове е необлагаема • Насърчава спестовността • Редуцира разхода

18. Корпоративна програмаStock options алтернатива • Описание • Работодателят инвестира определена сума, закупувайки акции/дялове на цена х за 1 бр. акция/дял в даден момент от време • Възможности в 4 взаимни фонда • Към края на годината цената на 1 акция/дял вече е х + натрупаната доходност пример:инвестиция на цена на акция = 100 лева на 01/01/2007цена на акция към 31/12/2007 = 120 лева = 20% реализирана доходност • На база постигнати резултати работодателят определя нивата и стойността на 1 акция, на която служителят може да откупи инвестицияпример:цена на акция към 31/12/2007 = 120 леваслужител 1 – възможност да откупи № броя акции на стойност 100 лв./акцияслужител 2 – възможност да откупи № броя акции на стойност 110 лв./акция

19. Корпоративна програмаStock options алтернатива • Предимства • Гъвкавост и възможност за индивидуално планиране • Ефективно управление на HR бюджета, предвиден за изплащане на допълнителни възнаграждения • Дългосрочна мотивация за ключови служители • По-висока доходност /реализирана доходност за 2006г – между 5 и 30%, в зависимост от инвестиционната стратегия/ • Доходността от инвестицията във взаимни фондове е необлагаема

20. Благодаря! Стела Цветкова очаквам коментарите ви наe-mail: tsvetkova@elana.net0888/53 51 53