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聯發生物科技股份有限公司

聯發生物科技股份有限公司. 2013/05/31 研發部 黃翊 管理部 劉素如. 目錄. 一、公司簡介 二、 產業特性 三、 人力資源管理 概況 四、 人才 培訓 五、分享. 一、公司簡介. 公司沿革. 聯發生技創立於 2002 年，為台灣微生物肥料及微生物農藥的領導廠商， 是 全球第一家取得 ISO9001、ISO14001雙認證的公司，並且擁有肥料、農藥與環境用藥製造許可 。有鑑於過量使用化學肥料以及農藥所導致的土壤劣化以及農作物安全的問題，聯發生技提供能幫助農業永續發展的微生物肥料以及微生物植物保護製劑以利增進土壤健康及增加作物產量。.

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Presentation Transcript

  1. 聯發生物科技股份有限公司 2013/05/31 研發部 黃翊 管理部 劉素如

  2. 目錄 一、公司簡介 二、產業特性 三、人力資源管理概況 四、人才培訓 五、分享

  3. 一、公司簡介

  4. 公司沿革 聯發生技創立於2002年，為台灣微生物肥料及微生物農藥的領導廠商，是全球第一家取得ISO9001、ISO14001雙認證的公司，並且擁有肥料、農藥與環境用藥製造許可。有鑑於過量使用化學肥料以及農藥所導致的土壤劣化以及農作物安全的問題，聯發生技提供能幫助農業永續發展的微生物肥料以及微生物植物保護製劑以利增進土壤健康及增加作物產量。

  5. 2002年04月 – 公司創立 2002年05月 – 與中興大學土壤環境科學系產學合作進行肥料開發。 2002年06月 – 進駐中興大學育成中心 2003年02月 – 與中興大學昆蟲系合作，致力於蟲生真菌等生物防治。 2003年03月 – 獲得經濟部工業局「協助傳統產業工業技術開發計畫」。 2003年04月 – 與東海大學畜牧系合作，於同年七月獲得國科會「提升產業技術及人才培育研究計畫」補助。 2006年06月 – 取得經濟部破殼而出獎。 2006年11月 – 通過ISO9001,ISO14001認證 2007年03月 – 核准進入屏東農業生物技術園區。 2009年07月 –第一屆科技農企業優選獎。 2009年11月 –授頒第一屆科技農企業菁創獎。 2009年11月 –授頒中小企業創新研究獎。 2009年12月 –國家生技醫療品質銅獎-溶磷菌1號。 2010年05月 –第七屆國家新創獎新創產品類-溶磷菌1號 2010年07月 –立法院 曾永權 副院長一行人來訪。 2010年09月 –2010台灣生醫技生農產業選秀大賽 優選獎。 2010年11月 –菌根菌、溶磷菌獲得泰國准證。 2010年12月 –枯草桿菌三號獲2010 SNQ國家品質標章。 2010年12月 –枯草桿菌3號 獲得國家生技醫療品質銅獎。 2011年01月 –馬英九總統來訪聯發生物科技。 2011年02月 –馬總統接見2010國家品質銅獎得獎者。 2011年05月 –取得職訓練「充電起飛計畫」補助。 2011年06月 –聯發一號、聯發二號取得中國大陸銷售准證。 2011年11月 –呂前副總統至聯發生技參訪。 2011年12月 –榮獲環保署100年【節能減碳行動標章】。 2011年12月 –產品【黑殭菌】榮獲「國家生技醫療品質銀獎」。 2012年03月 – 取得【菌專家-溶磷菌】首批微生物肥料(8-03)登記。 2012年04月 – 取得【菌專家-淋溶肥】微生物肥料(8-03)登記。 2012年10月– TTQS訓練品質評核銅牌 2012年12月–榮獲環保署101年【節能減碳行動標章】。 2013年02月– 菌專家 溶磷菌全台第一個通過有機農業商品化資材認證之微生物肥料。 2013年– 訖今

