1 / 13

ARK´en

Medindflydelse • Ligeværd • Arbejdsfællesskab • Frivillighed • Fokus på ressourcer . ARK´en. Satspuljemidler 2010 kr. afsat midler til etablering af Arbejdsrehabiliteringsklubber for voksne med erhvervet hjerneskade

marlis
Download Presentation

ARK´en

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Medindflydelse • Ligeværd • Arbejdsfællesskab • Frivillighed • Fokus på ressourcer ARK´en Satspuljemidler 2010 kr. afsat midler til etablering af Arbejdsrehabiliteringsklubber for voksne med erhvervet hjerneskade Ålborg, Hjørring, Lolland, Slagelse og Odense bevilget kr. 49.5 mio. - 4 årig periode til etablering, afprøve og udvikle model for klubberne. Projektperiode 1.1.11 til 31.12. 14

  2. Baggrund: Udbrede erfaringer fra Hovedhuset • Fokus på udvikling af nye målrettede tilbud til målgruppen baseret på Clubhouse- modellen • Fokus på evnen til at indgå i sociale sammenhænge og mindske isolation • Afklare realistiske ønsker og målsætninger • Styrke egenindsigt og personlige kompetencer • Styrke træning af problemløsning og mestringsevne

  3. Model for arbejdsrehabiliteringsklubberne: • Værdier Clubhousemodellen • Fokus på meningsfuld beskæftigelse • Koordineret rehabiliteringsindsats • Individuelt tilrettelagt forløb • Sikre den nødvendige tid og rum for rehabilitering til meningsfuld beskæftigelse

  4. Odense Kommune • Rehabiliteringstanken er et af de bærende principper for Fremtidens Forvaltning • Individet i centrum og tænke tværfagligt i opgaveløsningen • Sikre koordination • Skal sikre merværdi ved at arbejde tværfagligt og tværsektorielt • Sikre tidlig opsporing af funktionstab

  5. ARK´en • Marts 2012: indbudt 6 borgere til et medlemsråd • Maj 2012: ½ af de fysiske rammer • August 2012: fysiske rammer færdige • Februar 2013: 30 medlemmer

  6. Arbejdsgrupper i klubben • Administration eks. regnskab, referater, nyhedsbreve, telefonpasning, gæster • Service eks. rengøring ude/ inde, reparations opgaver, pergola • Køkken eks. kaffe/the, frokost, kogebøger, sund kost • Fleksjobs netværk • Andre aktiviteter. Motion, mindfulness

  7. Værdierne. Ønsket – ventet – nødvendig • Ærlighed og anerkendelse sker i dialog og samvær • Respekt for hinandens arbejde • Tillid og respekt for fællesskabet • Ret og pligt til medindflydelse i forhold til ARK´ens daglige drift • Plads til individuelle hensyn • Ingen tvinges til at overskride personlige grænser • Fokus på hinandens ressourcer

  8. Hvad er anderledes? • Medindflydelse • Ligeværd • Arbejdsfællesskab • Frivillighed • Fokus på ressourcer

  9. individ Individet individ Fællesskabet individ individ

  10. A M M A

  11. Erfaringer • Glæde og tilfredshed • Stabilt fremmøde • Hurtig hjerneskadetræthed og anden udtrætning • Max. 6 timer dagligt • Ønske om eksternt tilbud

  12. Faglige udfordringer • Neuropædagogisk viden • Rummelighed • (Monofaglighed) • Observationer – individuel tilgang • Guidning – nye mål • Afsæt i værdierne • Formidling. Medlemmer - samarbejdspartnere

More Related