1/22

1. 1/22

2. Dane INFORMACYJNE • Nazwa szkoły:Zespół Szkół Technicznych • ID grupy:97/83_P_G1 • Kompetencja:Przedsiębiorczość • Temat projektowy:Lokalny rynek pracy – szanse i zagrożeniadla absolwentów szkół Ostrowa Wielkopolskiego • Semestr/rok szkolny: II/2009-2010 2/22

3. Plan prezentacji • Wyjaśnienie pojęcia edukacji i przedstawienie rynku edukacyjnego. • Prezentacja szkół na terenie miasta Ostrowa Wielkopolskiego: • Szkoły ponadgimnazjalne, • Szkoły policealne, • Uczelnie wyższe, • Określenie specyfiki rynku pracy. • Przedstawienie rynku pracy na terenie Ostrowa Wielkopolskiego. • Problem bezrobocia. • Podsumowanie prezentacji. 3/22

4. Ogólnie o .... = pojecie związane z rozwojem umysłowym i wiedzą człowieka Edukacja 4/22

5. Aktualny rynek edukacyjny • Szkoły ponadgimnazjalne • Zespół Szkół Technicznych • I Liceum Ogólnokształcące • II Liceum Ogólnokształcące • Zespół Szkół Ogólnokształcących • IV Liceum Ogólnokształcące • Zespół Szkół Budowlano-Energetycznych • Zespół Szkół Usługowych • Zespół Szkół Ekonomicznych • Zespół Szkół Transportowo-Elektrycznych • Liceum Ogólnokształcące Sióstr Salezjanek • Zasadnicza Szkoła Zawodowa • Polsko-Kanadyjskie Liceum Ogólnokształcące • Szkoły policealne • Roczne Policealne Studium Finansów • Szkoła Informatyki i Internetu • Poznańska Szkoła Biznesu • Policealna Szkoła Detektywów i Pracowników Ochrony • Niepubliczna Policealna Szkoła Zarządzania i Finansów • Szkoła Policealna w Zespole Szkół Budowlano-Energetycznych • Szkoła Policealna w Zespole Szkół Technicznych • Szkoła Policealna w Zespole Szkół Ekonomicznych • Szkoła Policealna w Zespole Szkół Transportowo-Elektrycznych • Szkoły wyższe • Filia Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu • Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania w Łodzi • Oddział Wydziału Elektrotechniki i Elektroniki Politechniki Łódzkiej • Akademia Medyczna w Poznaniu • Akademia Wychowania Fizycznego w Poznaniu 5/22

6. Kierunki szkolenia: • Technik elektronik • Technik mechatronik • Technik informatyk • Monter mechatronik • Liceum profilowane zarządzanie informacją Kontakt ul. Poznańska 4363-400 Ostrów Wielkopolski tel. 62 735-89-00; 735-89-15 fax. 735-89-01 http://www.zst-ostrow.edu.pl 6/22

7. Kierunki szkolenia: • Technik organizacji reklamy • Technik obsługi turystycznej • Technik technologii odzieży • LP - profil socjalny • LP - profil usługowo-gospodarczy • LP - profil ekonomiczno-administracyjny • LP - profil zarządzanie informacją Kontakt ul. Wolności 1263-400 Ostrów Wielkopolski tel.62 736-51-82 fax. 736-51-82 7/22

8. Zespół szkół ekonomicznych • Kierunki szkolenia: • Technik ekonomista • Technik logistyk • Technik handlowiec • Technik obsługi turystycznej • Sprzedawca • Specjalność: - księgowy - sekretarka • - telemarketer Kontakt ul. Partyzancka 2963-400 Ostrów Wielkopolski tel.62 591-95-56, 591-95-57 fax. 591-95-56 http://www.zse.osw.pl 8/22

9. Kierunki szkolenia: • Technik budownictwa • Technik elektryk • Technik mechanik • Technik elektronik • Technik telekomunikacji Kontakt ul. Wolności 23, 63-400 Ostrów Wielkopolski tel.62 736-62-28 fax. 736-62-28 http://zsbe.edu.pl 9/22

