Наталья Викторовна Журавлева, гл. методист РКЦ, ХК ИРО

1. Повышение квалификации в области ИКТ - важная составляющая успеха третьего этапа краевого проекта «Информатизация системы образования» Наталья Викторовна Журавлева, гл. методист РКЦ, ХК ИРО Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

2. ПК: Цель нового этапа Дальнейшая поддержка и развитие системного внедрения и активного использования информационно-коммуникационных и современных образовательных технологий в системе образования края через развитие системы методической и кадровой поддержки процессов информатизации. Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

3. ПК: Задачи нового этапа • обеспечение интенсивного повышения ИКТ-компетентности руководящих и педагогических работников системы образования края; • развитие системы повышения квалификации работников образования в рамках e-learning образования; • организация мероприятий, направленных на совершенствование кадрового потенциала. Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

4. ПК: Ожидаемый результат • созданы условия для профессионального развития педагогов и работников управления образованием • педагоги, завершившие обучение, умеют на практике вести образовательный процесс, соответствующий принципам компетентностного подхода, с использованием новейших ИКТ и дистанционных технологий. • неформальное образование включено в систему профессиональной подготовки педагогов и работников управления образованием в области ИКТ и современных образовательных технологий • педагогические работники, прошедшие обучение, отвечают требованиям к профессиональной ИКТ-компетентности (новые требования ТКХ) Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

5. ПК: Участники • Целевая группа– педагогические и руководящие работники системы образования Хабаровского края • Инициаторы и организаторы– МО ХК, ХК ИРО (РКЦ), УО муниципалитетов, ММЦ • Союзники – родители, общественные организации Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

6. ПК: Механизм реализации Данное направление может реализоваться через различные формы деятельности: • плановые курсы (ХК ИРО, Филиал ХК ИРО) • обучающие семинары (очные, сетевые, дистанционные) • семинары-практикумы, мастер-классы, … • взаимодействие с ХК ИРО, ВУЗами, СУЗами, образовательными учреждениями района (в том числе через курсы дистанционного обучения) • повышения квалификации через магистратуру и аспирантуру Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

7. ПК: Механизм реализации Корпоративное обучение: • содержание (программы) • участники • сроки • условия • результаты • возможные эффекты – все это планируется, исходя из конкретных задач, потребностейи ресурсов ОУ Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

8. ПК: Этапы реализации Подготовительный этап (декабрь 2011- январь 2012) Задачи: • Сформировать инициативную группу для доработки III этапа проекта ИСО, в т.ч. компонента «ПК в области ИКТ» • Использовать имеющиеся ресурсы и кадровый потенциал, подготовленный в рамках 1 и 2 этапов проекта ИСО для реализации компонента «ПК в области ИКТ» Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

9. ПК: Этап реализации (январь 2012 - декабрь 2015гг) Задачи: • Подготовить учебно-проектировочный семинар организаторов и тьюторов мероприятий по повышению квалификации • Разработать программы обучения (36 учебных часа) и модули (12 учебных часов), комплект учебно-методических материалов для различных категорий педагогических кадров • Размещать в сети интернет подготовленные материалы по ПК Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

10. ПК: Этап реализации (январь 2012- декабрь 2015гг) Задачи: • Подготовить региональные семинары для работников УО, методических служб региона, ШК, педагогов-новаторов, активно использующих ИКТ в своей деятельности. • Оказывать методическую и консультационную поддержку (через Интернет, специальные конференции и семинары) по вопросам эффективного использования методов повышения квалификации работников управления образованием муниципального и регионального уровней; Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

11. ПК: Ресурсы Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

12. Важные • Технические средства (парк ПК, ИД, ЦОРы, …) • Оснащение (ПО, интернет, локальные сети) • Структура (УО, РКЦ, ММЦ, ММС, РМК, …) Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

13. Главные Кадры, т.е ЛЮДИ! Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

14. Результаты мероприятий по повышению квалификации в области ИКТ и современных образовательных технологий первых двух этапов ИСО

15. Результаты мероприятий по повышению квалификации в области ИКТ и современных образовательных технологий первых двух этапов ИСО

