Lønnssystemet i KS

1. Lønnssystemet i KS Kortkurs frå Utdanningsforbundet Sogn og Fjordane

2. Innhald • Innleiing • Forhandlingsområde • Kapittel 3 • Kapittel 4b • Kapittel 4c • Kapittel 5 Lønnssystemet i KS

3. Innleiing • HTA (hovudtariffavtalen) har fleire kapittel: Kapittel 1 – Fellesbestemmelser Kapittel 2 – Pensjonsforhold Kapittel 3 – Generelle lønns- og stillingsbestemmelser Kapittel 4 – Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser Kapittel 5 – Lokale lønns- og stillingsbestemmelser Kapittel 6 – Lærlinger Kapittel 7 - Varighet • Det er kapittel 3, 4 og 5 vi skal ta føre oss i dette kortkurset Lønnssystemet i KS

4. Innleiing • Alle tilsette vert anten lønna etter kap. 3, 4 eller 5 Lønnssystemet i KS

5. Kap. 3 Generelle lønns- og stillingsbestemmelser 3.1 Bruttolønn 3.2 Lokal lønnspolitikk 3.3 Kompetanse – læring og utvikling 3.4 Leiarar 3.5 Avlønning hovudtillitsvald 3.6 Bonus 3.7 Tilleggslønn Lønnssystemet i KS

6. Lokal lønnspolitikk • Lønnssystemet føreset ein lokal lønnspolitikk som skal vere kjend for alle • Samanheng mellom mål og lønnspolitikk • Skal bidra til å • motivere til kompetanseheving • behalde, utvikle og rekruttere • sikre kvalitativt gode tenester Lønnssystemet i KS

7. 3.4 Leiarar • Leiarar kan plasserast i kap. 3 • stiller visse krav • All lønn vert fastsett lokalt • Årlege forhandlingar • Skal normalt vere sikra årleg lønnsutvikling Lønnssystemet i KS

8. Kap. 4 Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser • Minstelønnstabell • 4A Forhandlingsføresegner • 4A1 Lokale forhandlingar • 4A2 Særskilde forhandlingar • 4A3 Behalde og rekruttere arbeidstakarar • 4A4 Regulering 2. avtaleår • 4B Gjennomgåande stillingar • 4C Undervisningsstillingar Lønnssystemet i KS

9. Minstelønn • Alle som har si stilling i kap. 4 er sikra ei minstelønn j.f. minstelønnstabellen • Tabellen vert regulert sentralt • Fleire har tillegg utover minstelønn • avtala ved tilsetjing • lokale forhandlingar • særskilde forhandlingar • administrative vedtak • funksjonar • generelle tillegg gitt sentralt • osv Lønnssystemet i KS

10. 4B Gjennomgåande stillingar • Storparten av dei tilsette har ein stillingskode som ligg i kap. 4B, m.a. førskulelærarar • Lønna vert bestemt frå stillinga sitt krav til kompetanse • Toppansiennitet er 10 år • Sikring for pedagogiske leiarar Lønnssystemet i KS

11. 4C Undervisningsstillingar i skulen • Alle som har ein undervisningsstilling vert plassert i kap. 4C • Inspektørar/ avd. leiarar • Rektorar som ikkje er plasserte i kap. 3 • Kompetanselønnssystem • kompetanse avgjer stillingskode (vedlegg 6 HTA) • Toppansiennitet er 16 år Lønnssystemet i KS

12. Kap. 5 Lokale lønns- og stillingsbestemmelser • Det er berre stillingane i biletet til høgre som kan plasserast i kap. 5 • Stillingskodane Rådgjevar og Leiar krev høgare akademisk utdanning i dette kapitlet • All lønn vert fastsett lokalt • Årlege forhandlingar Lønnssystemet i KS