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結合三大獎金系統盡享最佳回報 首訂單即可兌現現金 推薦二人即可成功獲取團隊獎金 七代領導對等分紅 每星期發放獎金

多重獎勵計劃. 結合三大獎金系統盡享最佳回報 首訂單即可兌現現金 推薦二人即可成功獲取團隊獎金 七代領導對等分紅 每星期發放獎金. Retail Bonus ( 零售利潤 ) Quick Start Bonus ( 推薦獎金 ) Team Bonus ( 團隊獎金 ) Executive Generation Bonus ( 領導對等獎金 ) Rank Advancement Bonus ( 晉升獎金 ) Regional Diamond Bonus Pool ( 領袖分紅 ) Autoship Rebate ( 自動送貨獎金 ) ---- 促銷

mariko
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結合三大獎金系統盡享最佳回報 首訂單即可兌現現金 推薦二人即可成功獲取團隊獎金 七代領導對等分紅 每星期發放獎金

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Presentation Transcript

  1. 多重獎勵計劃 • 結合三大獎金系統盡享最佳回報 • 首訂單即可兌現現金 • 推薦二人即可成功獲取團隊獎金 • 七代領導對等分紅 • 每星期發放獎金

  2. Retail Bonus (零售利潤) • Quick Start Bonus (推薦獎金) • Team Bonus (團隊獎金) • Executive Generation Bonus (領導對等獎金) • Rank Advancement Bonus (晉升獎金) • Regional Diamond Bonus Pool (領袖分紅) • Autoship Rebate (自動送貨獎金) ----促銷 • 8. Incentive Trip ( 獎勵旅遊)

  3. Retail Bonus (零售利潤) 差額 收益 販售價格(+25%) 您的進貨價格 你

  4. 2. Quick Start Bonus (推薦獎金) 35% Autoship 自動送貨 20% 15% 促銷(Promotion) :2012. 12/5-2013.2.28.

  5. 3. Team Bonus (團隊獎金) 15% • 每周小邊團隊積分(GV)累積達300PV以上 • 白金(Plat)以下,每周小邊團隊積分(GV) X 10%. • 獎金每周最高10,000美金 • 白金(Plat)以上,每周小邊團隊積分(GV) X 12%. • 獎金每周最高10,000美金 • 鑽石(Diamond)以上,每周小邊團隊積分(GV) X 15%. • 獎金每周最高10,000美金 小邊300PV以上

  6. Executive Generation Bonus (領導對等獎金) 當您幫助更多團隊創造財富，您將領取更高額的領導獎金。

  7. 4. Executive Generation Bonus (領導對等獎金) • 領導對等獎金EGB為 每一代下線團隊獎金 X獎金百分比 • 例：皇家鑽石所輔導的第一代下線領取之團隊獎金X 50%, 即為領導對等獎金 • 惟此項獎金會隨公司總體發放金額比例適時調整，使獎金不致於超額發放

  8. Rapid Rank Advancement Bonus (晉升獎金) 2% • Gold Pro (專業金級): US$500. • Platinum (白金): US$500. • Platinum Pro. (專業白金): US$1,000.

  9. 6. Regional Exe. Diamond Bonus Pool ( 領袖分紅) *2% • 台灣, 香港及中國總業績積分(GV)X 2% • 給予合格之執行鑽石 (季發) • 如當季未有合格, 獎金保留至下一季.

  10. Autoship Rebate (自動送貨獎金) ----促銷 • 或 change to Phantom stock (reward points) 1% • 連續3個月200 GV以上自動送貨, 得美金20元現金 • 連續6個月200 GV以上自動送貨, 得美金50元現金 • 連續12個月200 GV 以上自動送貨, 得美金100元現金 促銷(Promotion) :2012. 12/5-2013.12.31.

  11. 8. Incentive Trip (獎勵旅遊) 1% • 鑽石之旅: 達鑽石者. 招待2人價值NT$20萬元的7天5夜, • 地中海之旅 • (Diamond Retreat: 7 days 5 nights to Mediterranean).

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