10. Zespół szkół transportowo-energetyczne • Kierunki szkolenia: • Technik budownictwa • Technik elektryk • Technik mechanik • Technik elektronik • Technik telekomunikacji Kontakt ul. Kantaka 663-400 Ostrów Wielkopolski tel.62 736-67-09 fax. 736-67-09 http://www.zste.cku.prv.pl 10/22

11. Oferta edukacyjna Jak widać oferta edukacyjna miasta Ostrowa Wielkopolskiego jest bardzo szeroka. Obejmuje ona rożne typy szkół, które oferują kształcenie na różnych kierunkach. Ukończenie wielu z nich daje gwarancje zatrudnienia na ostrowskim rynku pracy. Nie ulega jednak wątpliwości ze najbardziej atrakcyjne kierunki dotyczą kształcenia zawodowego. 11/22

12. Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych ... Każdy absolwent szkół ponadgimnazjalnych powinien znać następujące terminy związane z planowaniem swojej ścieżki zawodowej: 1) Orientacja zawodowa - działania wychowawcze szkoły, rodziców i innych osób, grup i instytucji mające na celu przygotowanie młodzieży do planowania kariery zawodowe, której ważnym elementem jest podejmowanie kolejnych decyzji wyboru zawodu i szkoły. 2) Kariera zawodowa - przebieg pracy jednostki w ciągu jej całego życia (zdobywanie zaplanowanego celu – pozycji w firmie , osiągniecie awansu zawodowego ). 3) Doradztwo zawodowe - świadczenie pomocy w dokonywaniu kolejnych decyzji wyboru zawodu lub pracy w formie indywidualnej porady zawodowej, poprzez analizę pola problemowego jednostki i udzielenie informacji zawodowych, podawanie wskazówek, sugestii oraz instrukcji. 12/22

13. definicje Rynek pracy - jest to "MIEJSCE", w którym odbywa się proces kupna oraz sprzedaży pracy (można porównać go do placu handlowego w twojej miejscowości i tego, co tam się dzieje). Kupującym - są firmy - pracodawcy, którzy mają określone potrzeby (chcą zatrudnić pracownika). Pracodawcy kształtują popyt na pracę. Sprzedającym - są osoby poszukujące pracy. To one reprezentują podaż na rynku pracy. Towarem - są wykształcenie, kwalifikacje, umiejętności, dyspozycyjność, siła fizyczna, itp. 13/22

14. Jeżeli planujesz pracować w swojej miejscowości lub najbliższej okolicy, to Twoim zadaniem będzie poznanie - lokalnego rynku pracy. 14/22

15. Rynek pracy w Polsce ma swoje specyficzne cechy: • Z czasem niektóre zawody znikają z rynku pracy. Jednocześnie pojawia się zapotrzebowanie ze strony pracodawców na pracowników winnych, nowych zawodach. • W Polsce najwięcej nowych zawodów powstaje w sferze usług. • Na niektórych lokalnych rynkach pracy brakuje pracowników w określonych zawodach, na innych rynkach notowany jest ich nadmiar. • Systematycznie rośnie zapotrzebowanie na pracowników, którzy maja coraz wyższe kwalifikacje i umiejętności. 15/22

16. Ostrowski rynek pracy(źródło: Powiatowy Urząd Pracy) • Najwięksi pracodawcy w Ostrowie Wielkopolskim : • HELIOS (producent farb i lakierów) • TRASKO AL Sp. z o.o. (stolarka aluminiowa) • SKLEJKA-EKO (obróbka drewna) • NOBESO (ogrodzenia i bramy) • FABRYKA WAGON (konstrukcje kolejowe) • KUŹNIA OSTRÓW (odkuwka stali) • DELPHI (produkcja wymienników ciepła) • INTAR (materiały budowlane) • ANDACH (pokrycia dachowe) • INFO-GLOBAL (akcesoria pokryć dachowych) • AL-SPAW (spawalnictwo) Na terenie Ostrowa Wielkopolskiego występuje również wiele mniejszych firm o charakterze handlowo-usługowym zatrudniających od 10 do 20 osób, w których prace mogą znaleźć absolwenci szkół technicznych, zasadniczych zawodowych, policealnych i uczelni wyższych. Wszelkie informacje dotyczące ofert pracy można znaleźć w Powiatowym Urzędzie Pracy Ostrowa Wielkopolskiego. http://pup.ostrowwlkp.pl 16/22

