青原区情

2. 青原区情

3. 2009年工作亮点 围绕主题,突出实干,学习实践活动取得实效 积极探索,努力实践,“四项试点”取得经验 坚持标准,稳步推进,“四大建设” 取得成果

4. 一、围绕主题,突出实干,学习实践活动取得实效一、围绕主题,突出实干,学习实践活动取得实效 • 区委组建了专门的活动机构，出台了活动实施方案，调集了精干的工作力量，进行了专题研究部署。

5. 1、学习调研明思路 • 开展了“四个一”活动：一次理论宣讲、撰写一篇调研文章、作一次专题辅导、写一篇学习心得。

6. 学习调研明思路 • 开展解放思想大讨论科级干部论坛、“坚持科学发展，共建三新青原”演讲比赛。

7. 学习调研明思路 千名党员干部进村入户动员会 走访困难群众 • 开展了 “关爱失地农民、帮扶困难群体”和“为返乡农民搭平台、向困难群众献爱心” 千名党员干部进村入户活动月活动 。

8. 2、分析检查重质量 思想交流会 • 召开班子民主生活会、思想交流会，查找、分析和解决影响科学发展的主要矛盾。

9. 3、整改落实显成效 • 中央电视台《新闻联播》、《经济日报》、《江西日报》、《当代江西》、《江西组工通讯》等新闻媒体对我区的经验作了介绍。

10. 实干显成效 • 省委深入学习实践科学发展观检查指导组组长胡应良高度评价我区学习实践活动，盛赞我区用事业赢得了人心，靠实干赢得了发展。

11. 二、积极探索,努力实践,“四项试点”取得经验 • 全省科学规范有效监督区委书记用人行为调研试点 • 区党代表大会常任制和党代表任期制试点 • 全省农村党员干部现代远程教育“进村入户”试点 • 全省干部信息化动态管理试点

12. 1、“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果1、“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果 • 一是干部选任做到了“四个差额”：差额推荐、差额酝酿、差额考察、差额票决。

13. “科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果 动议 民主推荐(三推) 考察(三考) 酝酿 一报告两评议 任职 讨论决定(两票决) • 二是制定了相关配套工作制度，完善了“三推三考两票决两评议”科级干部的程序。 青原区科级干部选拔任用工作流程图

14. “科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果 • 三是进一步完善了干部选拔任用全程纪实制度，得到了市委组织部领导的充分肯定。

15. “科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果 • 四是开展了干部选任工作“一报告两评议”。

16. “科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果“科学规范和有效监督区委书记用人行为”调研取得新成果 • 11月份，中组部在上饶召开的干部监督工作座谈会上，区委徐明书记作了精彩发言，试点工作经验作了书面交流，并收入《江西省干部监督工作典型经验汇编》。

17. 2、区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效2、区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效 • 一是实行了党代会年会制。整理制作了《中国共产党吉安市青原区第二届代表大会第二次会议资料汇编》。

18. 区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效 • 二是建立了党代表“三联”制度。即：区委常委联系代表团、区委委员和纪委委员联系党代表、党代表联系党员群众。 • 三是落实了党代表提案提议办理制度。

19. 区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效 区领导为党代表工作室授牌 • 四是设立了党代表工作室。

20. 区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效 • 五是开展了党代表亮身份活动，主动向党员群众亮明身份。

21. 区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效区党代表大会常任制和党代表任期制试点取得新成效 • 《江西组工通讯》、省组信息平台对试点工作经经验作了介绍。

22. 3、农村党员干部现代远程教育“进村入户”和“进社区”试点取得新进展 • 一是安装了设备。全市率先三年站点建设任务两年完成。

23. 农村党员干部现代远程教育“进村入户”和“进社区”试点取得新进展农村党员干部现代远程教育“进村入户”和“进社区”试点取得新进展 • 二是组织了培训。

24. 农村党员干部现代远程教育“进村入户”和“进社区”试点取得新进展农村党员干部现代远程教育“进村入户”和“进社区”试点取得新进展 流坊村花卉苗木实践基地 • 三是开展了“远程教育+能人协会+农户”学用模式活动。在新型社区、农村、能人协会、专业合作社培育了17个远程教育示范点。