16. Результаты мероприятий по повышению квалификации в области ИКТ и современных образовательных технологий первых двух этапов ИСО

17. Результаты мероприятий по повышению квалификации в области ИКТ и современных образовательных технологий первых двух этапов ИСО

18. Программы повышения квалификации в области ИКТ и современных технологий как отзыв на потребность системы образования Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

19. 2006:повышение квалификации в области ИКТпроводилось по следующим программам, предоставленным НФПК: • «Информационные технологии в управлении образованием» (администраторы) • «Информационные технологии в деятельности учителя-предметника» (педагоги-предметники) Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

20. 2007:повышение квалификации в области ИКТ в рамках проекта ИСО проводилось по следующим программам: • «Педагогическое проектирование и ИКТ» (для учителей-предметников начального уровня освоения ИКТ) • «ИКТ как ресурс педагогической деятельности» (для педагогов, знакомых с работой на ПК или уже обучавшихся по программе Intel «Обучение для будущего»). • «ИКТ для администратора ОУ» (для администраторов ОУ). Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

21. 2008:повышение квалификации в области ИКТ в рамках проекта ИСО проводилось по программам, содержащим вариативные модули • «Информационные технологии в управлении образованием: ИКТ для администратора ОУ» • «Информационные технологии в деятельности учителя-предметника: Педагогическое проектирование и ИКТ» • «Информационные технологии в деятельности учителя-предметника: ИКТ как ресурс педагогической деятельности» • «Педагогические средства для формирования ключевых компетентностей учащихся» Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

22. 2009:повышение квалификации в области ИКТ в рамках проекта ИСО проводилось по программам: • "ИКТ как ресурс развития профессиональной компетентности педагогов" (очное) • «Методика организации поддержки различных субъектов образовательного процесса в открытой сетевой среде» (для методистов) (ДО) • «Сетевые педагогические сообщества как форма профессионального развития» (для педагогических работников) (ДО). Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

23. 2010: повышение квалификации в области ИКТ в рамках проекта ИСО проводилось по программам: • «Изменение практики управления образовательным учреждением в условиях ИКТ-насыщенной среды» (для руководящих работников ОУ) • «ИКТ как ресурс развития профессиональной компетентности педагогов» (для педагогических работников) • «Введение в информационные и образовательные технологии XXI века» (программа базовой ИКТ-компетентности) • «Проектная деятельность в информационно-образовательной среде XXI века» (для педагогических работников) • «Использование пакета свободного программного обеспечения» (для педагогических работников) Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

24. 2011: повышение квалификации в области ИКТ в рамках проекта ИСО в очной форме проводится по программам: • «Изменение практики управления образовательным учреждением в условиях ИКТ-насыщенной среды» • «ИКТ как ресурс развития профессиональной компетентности педагогов» (она же «ИКТ как ресурс педагогической деятельности») • «Введение в информационные и образовательные технологии XXI века» (программа базовой ИКТ-компетентности) • «Проектная деятельность в информационно-образовательной среде XXI века» Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

25. 2011: повышение квалификации в области ИКТ в рамках проекта ИСО в дистанционной форме будетпроводиться по программам: • «Методика организации поддержки различных субъектов образовательного процесса в открытой сетевой среде» • «Сетевые педагогические сообщества как форма профессионального развития» • Изменение практики управления образовательным учреждением в условиях ИКТ-насыщенной среды Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

26. 2012-2015 • Какими будут новые программы? • На какие потребности будут отвечать новые программы? • Как выявить эти потребности? • Какие ресурсы для организации ПК есть в ОУ? Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

27. Почему мы хотим повышать свою квалификацию • Стремление соответствовать вызовам современного общества • Желание и необходимость в повышении профессионализма Энтузиазм заразителен, его отсутствие тоже Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

28. Почему мы будем повышать квалификацию Во исполнение • постановления Правительства Хабаровского края • распорядительных документов министерства образования Н.В.Журавлева, ЛШ-2011

29. Будем общаться • Журавлева Наталья Викторовна • e-mail nat@ippk.ru • Skype: zhurnat Н.В.Журавлева, ЛШ-2011