企业用工风险控制与年终高发劳动争议预防策略

1. 企业用工风险控制与年终高发劳动争议预防策略企业用工风险控制与年终高发劳动争议预防策略

2. 企业QQ咨询：400-0588910

3. 劳达集团成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征创办并领衔，是一家领导业界的全面员工关系解决方案提供商和中国劳动法与员工关系服务产业推动者。劳达集团成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征创办并领衔，是一家领导业界的全面员工关系解决方案提供商和中国劳动法与员工关系服务产业推动者。 劳达集团致力于综合运用中国本土的劳动法规政策，解决企业人力资源管理过程中的员工关系问题，帮助企业降低人力成本，控制法律风险，实现卓越员工关系管理。

4. 福建省中高级人才招聘与培训服务提供商，以职业发展培训、人才招聘甄选、人力资源管理咨询服务于中小成长型企业，致力于提升人才价值、改善与优化企业人力资源结构。福建省中高级人才招聘与培训服务提供商，以职业发展培训、人才招聘甄选、人力资源管理咨询服务于中小成长型企业，致力于提升人才价值、改善与优化企业人力资源结构。

5. 2005年以来开设有企业管理、健康医卫、金融理财、市场营销、物流贸易和工程建设六大类近100门职业培训课程。迄今为止，超过1万名学员结业并走向高薪管理岗位，海峡英才网培训就业一站式服务，帮助人才成长，更为企业不断输送精英人才！2005年以来开设有企业管理、健康医卫、金融理财、市场营销、物流贸易和工程建设六大类近100门职业培训课程。迄今为止，超过1万名学员结业并走向高薪管理岗位，海峡英才网培训就业一站式服务，帮助人才成长，更为企业不断输送精英人才！ +

6. 人力资源职业培训—— 国家职业资格—— 职业经理人、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师岗位能力提升—— 绩效薪酬管理师、人力资源法务师、员工关系管理师

7. 企业内部管理培训—— 企业内训项目—— 团队建设与拓展训练、MTP中高层管理技能提升、内部讲师实战训练、公司治理与人力资源风险控制、职场解压与情绪管理、绩效考核与管理实务、高效执行力打造 …

8. 人力资源咨询服务—— ▶ 入职、离职规范与流程设计 ▶ 绩效管理制度与薪酬方案设计 ▶ 人力资源成本优化与方案设计 ▶ 裁员与员工安置计划 ▶ 人力资源合规审计与法律顾问

9. 人力资源法务师课程设计——

10. 授课师资—— 劳达集团（laboroot）高级合伙人，劳达律师事务所副主任律师，法学硕士，实战派劳动法与员工关系专家。 上海社会科学院劳动关系研究中心特邀研究员，上海市律师协会劳动法律委员会委员。 石律师毕业于中国政法大学研究生院，出版有《新法下的人力资源管理应对实务》《企业用工法律指引与操作全案》《企业人力资源管理法律风险防范与操作实务》《社会保险法深度释解与企业应对》等劳动法专著20多 部，在全国各地讲授企业用工管理系列课程近300场。 石律师在用工模式筹划、入职管理、薪酬管理、工时休假与加班管理、劳动纪律制定、企业留人方案设计、员工离职管理风险防范与成本控制，以及劳动争议处理等方面具有深厚理论基础和丰富实践经验，已为海澜之家、上海期货、重庆高速等数百家企业提供劳动人事顾问专项服务以及仲裁、诉讼代理服务。 石先广

11. 劳达集团（laboroot）咨询中心总监、高级合伙人，实战派劳动法与员工关系专家。劳达集团（laboroot）咨询中心总监、高级合伙人，实战派劳动法与员工关系专家。 李老师毕业于山东大学，曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。 长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理，在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，获得较高评价。 已为富士通（中国）、NEC（中国）、如新（中国）、铁姆肯（中国）、伊利集团、法制日报社、橡果国际、卜蜂莲花、凯士比、上汽通用五菱、上海黄金及交易所等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。 李 伟

12. 权威证书——

13. 培训价值—— 一、熟悉国家最新劳动法规政策，完善人力资源管理制度； 二、控制用人风险，降低人工成本，防范劳动争议； 三、改善企业劳资关系，促进企业规范化科学发展； 四、提升HR经理在员工关系方面的实操技能，打造与法规政 策相适应的人力资源法务复合型人才，全面提高人力资 源岗位价值！

14. 祝愿大家 学有所成，职业成功！