17. Bezrobocie • Rok 2007- wskaźnik bezrobocia 11% • Rok 2008- wskaźnik bezrobocia 9.9% • Rok 2009- wskaźnik bezrobocia 7.2% Ostrów Wielkopolski jest miastem, w którym występuje także problem bezrobocia, jednak zauważalny jest spadek procentowy tego zjawiska. Bezrobocie jest zjawiskiem społecznym polegającym na tym, że część ludzi zdolnych do pracy i deklarujących chęć jej podjęcia nie znajduje faktycznego zatrudnienia z różnych powodów. Największy procent bezrobotnych stanowią osoby bez doświadczenia zawodowego, stąd wniosek, że kształcenie młodzieży powinno odbywać się pod kątem przygotowania zawodowego. 17/22

18. Bezrobocie W celu zminimalizowania problemu bezrobocia Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim przygotował plan szkoleń grupowych na rok 2009, w celu podniesienia kwalifikacji osób poszukujących pracy. Oto przykładowe zestawienie: 18/22

19. Deficytowe zawody naostrowskim rynku pracy Do najbardziej poszukiwanych w roku 2008 prac należały: Zbrojarz, glazurnik, blacharz samochodowy, operator kopareki zwałowarek, operator maszyn do produkcji wyrobów z drutu, lin, siatek, kabli, opiekun w domu pomocy społecznej, operator maszyn drogowych, robotnik gospodarczy, monter urządzei maszyn przemysłowych, kierowca ciągnika siodłowego, monter konstrukcji stalowych, brukarz, spawacz ręczny łukiem elektrycznym, sekretarka, opiekunka domowa, kontroler jakości wyrobów-artykuły przemysłowe, dekarz, elektryk, przedstawiciel handlowy, cieśla, monter/składacz okien, kierowca samochodu ciężarowego, kierowca operator wózków jezdniowych, magazynier, robotnik drogowy, pomoc kuchenna, ubojowy, mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych, pakowacz, operator sprzętu do robót ziemnych, kasjer handlowy, pracownik administracyjny, szwaczka, robotnik budowlany,doradca inwestycyjny Z powyższego zestawienia wynika, że najbardziej poszukiwana jest grupa robotników przemysłowych i rzemieślników. Monitoring zawodów deficytowych bazuje głównie na danych statystycznych bezrobocia rejestrowanego i stanowi podstawę do planowania kierunków szkoleń bezrobotnych. Zawody deficytowe – zawody na które występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących prace w danym zawodzie 19/22

20. Podsumowanie Przedstawiona prezentacja zarówno rynku edukacyjnego jak i rynku pracy na terenie miasta Ostrowa Wielkopolskiego pokazuje związek jaki zachodzi między dostępnością do szkół i wykształceniem a możliwością podjęcia ścieżki kariery zawodowej. Świadome planowanie kształcenia, rozwój kompetencji kluczowej zapewni niewątpliwie sukces zawodowy poprzez wybór nie jednego lecz kilku zawodów, co we współczesnym świecie jest standardem. 21/22

21. Bibliografia prezentacji Biuletyn informacyjny PUP w Ostrowie Wielkopolskim http://www.ostrowwlkp.pl/INFORMATOR/edukacja/szko%C5%82yponadgimnazjalne/tabid/101/language/pl-PL/Default.aspx http://wikipedia.pl/ http://pup.ostrowwlkp.pl/ http://www.zse.osw.pl/ http://www.e.zst-ostrow.edu.pl/ Czas dostępu do stron internetowych: 7-8 czerwca 2010 r. 20/22

22. 22/22