1 / 12

Ergo Human Resources

Ergo Human Resources. Success In Work. INTRODUCERE. Înfiinţată în 2007 , compania ERGO Human Resources şi-a diversificat serviciile şi portofoliul de clienţi ca dovadă a profesionalismului demonstrat în cei trei ani de activitate

markku
Download Presentation

Ergo Human Resources

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Ergo Human Resources Success In Work

  2. INTRODUCERE • Înfiinţată în 2007,compania ERGO Human Resources şi-a diversificat serviciile şi portofoliul de clienţi ca dovadă a profesionalismului demonstrat în cei treiani de activitate • Deviza noastră este succesul în muncă. Noi suntem companiacare vă ajută să obţineţi acest lucru • Arianoastră de activitateeste lanivel naţional,dar în special în Transilvania şi mai ales în Cluj-Napoca

  3. Ne propunem • Să reducem discrepanţa dintre oferta şi cererea forţei de muncă de pe piaţă • Să analizăm problemele existente şi să găsim cele mai bune soluţii atât pentru angajatori, cât şi pentru viitori angajaţi • Să răspundem cu profesionalism şi promptitudine celor mai exigente cerinţe ale clienților • Să ne păstrăm spiritulflexibil, inovator şi adaptabil nevoilor mereu schimbătoare pe piaţa forţei de muncă

  4. OFERIM • Loialitate: este modalitatea prin care noi devenim partenerii de încredere ai clienţilor noştri • Confidenţialitatea informaţiilor, corectitudinea șiseriozitatea sunt esenţiale atât în relaţia cu clienţii cât şi cu candidaţii • Orientarea spre relaţii atât cu clienţii cât şi cu partenerii firmei noastre prin cultivarea parteneriatelor întrumenţinerea unei legături permanente

  5. ATU-URi • Răspundemla provocări. Pentru noi fiecare client este unic, iar pentru fiecare dintre situaţiile noi apărute în organizaţia acestora sunt dezvoltate noi şi eficiente soluţii • Imaginaţie şi curaj în abordarea proiectelor • Soluţii creative la probleme de resurse umane datorită integrării consultantului în organizaţie (la nevoie) • Personalizarea serviciilor reprezintă modalitatea unică prin care răspundem cerinţelor particulare ale fiecărui client

  6. OFERIM SERVICII INTEGRATE DE RESURSE UMANE • Recrutare: Ergo Human Resources vine în sprijinul Dumneavostră, preluând activitatea de recrutare. Folosind propriile strategii, vom asigura o compatibilitate maximă între cererile postului şi caracteristicile candidaţilor propuşi • Recrutare în masă: Ergo Human Resources vă oferă ajutor şi consultanţă în situaţii de excepţie legate de atragerea şi gestionarea unui număr important de aplicaţii pentru un număr mare de posturi vacante (peste 50) • Diagnoză organizaţională: vă oferim sprijin în identificarea problemelor de personal, în elaborarea planului de motivare şi evaluare ai angajaţilor.

  7. SERVICII OFERITE • Evaluare psihologică: Vă punem la dispoziţie servicii deevaluare psihologică specializată. Rezultatele acestea vor fi însumate într-un raport individual. Rapoartele vor conţine şi informaţii privind competenţele de comunicare individuale, nevoile de instruire şi maximizarea eficienţei personalului Dumneavoastră • Seminarii, cursuri şi work-shop-uri:Elaborăm seminarii, cursuri şi work-shop-uri în conformitate cu cerinţele clientului. În prezent oferim seminarii în următoarele domenii: Time Management, Comunicare Asertivă şi Strategii de învăţare la adulţi

  8. SERVICII OFERITE • Coaching mangerial (Nou!): Înprogramele de coaching participantul este ajutat săidentifice soluţii proprii la problemele privind dezvoltarea sa profesională. • Rezultatul unui program de coaching este îmbunătăţirea performanţei la locul de muncă şi dezvoltarea de abilităţi personale (leadership, comunicare, rezolvare de probleme etc.)

  9. REALIZĂRI • Recrutare şi selecţie de specilişti şi executive search • În cadrul companiilor naţionale şi multinaţionale pentru următoarele poziţii: • Director naţional • Director regional • Sales Manager • Project Manager • Ingineri

  10. REALIZĂRI • Recrutare şi selecţie/Recrutare în masă (Blue Collar): • Vânzători • Îngrijitori clădiri • Personal întreţinere • Sudori • Mecanici • Electricieni

  11. Clienţi de referinţă • TIMEUROSEI S.R.L. • MEDLINE COM S.R.L. • DEMMERS TEAHOUSE S.R.L. • AB CONSULT • NETRISK/ NETAS RO • WEBS-RO S.R.L. • SÂRMATEC S.R.L. • PLAST TECHNIK S.R.L. • ASPECTIS RO S.R.L. • ALFA S.R.L.

  12. CoNtact Ergo Human Resources Tipografiei 26, ap. 8, Cluj-Napoca, Cluj, România Mobil: +4 0742 88 98 14 E-mail: office@ergohr.eu Web: ergohr.eu Blog: ergohr.eu/blog Facebook: ErgoHR Twitter: @ergohr

More Related