A- Selver AS

1. A- Selver AS Puuetega inimeste tööhõive infopäev 26.10.2010

2. Selver tahab aidata • Selver on 15-aastase kogemusega jaekaubanduskett. • Oleme seadnud endale ülesandeks olla lojaalsed, aidata inimesi ja ühiskonda • Selveri üheks põhiväärtuseks on HOOLIVUS. Sellest lähtume ka oma töös inimestega. Puuetega inimeste tööhõive infopäev

3. Mida oleme teinud (1) • 2010. aastal töötab Selveris 30 füüsilise või vaimse puudega inimest. • Peamiselt töötavad nad kärupaigutaja või saaliteenindaja ametikohal. • Töökohti spetsiaalselt kohandanud pole, küll aga vajavad erivajadustega töötajad suuremat tähelepanu ja mõistmist, lisaks väga konkreetset ülesannete lahtiseletamist ja oma töölõiku. Puuetega inimeste tööhõive infopäev

4. Mida oleme teinud (2) • Teeme pidevat koostööd tööturuametite ja toimetulekukeskustega, et • pakkuda erivajadustega inimestele tööd või tööpraktikat ja anda võimalust olla iseendale ja perele kasulikud • saada nõu ja abi probleemide lahendamisel • 2006. a. anti Selverile puuetega inimeste tööhõive edendamise eest „Puuetega inimeste sõbraliku tööandja” tiitel. Puuetega inimeste tööhõive infopäev

5. Selveri kogemus (1) • Meie kogemuse kohaselt on erivajadustega inimesed • töökad ja kohusetundlikud, kes saavad lihtsa ja konkreetse tööga hästi hakkama • sõbralikud, abivalmid, lojaalsed ja hinnatud kolleegid, kes on eeskujuks teistele. • Positiivsed, heatahtlikud ja südamlikud töötajad Puuetega inimeste tööhõive infopäev

6. Selveri kogemus(2) • Puudega töötaja tahtmine on sageli suurem kui tegelik suutlikkus tööd teha: • ülesanded osutuvad liiga keeruliseks ja pingeliseks • töökoormus ja tempo käivad üle jõu • tööpiirkond on liialt suur, hõlmates eri korruseid ja suurt territooriumi. • kaasnev materiaalne vastutus on koormav ja tekitab hirmu • nõudlike klientide suhtumine võib endast välja viia Puuetega inimeste tööhõive infopäev

7. Selveri kogemus(3) • Erivajadustega inimesed vajavad juhi ja meeskonna poolt tavalisest rohkem aega, suuremat tähelepanu ja toetust. • Ebaedu korral on neil käegalöömiseks vahel väga vähe vaja. • Tugiisik küll soovitab erivajadustega inimest meile tööle, kuid töö võib osutuda liiga keeruliseks ja vastutus võib käia üle jõu. Puuetega inimeste tööhõive infopäev

8. Soovitused • Teha endale tööülesanded ja ametikohustused hästi selgeks • Paluda osalist töökoormust • Paluda endale mentor, kes ära kuulab, nõustab ja vajadusel abistab • Mitte üle hinnata oma võimeid • Võimalusel paluda endale jõukohasem töö • Õppida pidevalt juurde ja teha oma tööd armastusega Puuetega inimeste tööhõive infopäev