  6. 二、產業特性 農作物食用的安全問題 由於現今農民過量使用化學肥料以及農藥，而導致土壤酸化及人民健康問題；因此如何有效利用環境中之資源，達到永續農業之生產，微生物伴演了極重要之角色。 (1)在自然界本身即存在，非由人類刻意創造； (2)能在不同田間施用； (3)寄主範圍非常廣泛；可抑制害蟲之發生； (4)無對人類有害之紀錄； (5)可以人工培養，並以醱酵方法大量製造。 微生物

  7. 全球農業發展新趨勢「減碳農業」 • 提高農業生產力，增加農民收入， • 提高糧食品質安全及單位產量。 • 增產的過程中，降低對環境的衝擊，達到迴圈再生。 聯發生技「科技農業」 • 投入大量資金並結合農業委員會及中興大學、屏東科技大學等多所大學及藥物毒物試驗所，組成陣容堅強的實驗室團隊。 • 開發出菌數標準高達109 cfu/g，有效孢子發芽率90%以上的高科技產品。

  8. 品牌精神 專業 (的研發能力) 穩定 (的品質及嚴格品管) 永續 (的環境再生利用) 顯著 (的土壤與作物改善效用)

  9. 產品特色 生物性肥料 1.無污染問題 2.無肥傷問題 3.施用量少 4.降低農民生產成本 5.對人畜安全無毒 6.不危及非目標生物 7.對生態環境較安全

  10. 表土 是泥土的最高層, 通常在頂部15~20cm。是泥土中含有最多有機質和微生物的地方。是地球上的多數生態活動進行的地方，植物也在此吸收養分，而它們的根大部分也長在這裡。 快要成真的惡夢 大量使用化學農藥及化學肥料 土壤微生物死亡 土壤酸化+結構破壞 蓄水保肥能力差 作物生長不易 糧食不足 人類生存危機

  11. 產品介紹 黑殭菌 枯草桿菌１號 蕈狀芽孢桿菌 溶磷菌 菌根菌

  12. 三、人力資源管理概況 • 員工招募流程 • 福利制度 • 工作項目職能說明 • 產業徵才問題

  13. 簡易的流程如下： 員工招募流程

  14. 微生物系 食品系 土壤系 化學化工系 土壤系 機械系 園藝系 外語系 農藝系 國貿系 植病系 行銷系 昆蟲系 企管系

  15. 福利制度 為辦理員工福利事項，本公司依「職工福利金條例」規定提撥福利金。福利補助金之適用範圍包含婚、喪、喜之慰問與生日、勞動節、端午節及中秋節之禮品禮金。實施辦法如下： • 婚、喪、喜之慰問 • 生日：每月發放該慶生月份壽星禮品。 • 三節獎金禮品：公司於勞動節、端午節及中秋節發禮金或禮品，發放標準視公司營業狀況而定。 • 員工團體意外保險(身故保險100萬、殘廢保險5-100萬、實支實付3萬、住院日額1千、加護病房日額2千、救護車補助2千、骨折未住院3萬) • 年度身體健康檢查。 • 員工旅遊

  16. 產業徵才問題 • 學術與企業銜接困難 • 市場留才競爭 • 專業跨領域整合人才搜尋不易

  17. 四、人才培訓 • TTQS訓練品質系統 • 訓練目標 • 訓練品質政策 • 招募v.s訓練

  18. 訓練目標 • 建立內部訓練教材資料庫 • 培育中高階主管、基層幹部及新進員工 • 重點推展第一線員工的技能訓練 • 與學術單位合作，運用專業化研發發展訓練提升員工研發技術

  19. 訓練品質政策 • 提昇員工職能與產品品質 • 開發員工潛力 • 使人員成為公司的核心競爭力

  20. 招募v.s訓練

  21. 五、分享 工廠 學校

  22. 態度 人力？人才？

  23. 簡報結束，敬請指教!! Thanks for your participation and comments!

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