25. 农村党员干部现代远程教育“进村入户”和“进社区”试点取得新进展农村党员干部现代远程教育“进村入户”和“进社区”试点取得新进展 • 远程教育“进村入户”的经验作法还被中央党校收编到《新形势下基层党建工作创新手册》作为中央党校教授开展教学的一个案例推广宣传。

26. 4、干部信息化动态管理试点取得新成绩 • 对全区科级干部和后备干部信息实施动态管理。

27. 三、坚持标准,稳步推进,“四大建设” 取得成果 • 乡镇规范化建设 • 领导班子和干部队伍建设 • 基层组织和党员队伍建设 • 人才队伍建设

28. 1、乡镇规范化建设水平有新提升 • 主要内容：班子建设团结有力、为民办事方便高效、机关院落庄重大气、场所布置协调有序、圩镇建设特色鲜明、圩镇管理干净整洁。

29. 乡镇规范化建设水平有新提升 • 一是“四规范” ：规范场所布置、运行机制、便民服务和圩镇建设。

30. 乡镇规范化建设水平有新提升 新村美景入画来 • 二是“四结合”：规范化建设与促进基层党建相结合、提升为民服务能力相结合、促进农村经济发展相结合、推进新农村建设相结合。

31. 乡镇规范化建设水平有新提升 • 三是“四统一”：统一悬挂国旗国徽、统一门牌、统一设置路牌、统一便民电话。

32. 乡镇规范化建设水平有新提升 • 四是“四举措”：组织推动、多方联动、督查促动、典型带动的“四动”举措抓落实。 • 编写了《青原区乡镇规范化建设荟萃》，乡镇规范化建设工作多次受到市委领导的肯定和表扬。市委常委、组织部长刘义硚评价为“力度大、动作大、变化大、效果好”。

33. 2、领导班子和干部队伍建设水平有新提高 • 一是选优配强了科级领导班子。通过考试，任用了一批科级干部。 • 二是强化了干部的能力培训。举办了科级干部培训班，组织科级干部到清华大学和合肥市委党校学习。

34. 领导班子和干部队伍建设水平有新提高 • 三是注重了在重点工作一线培养锻炼干部。精心选派了104名优秀干部到河东滨江新区开展征地拆迁工作，全面完成了20万平方米拆迁任务。

35. 领导班子和干部队伍建设水平有新提高 • 四是着力提升了组工干部队伍建设水平。开展了“千名组工干部下基层”活动。

36. 3、基层组织和党员队伍建设有新加强 能人协会党组织 非公经济党组织 • 一是创新载体切实加强党员教育管理。每个乡镇都建立了一个以上能人协会党支部，规模以上非公经济和民办学校建立了党组织，建立了蔬菜、花卉等各种协会党组织，景区建立了旅游协会党组织。

37. 基层组织和党员队伍建设有新加强 党员示范岗 党员帮扶示范区 • 二是塑造典型真正发挥典型示范效应。新选择抓好了11个示范点的规范化建设。

38. 基层组织和党员队伍建设有新加强（续） 基层组织和党员队伍建设有新加强 村级组织活动场所 村级组织活动场所落成典礼 • 三是加速推进村级组织活动场所建设。全区共新建村级组织活动场所15个。

39. 基层组织和党员队伍建设有新加强 农村(社区)老党员喜领固定补助 • 四是以人为本不断健全党内关爱机制。

40. 4、人才队伍建设有新起色 • 一是活源头，加大人才引进力度。

41. 人才队伍建设有新起色 • 二是搭平台，发挥人才积极作用。

42. 人才队伍建设有新起色 • 三是建机制，表彰优秀突出人才。

43. 2010年工作初步打算 • 试点工作要出经验:继续抓好“四项试点”工作。 • 基层组织要有阵地:大力推进乡镇规范化建设，提高规范化水平，实行村级组织活动阵地升级工程。 • 基层党建要树样板:深入搞好“三培两带两服务”活动，开展党内关爱活动，树立一批党建工作先进典型。 • 干部工作要出成果:办好干部培训班，在拆迁、项目、服务等重点工作中培养锻炼干部，运用试点工作成果选拔任用优秀干部。

44. 谢谢观赏 谢谢观赏 新的一年，让我们再创辉煌！ 中共青原区委组织部 2009年11月