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Salon allégo – Deuxième édition

Salon allégo – Deuxième édition. Des mesures allégo pour inciter les employés à se déplacer autrement… Le 27 novembre 2002 Par: Daniel Masse Lucie Cinq-Mars. Qui sommes-nous?. Inaugurée en 1908 à Montréal Installée à Saint-Laurent depuis 16 ans

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Salon allégo – Deuxième édition

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Presentation Transcript

  1. Salon allégo – Deuxième édition Des mesures allégo pour inciter les employés à se déplacer autrement… Le 27 novembre 2002 Par: Daniel Masse Lucie Cinq-Mars

  2. Qui sommes-nous? • Inaugurée en 1908 à Montréal • Installée à Saint-Laurent depuis 16 ans • Filiale de Wabtec, dont le siège est situé à Pittsburgh, PA. • Oeuvre dans le domaine de la conception et la fabrication de composants desystèmes de portes pour les voitures de transport sur rail • En évolution constante, Vapor Rail compte, à ce jour, 300 employés à Saint-Laurent

  3. Problématique • Augmentation du nombre d’employés(+80 personnes); • Espaces de stationnement insuffisants; • Manque de terrain disponible(chevauchement des quarts); • Coûts élevés liés au développement d’autres stationnements; • Souci de l’impact environnemental; • Manque de connaissance du TEC; etc.

  4. Solution préconisée • Programme allégo développé en collaboration étroite avec le Centre de gestion des déplacements Saint-Laurent – mai 2002 • Nomination d’une coordonnatrice en transport qui est la responsable des ressources humaines : Lucie Cinq-Mars • Subvention du MTQ : 5 000$

  5. Démarche • Sondage sur les habitudes de déplacement - résultats • 75% des employés masculins, âge moyen : 39 ans • 51% habitent l’île de Montréal • 75% utilisent l’auto-solo • 8 % le TEC • 9 % le covoiturage • Comptage – résultats(journée-type: 28 mai 2002) • 91 % utilisent l’auto-solo • 4% le covoiturage • 4% autobus • 1% vélo

  6. Cartographie du domicile des employés

  7. Objectif   Structurer le programme afin de sensibiliser et fidéliser les employés à un des modes de transport collectif

  8. Le programme adapté • Promotion du transport en commun via affiches en cafétéria • Promotion du vélo : participation au Jour V • Développement d’un programme de covoiturage via le CGD Saint-Laurent • Tenue de kiosque transport Kiosques de promotion et sensibilisation

  9. Des incitatifs pour fidéliser les employés • Service de jumelage géré par le CGD Saint-Laurent • Quatre coupons de retour garanti à domicile en cas d’urgence • Stationnement préférentiel aux co-voitureurs près de l’entrée des employés • Tirage de cartes TRAM parmi le personnel

  10. Le programme allégo imagé Une équipe de co-voitureurs (Claude et Éric) en compagnie de Lucie

  11. Le programme allégo imagé Zone de stationnement privilégiée pour co-voiturage

  12. Premiers résultats • 9 équipes formées • Stationnement préférentiel rempli à pleine capacité • Intérêt palpable des employés envers le programme • Sentiment accru de participation à l’effort de réduction des impacts sur l’environnement

  13. Projets à venir • Séances de recrutement et de sensibilisation • D’autres équipes à former • Projet de carte TRAM subventionné (à évaluer) • Intégration du programme avec d’autres entreprises voisines • Comptage et mini-sondage en mai 2003 pour évaluer le programme

  14. Merci !

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